Νέα από τα ΜΜΕ

1)Θα υπάρξει απόφαση για τον Alpha?

15θήμερη απεργία έχει κηρύξει η ΕΤΕΡ,  η οποία εξακολουθεί να δίνει μάχη για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων στον Alpha και η ΕΣΗΕΑ δεν μπόρεσε να αφιερώσει ούτε λίγο χρόνο συζήτησης στην πρόταση που έκανε ο εκπρόσωπος της Πρωτοβουλίας για την Ανατροπή στο διοικητικό συμβούλιο για κήρυξη 24ωρης απεργίας συμπαράστασης στους συναδέλφους.

Είναι δυνατόν να γίνονται προσαγωγές εργαζομένων που νομίμως βρίσκονται στο χώρο εργασίας, να πρωτοστατεί σε μηνύσεις εναντίον τους μέλος της ΕΣΗΕΑ (ο διευθυντής του alpha) να έχουμε μπει σε κύκλο 15θήμερης απεργίας και να μην βγαίνει άκρη-απόφαση στο ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, για απεργία συμπαράστασης?

Ναι είναι. Αλλά είναι και καιρός να σταματήσουν οι υπεκφυγές και να υπάρξει απόφαση για δράση. Ήμαρτον πιά!!

2)Κυβερνητικά σχέδια για επιθέσεις στους εργαζόμενους με ΔΠΥ

Προς τα μέλη του ΔΣ της ΕΣΠΗΤ
Προς όλα τα μέλη της ΕΣΠΗΤ

Συνάδελφοι,

Μετά τα σημερινά δημοσιεύματα που επιβεβαιώνουν ότι στα νέα μέτρα περιλαμβάνονται:

-η κατάργηση του αφορολόγητου ορίου για τους ελεύθερους επαγγελματίες
-ο ενιαίος φορολογικός συντελεστής 35%

Ήρθε η ώρα να αντιδράσουμε –έστω την ύστατη στιγμή

Αφού, μετά από αυτές τις εξελίξεις, εκατοντάδες μέλη μας οδηγούνται κυριολεκτικά στη φτώχεια και τον αφανισμό.
Αναφέρομαι σε όσους αμείβονται με "Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών", το γνωστό σε όλους μας "μπλοκάκι".

Οι συνάδελφοι αυτοί έχουν υποστεί μέχρι σήμερα κάθε είδους εκμετάλλευση και καταπάτηση στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων.

Σήμερα καλούνται να φορολογηθούν ως …μεγαλοεπιχειρηματίες!

Οι περισσότεροι δεν είναι καν ασφαλισμένοι στο Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ. -γεγονός επιεικώς απαράδεκτο.
Υπενθυμίζω ότι "στην ασφάλιση του Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ. υπάγονται και οι συντάκτες, οι αμειβόμενοι με Δ.Π.Υ.  υπό  την προϋπόθεση ότι υπάρχει μόνιμος εργοδότης που θα παρακρατεί τις ασφαλιστικές εισφορές και θα τις αποδίδει στο Ταμείο και ότι καλύπτουν τον κατώτατο ασφαλιστικό μισθό". Με ευθύνη όλων των μέχρι σήμερα διοικήσεων της ΕΣΠΗΤ, το καθεστώς αυτό οδήγησε εκτός Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ. εκατοντάδες συναδέλφους.
Κι όμως η λύση θα ήταν άμεση και απλή: Να δίνεται το δικαίωμα ασφάλισης, εφόσον με οποιονδήποτε τρόπο καλύπτονται οι ελάχιστες ετήσιες ασφαλιστικές εισφορές που σήμερα φτάνουν τα 2.499,52 ευρώ (και αντιστοιχούν στον κατώτερο μηνιαίο μισθό που είναι 850,18 ευρώ). Χωρίς άλλα προαπαιτούμενα.

Το μέλλον διαγράφεται ακόμη πιο σκοτεινό για όσους τα βγάζουν πέρα με δυσκολία:

-Οι συνολικές ετήσιες αποδοχές των συναδέλφων που αμείβονται με τον κατώτερο μισθό και είναι ασφαλισμένοι στο Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ. φθάνουν περίπου τα 10.000 ευρώ. Από αυτά, μετά την καταβολή των εισφορών απομένουν περίπου 7.500 ευρώ. Αν αφαιρέσουμε τα 3.500 ευρώ της νέας φορολογικής κλίμακας, τους μένουν για να ζήσουν 4000 ευρώ το χρόνο!

-Όσοι συνάδελφοι –θύματα και της ολέθριας ολιγωρίας των διοικήσεων της ΕΣΠΗΤ και του Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ. είναι υποχρεωτικά ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ, καλούνται να ζήσουν με ακόμη λιγότερα χρήματα. Πέρα από τα 3.500 ευρώ της φορολογίας πληρώνουν για ασφαλιστικές εισφορές στον ΟΑΕΕ ποσά που αγγίζουν ή ξεπερνούν τα 4000 ευρώ –ανάλογα με τη βαθμίδα. Σε αυτή την περίπτωση τους μένουν για να ζήσουν 2500 ευρώ το χρόνο! Κάτι παραπάνω από 200 ευρώ το μήνα…

Πέρα από τη συνολική (και απαραίτητη) καταδίκη του Μνημονίου, πρέπει με κάθε τρόπο να ανατρέψουμε τα σχέδια αυτά της Κυβέρνησης.

Δεν είμαστε επιχειρηματίες, αλλά δημοσιογράφοι.

Πρέπει να απαιτήσουμε:

-Την άμεση απόσυρση του συγκεκριμένου μέτρου

-Την αύξηση του αφορολόγητου ορίου

-Ας πάψουν επιτέλους να θεωρούν και να αντιμετωπίζουν τους δημοσιογράφους ως «ελεύθερους επαγγελματίες»

-Εδώ και τώρα να ασφαλιστούν όλοι οι συνάδελφοι στο Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ.

Περιμένω την απάντηση και κυρίως τη δράση σας,

Κώστας Στοφόρος, μέλος του ΔΣ της ΕΣΠΗΤ («Παρατύπως»)