ΟΜΕ: Σχετικά με το συνέδριο της ΕΑΓΜΕ 3-4 Ιουλίου για την παράδοση του ορυκτού μας πλούτου στα παράσιτα

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ  Α.Π.:  156                                                               Αθήνα  8 Ιουλίου 2025

Θέμα: Φιέστες «Συνέδρια» χωρίς εργαζόμενους, στρατηγικές χωρίς στρατηγική και κέρδη για τους λίγους από τον δημόσιο πλούτο – Η πλήρης εισβολή του ΣΜΕ για την αρπάγη του Ορυκτού μας Πλούτου. 

Η εικόνα των μεταλλευτικών παραγόντων στο διήμερο «συνέδριο» της ΕΑΓΜΕ με τίτλο «Ερευνώντας τον εθνικό υπόγειο πλούτο» (3–4 Ιουλίου 2025) ήταν η απόλυτη επιβεβαίωση αυτού που ζούμε χρόνια τώρα: υποκρισία, αλαζονεία και μια κακoστημένη προσπάθεια ελέγχου του δημόσιου λόγου.

Το «συνέδριο» περιλάμβανε 17 συνεδρίες με 4-5 ομιλητές ανά συνεδρία, ανάμεσά τους πανεπιστημιακοί, διευθυντικά στελέχη, εκπρόσωποι εταιρειών και στελέχη της ΕΑΓΜΕ. Ούτε μία θέση δεν προβλέφθηκε για εκπροσώπους εργαζομένων, τοπικούς φορείς, συνδικάτα ή κοινωνικά κινήματα από περιοχές που πλήττονται καθημερινά από μεταλλευτικές δραστηριότητες.

Αντί για διάλογο, υπήρξε μονόλογος επιχειρηματικών και τεχνοκρατικών ελίτ. Ακόμη χειρότερα, αρκετοί από τους ομιλητές χλεύασαν ή απαξίωσαν επικριτικές φωνές που προέρχονται από την κοινωνία και τους εργαζόμενους, θεωρώντας τις "παραπληροφόρηση" ή "λαϊκισμό" χωρίς καν να υπάρχει αντίλογος.

Αυτό δεν είναι απλώς υποτίμηση των κοινωνικών εταίρων. Είναι φόβος απέναντι στην αλήθεια. Είναι φόβος απέναντι στην κοινωνική λογοδοσία.

Μισθοί ως «ανταποδοτικά», εργάτες ως βαρίδια

Σε μια αποστροφή του λόγου o Πρόεδρος του ΣΜΕ, κ. Γιαζιτζόγλου, δήλωσε ότι «Ανταποδοτικά δεν είναι τα χρήματα που δίνουμε στον Δήμαρχο για να βάφει τους κάδους πράσινους, αλλά οι μισθοί των εργαζομένων».

Δηλαδή οι μισθοί – που είναι θεμελιώδες εργασιακό δικαίωμα – παρουσιάζονται ως φιλανθρωπία…(!)

BDS Greece: Διακοπή και Παύση Διευκόλυνσης Στρατιωτικού Φορτίου προς το Ισραήλ

 

To BDS Greece απέστειλε σήμερα στις λιμενικές αρχές του Πειραιά την παρακάτω επιστολή σχετικά με την προβλεπόμενη άφιξη του πλοίου Ever Golden (IMO: 9811012), που μεταφέρει στρατιωτικό χάλυβα για το Ισραήλ και πρόκειται να το μεταφορτώσει σε άλλο πλοίο στον Πειραιά. Την ίδια επιστολή έχουν αποστείλει στις αρχές και άλλες συλλογικότητες αλληλεγγύης στην Παλαιστίνη:    

08.07.2025

Προς: Λιμενικές Αρχές Πειραιά

Ακτή Βασιλειάδη Πειραιάς ΤΚ 185 10

Ελλάδα

Θέμα: ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ – Διακοπή και Παύση Διευκόλυνσης Στρατιωτικού Φορτίου προς το Ισραήλ

Σας γράφουμε με σοβαρή ανησυχία σχετικά με αναφορές ότι το λιμάνι σας μπορεί να διευκολύνει τη μεταφορά ή την εκφόρτωση ενός πλοίου φορτίου που μεταφέρει στρατιωτικού τύπου χάλυβα με προορισμό το Ισραήλ και αναμένεται στο λιμάνι του Πειραιά στις 12/7/2025 (Ever Golden, IMO: 9811012).

Τέτοιες ενέργειες διακινδυνεύουν να καταστήσουν το λιμάνι σας και τους χειριστές του συνένοχους σε σοβαρές παραβιάσεις του διεθνούς δικαίου, συμπεριλαμβανομένου πιθανής γενοκτονίας, εγκλημάτων πολέμου και εγκλημάτων κατά της ανθρωπότητας που διαπράττονται στη Γάζα και στα κατεχόμενα παλαιστινιακά εδάφη.

Νομικές Υποχρεώσεις σύμφωνα με το Διεθνές Δίκαιο

Όπως αναφέρεται στην νομική γνώμη ASCOMARE (Μάρτιος 2025, σύνδεσμος παρακάτω), τα λιμάνια και οι θαλάσσιοι φορείς έχουν υποχρέωση ενδελεχούς ελέγχου σύμφωνα με:

   1. Το Διεθνές Δίκαιο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και το Ανθρωπιστικό Δίκαιο – Συμπεριλαμβανομένης της Τέταρτης Σύμβασης της Γενεύης και του Καταστατικού της Ρώμης, που απαγορεύουν τη βοήθεια σε ενέργειες που διευκολύνουν εγκλήματα πολέμου.

   2. Το Εθιμικό Διεθνές Δίκαιο – Απαιτώντας από τα κράτη και τις ιδιωτικές οντότητες να απέχουν από ενέργειες που βοηθούν σε παραβιάσεις επιτακτικών κανόνων (jus cogens), όπως η γενοκτονία ή το απαρτχάιντ.

Είναι σημαντικό να επισημανθεί ότι ένα πλοίο που μεταφέρει στρατιωτικά αγαθά για ένα κράτος που διαπράττει σοβαρές παραβιάσεις του διεθνούς δικαίου δεν έχει de facto το δικαίωμα αθώας διέλευσης σύμφωνα με τη Σύμβαση του ΟΗΕ για το Δίκαιο της Θάλασσας (UNCLOS). Οι αρμόδιες αρχές πρέπει να αρνηθούν τη διέλευση και να ελέγξουν το πλοίο. Περαιτέρω, τα πρόσωπα που είναι υπεύθυνα για το πλοίο μπορεί να διωχθούν για παραβιάσεις του διεθνούς ποινικού δικαίου υπό καθολική δικαιοδοσία.

Απόδειξη Κινδύνου Συνενοχής

Οι στρατιωτικές ενέργειες του Ισραήλ στη Γάζα έχουν καταδικαστεί ευρέως από διεθνείς φορείς, συμπεριλαμβανομένου του Διεθνούς Δικαστηρίου (ICJ), το οποίο έχει βρει πειστικά στοιχεία για το ενδεχόμενο διάπραξης γενοκτονίας (βλ. Νότια Αφρική κατά Ισραήλ, 2024).

 Η μεταφορά στρατιωτικού τύπου χάλυβα—υλικού που χρησιμοποιείται σε όπλα, στρατιωτική υποδομή και κατασκευή οικισμών—συμβάλλει άμεσα σε αυτές τις παραβιάσεις.

Αίτημα για Άμεση Δράση

Λαμβάνοντας υπόψη αυτές τις υποχρεώσεις, απαιτούμε από τις λιμενικές αρχές Πειραιά:

   1. Να διακόψουν και να παύσουν την πρόσδεση, εκφόρτωση ή διέλευση οποιουδήποτε πλοίου που μεταφέρει στρατιωτικά υλικά προς το Ισραήλ.

   2. Να διεξάγουν ενδελεχή έλεγχο για να διασφαλίσουν ότι κανένα φορτίο που περνά από τις εγκαταστάσεις του λιμανιού σας δεν συμβάλλει σε παραβιάσεις του διεθνούς δικαίου.

   3. Να δημοσιοποιήσουν οποιαδήποτε υπάρχοντα συμβόλαια ή συμφωνίες με οντότητες που εμπλέκονται σε αποστολές όπλων προς το Ισραήλ.

Η αποτυχία συμμόρφωσης μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα:

• Νομικές ενέργειες σύμφωνα με το εθνικό και διεθνές δίκαιο για βοήθεια και υποστήριξη εγκλημάτων πολέμου.

• Κίνδυνο σπίλωσης της δημόσια εικόνας του λιμένα και οικονομικούς κινδύνους, συμπεριλαμβανομένων εκστρατειών αποεπένδυσης και κυρώσεων.

• Νομική διερεύνηση από διεθνή δικαστήρια για συνέργεια σε παραβιάσεις επιτακτικών κανόνων.

Σας προτρέπουμε να ενεργήσετε άμεσα για να αποφύγετε νομική και ηθική ευθύνη. Παρακαλούμε επιβεβαιώστε γραπτώς εντός 3 εργάσιμων ημερών ότι το λιμάνι σας θα συμμορφωθεί με αυτές τις απαιτήσεις.

Με εκτίμηση,

BDS Greece

Ιστοσελίδα: www.bdsgreece.net

Επικοινωνία: bdsgreece@gmail.com - info@bdsgreece.net

Facebook:  www.facebook.com/bdsgrc/

Twitter: @BDSGreece

Βασικές Νομικές Αναφορές:

• Νομική Γνώμη ASCOMARE (2025) – Σύνδεσμος

• Προσωρινή Διαταγή του ICJ (2024) – Νότια Αφρική κατά Ισραήλ

• UNCLOS

• Καταστατικό της Ρώμης

H ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα

 Έρευνα του ΙΝΕ της ΓΣΕΕ με σκοπό να διερευνηθούν διαστάσεις της ποιότητας της εργασίας, όπως το φυσικό της περιβάλλον, η ένταση της εργασίας, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας,    η εργασιακή επισφάλεια κ.ά. βάσει των ίδιων των ατομικών εμπειριών και των απόψεων των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα. 

Αντικείμενο του παρόντος κειμένου είναι οι διαστάσεις που αφορούν:

• το κοινωνικό περιβάλλον, όπου διερευνάται το ζήτημα της σεξουαλικής παρενόχλησης και του εκφοβισμού στην εργασία,

• η ένταση των καθηκόντων που αναλαμβάνουν οι εργαζόμενοι,

• η ανάπτυξη των δεξιοτήτων και οι δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης των εργαζομένων μέσω της συνεχιζόμενης μάθησης, καθώς και η αναντιστοιχία δεξιοτήτων και απαιτήσεων εργασίας. 

To Κείμενο Πολιτικής έχει αναρτηθεί στο site του ΙΝΕ ΓΣΕΕ inegsee.gr και είναι διαθέσιμο στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://www.inegsee.gr/ekdosi/i-piotita-tis-ergasias-stin-ellada-kinoniko-perivallon-kathikonta-ergasias-anaptyxi-dexiotiton/ 

Θερμική καταπόνηση εργαζομένων για να βγει το πλάνο!!!

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΡΓΟ “ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΜΗΤΡΟΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΠΟΛΟΥ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ-ΑΓΙΟΥ ΚΟΣΜΑ”

Tηλ.: 6974010107-6982562204-6942435836

https://somateioellinikou.blogspot.com/

e-mail: somateioellinikou@gmail.com

Δελτίο τύπου

Να παρθούν άμεσα μέτρα για τον καύσωνα!

Καταγγέλουμε τις κατασκευαστικές εταιρείες και τους εργολάβους οι οποίοι έχουν αποθρασυνθεί από την στάση της κυβέρνησης που το Υπουργείο Εργασίας προχώρησε σε έκδοση εγκυκλίου μόνο για μια ημέρα (7 Ιούλη) εξαιρώντας την περιοχή της Αττικής, και τις πλάτες της Lamda Development, συνεχίζει τις εργασίες σε συνθήκες καύσωνα την στιγμή που ο δείκτης ΘΥΒΜΑΣ δείχνει διακοπή εργασιών σύμφωνα με τις δικές τους μετρήσεις.

Στην ιστοσελίδα της ΕΜΥ έχει μετρήσεις από κάθε σταθμό εκτός από αυτόν του Ελληνικού, φαίνεται η εξαίρεση της Αττικής από την εγκύκλιο του υπουργείου δεν ήταν ένα τυχαίο γεγονός αλλά μια συνειδητή επιλογή.

Το σωματείο μας έχει προειδοποιήσει επανηλειμμένα!

Οι επιπτώσεις της έκθεσης των εργαζομένων σε υψηλές θερμοκρασίες είναι πολύ σοβαρές.

Πέραν του κινδύνου που απειλεί ακόμη και τη ζωή μας από θερμική εξάντληση, θερμική συγκοπή, θερμοπληξία κ.λπ., υπάρχουν πολύ σοβαροί κίνδυνοι πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων. Η θερμική καταπόνηση σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση της εργασίας, τις αμέτρητες ώρες δουλειάς καθημερινά, με 10ωρα, 12ωρα, 6ήμερα, δημιουργούν ένα εκρηκτικό κοκτέιλ για εργατικό ατύχημα και επαγγελματική ασθένεια.

Απαιτούμε να εξασφαλιστεί με ευθύνη όλων των εταιρειών του έργου, ότι θα εφαρμοστούν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την έκθεσή σε υψηλές θερμοκρασίες, και ιδιαίτερα των ευπαθών ομάδων.

Καλούμε τους εργαζόμενους να επικοινωνήσουν με το σωματείο για οποιαδήποτε αυθαιρεσία.

ΔΕΝ ΘΑ ΣΚΟΤΩΘΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥΣ!

ΟΙΥΕ: Για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων από τα επιχειρησιακά σωματεία στις εταιρείες NEXI και EDS (Mellon)

 Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας χαιρετίζει τα επιχειρησιακά τους σωματεία – μέλη της στις εταιρείες NEXI και EDS (Mellon) για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, οι οποίες περιλαμβάνουν αυξήσεις 10% στον βασικό μισθό, καθώς και μια σειρά άλλων σημαντικών ρυθμίσεων και παροχών.

Συγκεκριμένα, στη NEXI, η επιχειρησιακή ΣΣΕ περιλαμβάνει αύξηση του βασικού μισθού κατά 10%, αύξηση άδειας μητρότητας κατά 3 μήνες πέραν της ΕΓΣΣΕ, αύξηση του νυχτερινού επιδόματος από 25% σε 40%, αύξηση των διατακτικών σίτισης από 30€ σε 90€. Στην EDS (Mellon), αντίστοιχα, εξασφαλίζει επαναφορά των μισθών στα προ κρίσης επίπεδα, αύξηση των διατακτικών σίτισης από 60€ σε 80€, διατήρηση θεσμικών επιδομάτων (γάμου, πτυχίου, παιδιού κ.ά.).

Πρόκειται για μια ιδιαίτερα θετική εξέλιξη, που δεν έπεσε από τον ουρανό. Είναι αποτέλεσμα της συλλογικής, οργανωμένης και επίμονης πάλης των εργαζομένων, με μπροστάρη τα σωματεία τους. Οι συμβάσεις αυτές δεν χαρίστηκαν από την εργοδοσία. Είναι κατάκτηση των εργαζομένων, καρπός σχεδιασμένης διεκδίκησης και αγωνιστικής δράσης. Από την αρχή, τα σωματεία επεξεργάστηκαν και προώθησαν διεκδικητικό πλαίσιο με οικονομικά και θεσμικά αιτήματα, το οποίο τέθηκε σε συζήτηση με τους εργαζόμενους μέσα από γενικές συνελεύσεις και συσκέψεις. Διεκδικήθηκε με κινητοποιήσεις, στάσεις εργασίας, απεργίες και τη μαχητική στάση απέναντι στην εργοδοσία.

Την ώρα που κυβέρνηση και εργοδοσία προσπαθούν να μας γυρίσουν δεκαετίες πίσω, επιβάλλοντας 13ωρη δουλειά, πάγωμα μισθών, οι εργαζόμενοι στη NEXI και την EDS αποδεικνύουν κάτι πολύ σημαντικό, πως οι συλλογικές διεκδικήσεις και οι αγώνες μπορούν να φέρνουν πραγματικά αποτελέσματα. Απέναντι στην ηττοπάθεια, την απογοήτευση, τη λογική της αναποτελεσματικότητας των αγώνων που θέλει τους εργαζόμενους στο περιθώριο, οι νίκες τους είναι η πιο ηχηρή απάντηση. Είναι η απόδειξη πως ο δρόμος της οργάνωσης και του συλλογικού αγώνα είναι ο μόνος δρόμος για δουλειά και ζωή με δικαιώματα.

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας στέκεται στο πλευρό όλων των κλαδικών και επιχειρησιακών σωματείων για την υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις, κατοχύρωση και διεύρυνση δικαιωμάτων. Οι επιτυχίες των σωματείων στη NEXI και την EDS δείχνουν τον δρόμο. 

Οι Fentagin για άλλη μία φορά τίμησαν το Μπλόκο του Περιστεριού

 

Τυχερός ο Ατρόμητος που έχει τέτοιους υποστηρικτές

Fentagin est.1980 Official

6 Ιουλίου 1944, το μπλόκο του ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ.

Χθες 6 Ιουλίου, ο σύνδεσμος μας, πιστός στο ραντεβού του και με σεβασμό στην ιστορία και την αντίσταση της Πόλης μας, που είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την ιστορία της ομάδας μας, με αντιπροσωπεία του απέδωσε για ακόμα μια χρονιά φόρο τιμής στους ήρωες του Μπλόκου που αντιστάθηκαν στους γερμανούς ναζί αλλά και στους προδότες, δοσίλογους ντοπιους ταγματασφαλίτες.

81 χρόνια μετά, ΤΙΜΗ στους αγωνιστές της Πλατείας Μπλόκου στο Λόφο Αξιωματικών.

Τιμάμε τη φανέλα και την Περιοχή!

45 ΧΡΟΝΙΑ FENTAGIN 

Συγκέντρωση σωματείων αύριο Τρίτη στο Δημοτικό Θέατρο Πειραιά για πειθαρχικές διώξεις εκπαιδευτικών

...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Nέα κινητοποίηση θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 8/7, στις 7 μμ., έξω από το Δημοτικό Θέατρο Πειραιά, με διοργανωτή την ΕΛΜΕ Πειραιά και τη συμμετοχή αρκετών συνδικαλιστικών οργανώσεων. Ήδη συμμετέχουν ΕΛΜΕ Πειραιά, ΣΕΠΕ Πειραιά Πρόοδος, ΣΕΠΕ Αριστοτέλης, ΣΕΠΕ Ηρώ Κωνσταντοπούλου, ΠΕΣΕΚ (Συνταξιούχοι εκπαιδευτικοί), ΣΕΠΕ Δελμούζος, ΣΕΠΕ Κ. Σωτηρίου, ΣΕΠΕ Αμαρουσίου, ΕΛΜΕ Β Δυτικής Αθήνας (Αιγάλεω), ΕΛΜΕ Καλλιθέας- Ν. Σμύρνης- Μοσχάτου, Γ ΕΛΜΕ Αθήνας, ενώ αναμένονται και άλλες αποφάσεις συμμετοχής.

Αιχμή της κινητοποίησης η απόφαση του Διοικητικού Εφετείου, που απορρίπτει το αίτημα της ΕΛΜΕ Πειραιά και της ίδιας της εκπαιδευτικού Χρύσας Χοτζόγλου και την θέτει τη συνάδελφο ξανά σε καθεστώς δυνητικής αργίας. Είχε προηγηθεί η έκδοση προσωρινής διαταγής, με βάση την οποία, είχε γυρίσει προσωρινά στο σχολείο, καθώς και ομόφωνη απόφαση-γνωμοδότηση του Πειθαρχικού Συμβουλίου που έκρινε πως δεν υπάρχει κανένας λόγος να τεθεί σε δυνητική αργία η εκπαιδευτικός.

Οι ομοσπονδίες ΑΔΕΔΥ, ΟΛΜΕ, ΔΟΕ και άλλοι φορείς, μαζί με τις τοπικές ΕΛΜΕ και την ΕΛΜΕ Πειραιά, ζητούν το σταμάτημα των πειθαρχικών σε βάρος εκπαιδευτικών, υλοποιώντας αποφάσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων, που στην πλειοψηφία τους, αφορούσαν τη συμμετοχή τους σε κινητοποιήσεις ενάντια στην αξιολόγηση και τις εξετάσεις PISA.

Για να την παλαιψουμε και στις υψηλές θερμοκρασίες

 Έχουμε τη λύση για τον καύσωνα ή έστω μία από τις λύσεις που λειτουργεί ενισχυτικά και στις άλλες. Απολαύστε τον πρωινό σας καφέ είτε στο σπίτι μπροστά στον υπολογιστή είτε έξω από το κινητό σας τηλέφωνο, διαβάζοντας τις έρευνες που ετοιμάσαμε για εσάς.

Σας "δροσιζουμε" με στοιχεία και ιστορικά ντοκουμέντα.

Συντονιστείτε στο blog μας και εντύπως με τα βιβλία μας.

ΥΓ. στη δουλειά αυτές τις μέρες απαιτούμε την τήρηση των μέτρων ενάντια στη θερμική καταπόνηση. 

Το Μπλόκο των Γερμανών και των συνεργατών τους στο Περιστέρι

...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Ήταν 6 Ιουλίου 1944, όταν οι Γερμανοί ναζί, μαζί με ντόπιους συνεργάτες τους, έστηναν το Μπλόκο στο Περιστέρι.

Συνολικά 4.000 Γερμανοί, ταγματασφαλίτες και χωροφύλακες περικύκλωσαν την περιοχή, ενώ έστησαν έναν τηλεβόα, με τον οποίο καλούσαν τον κόσμο να συγκεντρωθεί, αλλιώς όποιον έβρισκαν να κρύβεται θα τον εκτελούσαν επιτόπου.

Συνολικά 180 συλλήψεις έγιναν στο Μπλόκο και άλλους τους πήγαν στο Γουδή και άλλους στο Χαϊδάρι, ενώ και στις δύο περιπτώσεις βασανίστηκαν και ορισμένοι δολοφονήθηκαν από τους κατακτητές. Από το Χαϊδάρι έστειλαν 124 στη Γερμανία, εκ των οποίων επέστρεψαν το 1945 μόλις 19.

Στην περιοχή του Λόφου Αξιωματικών συγκεντρώθηκαν περίπου 5.000 κόσμος. Αξίζει να σημειωθεί ότι στο Λιγνιτωρυχείο του Άη Βασίλη, κρύφτηκαν αρκετοί και ειδικά εκεί, υπήρχε σημαντική αντιστασιακή δραστηριότητα και ισχυρές οργανώσεις του ΕΑΜ.

Στο πλευρό των κατακτητών βρέθηκε ο γνωστός τόσο από το ρόλο του στο Μπλόκο της Καλογρέζας, αλλά και σε άλλες αντίστοιχες δραστηριότητες συνταγματάρχης Ι. Πλυτζανόπουλος, αρχηγός των Ταγμάτων Ασφαλείας, όπως και ο στρατηγός Αλέξανδρος Λάμπου, αρχηγός της Ειδικής Ασφάλειας και άλλοι γνωστοί καταδότες και συνεργάτες των Γερμανών.

Σήμερα στο Λόφο Αξιωματικών, ένα λιτό μνημείο θυμίζει το Μπλόκο και όσους έχασαν τη ζωή τους στον αγώνα ενάντια στους κατακτητές.

Κείμενο & φωτο: Νάσος Μπράτσος

ΚΕΔΔΑ: Προκλητική μεθόδευση για αποφυλακίσεις των καταδικασμένων ναζί Παναγιώταρου, Παππά, Κασιδιάρη

ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΣΙΑΣ- Η ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ Χ.Α. ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΗ ΔΟΛΟΦΟΝΙΚΗ ΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ ΤΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗ

Πριν καν ολοκληρωθεί σε δεύτερο βαθμό η δίκη της ηγεσίας της καταδικασμένης ως εγκληματικής οργάνωσης Χ.Α., μεθοδεύεται να αποφυλακίζονται ένας-ένας οι ηγέτες της για να μπορούν χωρίς το παραμικρό εμπόδιο να συνεχίσουν την καθοδήγηση και δράση της ναζιστικής συμμορίας.

Αποφασίστηκε με βούλευμα του Συμβουλίου Εφετών Λαμίας η αποφυλάκιση των Παναγιώταρου και Παππά, με περιοριστικούς όρους: απαγόρευση εξόδου από τη χώρα και εμφάνιση μια φορά το μήνα στο Α.Τ. της περιοχής τους. Και αυτό παρότι είχαν καταδικαστεί για τη διεύθυνση της εγκληματικής οργάνωσης και μάλιστα ο δεύτερος ήταν φυγόδικος για πολλούς μήνες μετά την έκδοση της πρωτόδικης απόφασης.

Υγειονομικοί «Τιραμόλες» - Η εργασιακή εξουθένωση δεν είναι λύση

...σκίτσο που απεικονίζει την κατάσταση που βιώνουν οι υγειονομικοί, καθώς έχουν μετατραπεί σε ανθρώπους-λάστιχο (Τιραμόλα) για να το προλάβουν όλα...
 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ν.ΙΩΝΙΑ Γ.Ν.Ν.Ι. “Η ΑΓΙΑ ΟΛΓΑ”                              

 30/06/2025

ΑΡ.ΠΡΩΤΟΚ.58

Email: syllogos@konstantopouleio.gr

 Όχι άλλη πλάτη! Όχι άλλα μπαλώματα!

Η κατάσταση έχει ξεπεράσει κάθε όριο. Η τραγική υποστελέχωση έχει οδηγήσει:

- σε μονοβάρδιες,

- σε προσωπικό που εξαντλείται για να βγαίνουν άδειες με μόνο ένα ρεπό,

- σε μπαλώματα και μετακινήσεις εργαζομένων από τμήμα σε τμήμα, σε όλες ανεξαιρέτως τις υπηρεσίες.

Η εργασιακή εξουθένωση δεν είναι λύση!

Το προσωπικό δεν αντέχει άλλο. Δεν μπορούμε να συνεχίσουμε να πληρώνουμε με την υγεία μας τις ελλείψεις του ΕΣΥ.

 Απαιτούμε:

- Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες!!!

- Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

- Αξιοπρεπείς μισθούς – αυξήσεις ΤΩΡΑ

-Όχι άλλες παράνομες βάρδιες χωρίς νοσηλευτή ΠΕ/ΤΕ σε κάθε βάρδια!

Δευτέρα 7/7, συμμετέχουμε όλοι στη στάση εργασίας 12μμ-2μμ και συγκέντρωση στις 12:00, στο ΑΙΘΡΙΟ του νοσοκομείου, με παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση..

Η σιωπή μας τους βολεύει – η φωνή μας τους ενοχλεί!!!

Ο Πρόεδρος    Η Γραμματέας

Αβραμίδης Δημήτριος   Κούλαλη Φωτεινή

Άγγελος Ράμφος: Ο «πρίγκηπας της Δυτικής Όχθης» που έγραψε ποδοσφαιρική ιστορία

 

...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Συχνά στο ποδόσφαιρο όταν θέλουν να χαρακτηρίσουν κάποιον παίκτη ως μεγάλης αξίας, που όμως δεν αγωνίστηκε στις κορυφαίες ομάδες της εποχής του, του προσάπτουν χαρακτηρισμούς όπως «ο Μέσι των φτωχών», ο «Μαραντόνα των φτωχών», κλπ. Σε αυτή την κατηγορία των βιρτουόζων ποδοσφαιριστών ανήκει ο Άγγελος Ράμφος. Μάλιστα αρκετοί εκείνη την εποχή τον είχαν χαρακτηρίσει ως «Δομάζο του Περιστερίου».

από εκδηλώσεις τιμής στη μνήμη του - φωτογραφικό αρχείο Ατρομήτου Περιστερίου

Αρκετοί θεώρησαν ότι η χρονική συνύπαρξη με το «Στρατηγό» του ελληνικού ποδοσφαίρου, ήταν η αιτία που δεν πέρασε το κατώφλι της εθνικής ομάδας, ενώ άλλοι επικέντρωσαν στις πολιτικές του πεποιθήσεις ως το «απαγορευτικό στοιχείο» για εκείνα τα δύσκολα χρόνια.

Ήταν παιδί της εργατούπολης, του μεροκάματου της παράδοσης της Εθνικής Αντίστασης, των κατατρεγμών που ακολούθησαν στη μετεμφυλιακή περίοδο, της «εξέγερσης του κάρβουνου» και δεν απαρνήθηκε ποτέ ότι ήταν κομμουνιστής, έτσι αν και υπήρξε ενδιαφέρον από τον Ολυμπιακό (είχε δοθεί προκαταβολή 1,5 εκ. δραχμές από τον Γουλανδρή), η μεταγραφή δεν έγινε ποτέ.

OENΓΕ: Η αστυνομία σε ρόλο γιατρού κάνει ιατρικές γνωματεύσεις

 Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

Αθήνα 4 Ιουλίου 2025

Η αστυνομία σε ρόλο γιατρού κάνει ιατρικές γνωματεύσεις. 

Έτσι εξηγείται γιατί η κυβέρνηση προσλαμβάνει γιατρούς με το σταγονόμετρο.

H E.Γ. της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε καταδικάζει τη σύλληψη δύο εφημερευόντων Ψυχιάτρων της Πολυδύναμης Νοσηλευτικής Μονάδας Ψυχικής Υγείας Αττικής (πρώην Ψ.Ν.Α. Δαφνί), στο Α.Τ. Χαϊδαρίου την Τετάρτη 2/7, μέρα γενικής εφημερίας του νοσοκομείου. Καταγγέλλουμε τις ενέργειες ενός εκ των δύο αστυνομικών του Α.Τ. Ηρακλείου, οι οποίοι συνόδευαν ασθενή για ακούσια εξέταση, με αποτέλεσμα οι δύο συνάδελφοι να συλληφθούν, ενώ εφημέρευαν, και να παραμείνουν επί ώρες στο αστυνομικό τμήμα. Ο εν λόγω αστυνομικός μεθόδευσε την σύλληψη με ανυπόστατες κατηγορίες, επειδή «διαφώνησε» με την ιατρική γνωμάτευση των δύο συναδέλφων οι οποίοι έκριναν ότι ο ασθενής δε χρήζει νοσηλείας. Πρόκειται για απαράδεκτο αλλά όχι μεμονωμένο περιστατικό αστυνομικής αυθαιρεσίας και παρέμβασης στο έργο των εφημερευόντων ψυχιάτρων.

Aποχή από την εργασία των εργαζομένων στoυς Δήμους στις 5 και 6 Ιουλίου, λόγω εργατικών ατυχημάτων και περιστατικών βίας

 

...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Σε διήμερη αποχή το Σαββατοκύριακο 5 και 6 Ιουλίου, προχωράει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στους ΟΤΑ, με διπλό στόχο τόσο τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και τον περιορισμό των εργατικών ατυχημάτων, όσο και των επιθέσεων που δέχονται εργαζόμενοι από πολίτες.

Όπως επισημαίνει μεταξύ άλλων η ΠΟΕ-ΟΤΑ: «Η απόφαση αυτή ελήφθη ομόφωνα και σε συνέχεια των αυξημένων Εργατικών Ατυχημάτων που καταγράφονται στον κλάδο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, όπως και των συνεχών επιθέσεων "πολιτών" σε βάρος υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. εν ώρα εργασίας.

Μόνο στον Δήμο Νίκαιας – Αγ. Ι. Ρέντη την τελευταία εβδομάδα σημειώθηκαν τρεις επιθέσεις εναντίον εργαζομένων της υπηρεσίας Καθαριότητας, κατά την διάρκεια της αποκομιδής των απορριμμάτων, ενώ πρόσφατα, μέσα σε δύο ημέρες εργαζόμενοι του Δήμου Αθηναίων βρέθηκαν αντιμέτωποι με την μανία τραμπούκων-πολιτών και τοξικομανή. Και δεν έχει τέλος η λίστα των νεκρών από δυστυχήματα εν ώρα καθήκοντος, ο κατάλογος των ατυχημάτων, αλλά και των επιθέσεων από… εξαγριωμένους πολίτες που βλέπουν το προσωπικό των Ο.Τ.Α. ως… σάκο του μποξ».

Σε άλλο σημείο της ίδιας ανακοίνωσης αναφέρεται πως: «Είναι χρέος των Δημοτικών Αρχών, των αρμόδιων Υπουργείων και των Ελεγκτικών Μηχανισμών τους και της κυβέρνησης γενικότερα να προστατεύσουν την υγεία και την σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Επιβάλλεται να ληφθούν άμεσα μέτρα ασφάλειας και προστασίας, να εντοπίζονται και να τιμωρούνται παραδειγματικά οι υπεύθυνοι των Εργατικών Ατυχημάτων και των επιθέσεων, όπως επίσης και να μην υπάρχει ανοχή σε κάθε μορφή βίας εις βάρος των εργαζομένων.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να απέχουν από κάθε εργασία το προσεχές Σαββατοκύριακο 5 και 6 Ιουλίου 2025, στέλνοντας σαφές μήνυμα στους ιθύνοντες, πώς δεν πρόκειται να ανεχθούν άλλο συμπεριφορές στρουθοκαμηλισμού σε ένα ζήτημα ζωής και θανάτου για το προσωπικό των Ο.Τ.Α.».

ΟΜΕ: Σχετικά με τις «παρεμφερείς» εργασίες των χειριστών στα μεταλλεία

 

Α.Π.: 148 Αθήνα 2 Ιουλίου 2025

Προς: ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε.) ΑΜΦΙΣΣΑΣ

ΕΜΝΕ

ΕΤΑΙΡΕΙΑ: METLEN ENERGY & METALS

ΘΕΜΑ: ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ «ΠΑΡΕΜΦΕΡΕΙΣ» ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΤΩΝ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΣΤΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ

Στα ορυχεία που εκμεταλλεύεται η εταιρεία «ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΙ ΒΩΞΙΤΕΣ Α.Ε.» (πρώην IMERYS), η οποία σήμερα ανήκει στον όμιλο της METLEN ENERGY & METALS, καταγγέλθηκε από το Σωματείο «ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ «ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΙ ΒΩΞΙΤΕΣ Α.Ε.», απαράδεκτοι εκβιασμοί από την ελ λόγω εταιρεία για να εργαστούν οι έμπειροι επι πολλά χρόνια εξιδεικευμένοι και διπλωματούχοι χειριστές σε «παρεμφερείς» εργασίες που ουδεμία σχέση έχουν με το αντικείμενο που υπέγραψαν να εργάζονται.

Πολύ σωστά οι εργαζόμενοι αρνούνται να κάνουν εργασίες στις οποίες δεν είναι στο δικό τους γνωστικό αντικείμενο, διότι μεταξύ άλλων εγκυμονούν σοβαροί κίνδυνοι για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, πέραν του ότι θεωρούνται οι συγκεκριμένες εργασίες για τους χειριστές βλαπτική μεταβολή και μάλιστα εκβιαστικά από την εταιρεία.

Στην καθόλα δικαιολογημένη άρνηση των χειριστών, η εταιρεία θρασύτατα κάλεσε το μέλος του τοπικού επιχειρησιακού σωματείου, εργαζόμενο με την ειδικότητα του χειριστή να απολογηθεί, διότι αρνήθηκε με «απρεπή» συμπεριφορά, κατά τους ισχυρισμούς της εταιρείας την 18.06.2025, να εκτελέσει την εργασία τοποθέτησης πλέγματος οροφής στην Στοά Νερά 3, όπου εργαζόταν.

Το σωματείο διαψεύδοντας τους ισχυρισμούς της εταιρείας περί «απρεπούς» συμπεριφοράς του συναδέλφου μας, και απηύθυνε σχετικό ερώτημα προς το ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε.) ΑΜΦΙΣΣΑΣ, «εάν και κατά πόσο ο εργαζόμενος στην εταιρεία υπό την ειδικότητα του αδειούχου χειριστή και υπό την ειδικότητα του γομωτή υποχρεούται να εκτελεί και άλλες εργασίες κατά την διάρκεια της βάρδιας του που είναι εντελώς άσχετες και ξένες με το αντικείμενο της εργασίας του, όπως αυτό ορίζεται στην ατομική του σύμβαση εργασίας».

Νέα κινητοποίηση για την πλήρη δικαίωση της Χρύσας Χοτζόγλου

Απόσπασμα από τοποθέτηση της Χρύσας Χοτζόγλου:

"Το μόνο που μπορεί να μας φοβίσει είναι το μέλλον που μας ετοιμάζουν. Απέναντι σε αυτό θα αγωνιστούμε.

"Όταν μια φορά περπατήσεις στο πλάι της νεολαίας που διεκδικεί δωρεάν δημόσια παιδεία για όλα τα παιδιά, τότε ο δρόμος δεν έχει γυρισμό. Βήμα πίσω δεν υπάρχει όταν 2500 συνάδελφοι υψώνουν ανάστημα περήφανο για λογαριασμό όλων των εργαζομένων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Μονό να ατσαλώνεσαι μπορείς.

Οι αντίπαλοι έχουν λυσσάξει. Βάλανε λυτούς και δεμένους. Όλοι στην υπηρεσία τους. Άξιος ο μισθός τους. 

Να μας φιμώσουν δεν θα καταφέρουν. 

Αυτοί που μοιάζουν τόσο πάνοπλοι αλλά τρέμουν όταν ακούνε ένα παιδί να λέει στην υπό αξιολόγηση δασκάλα του "κύρια εμείς σας αγαπάμε, αυτός να φύγει από εδώ (ο αξιολογητής), ο νόμος είναι άδικος και πρέπει να ανατραπεί".

Όχι μόνο δεν θα "σωπάσουμε μέσα μας την ομορφιά του κόσμου" αλλά θα βάλουμε όλες μας τις δυνάμεις για να οργανωθεί ο αγώνας, να ανακαλύψει τις δυνάμεις του ο εργαζόμενος που παλεύει συλλογικά, να δει ότι δεν χρειάζεται προστάτες ούτε ειδικούς, ότι το δίκιο του το κατακτά στο δρόμο με απεργίες διαδηλώσεις και επιμονή και υπομονή.

Το μόνο που μπορεί να μας φοβίσει είναι το μέλλον που μας ετοιμάζουν. Απέναντι σε αυτό θα αγωνιστούμε."

Όλοι την Τρίτη 8/7, στις 7 μμ., στην διαδήλωση στον Πειραιά

Κινητοποίηση συνδικάτων έξω από το υπουργείο Εργασίας για το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά

...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Με παράσταση διαμαρτυρίας σήμερα Παρασκευή στις 12 το μεσημέρι, έξω από το υπουργείο Εργασίας, συνδικάτα και μαζικοί φορείς, εκφράζουν την αντίθεσή τους στις ρυθμίσεις που περιλαμβάνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. 

Ζητούν να μην κατατεθεί και διεκδικούν να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχρεωτικότητα των συμβάσεων, καθώς και 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο.

Στην παράσταση διαμαρτυρίας καλούν:

Εργατικό Κέντρο Πειραιά
Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας
Ομοσπονδία Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας Ομοσπονδία Mεταλλωρύχων Ελλάδας Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοτεχνιτών & Υπαλλήλων Γάλακτος – Τροφίμων – Ποτών
Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας
Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής & Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας
Συνδικάτο Εργατοϋπάλληλων Τηλεπικοινωνιών – Πληροφορικής ν. Αττικής
Συνδικάτο Εργαζομένων Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων ν. Αττικής
Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας
Συνδικάτο Χρηματοπιστωτικών και Συναφών Επιχειρήσεων Αττικής,
Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου
ΠΕΜΕΝ
Ένωση Λογιστών - Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής (ΕΛΕΠΑ)
Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων
Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης «Ρόζα Ιμβριώτη»
Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης «Γ. Σεφέρης»
Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου «Ευαγγελισμός»
ΕΛΜΕ Πειραιά
Σωματείο Μισθωτών Δικηγόρων
Ένωση Συνταξιούχων ΟΑΕΕ Αθηνών και Περιχώρων
Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας

Απολύσεις εργαζομένων γυναικών στο Μαντούδι

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΊΑΣ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Α.Π.:    149                                                                                  Αθήνα  2 Ιουλίου 2025

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΑΜΕΤΒΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΤΟ ΜΑΝΤΟΥΔΙ

Χθες Δευτέρα 30/6/2025 η εταιρεία που εκμεταλλεύεται τον ορυκτό μας πλούτου στη Β. Εύβοια απέλυσε εχθές εκβιαστικά και αιφνιδιαστικά άλλες 5 γυναίκες εργαζόμενες στα μεταλλεία που ήταν με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου ανεβάζοντας των απολυμένων γυναικών μέχρι τώρα στις 17. Η εταιρεία για μια ακόμη φορά σε διάστημα κάτω από 3 μήνες αποφάσισε να τις «επιβραβεύσει» για αυτή την προσφορά μέχρι και 12 έτη εργασίας στο μεταλλείο, βωμό στα κέρδη τους, απολύοντας τις εργαζόμενες σακατεμένες από την εργασία τους.

Δεν σεβάστηκε ούτε την προσφορά τους όλα τα προηγούμενα χρόνια που εργάζονται σε αντίξοες συνθήκες, με αποτέλεσμα να έχουν σακατευτεί, αλλά ούτε και την συμφωνία μας σε 2 προηγούμενες συναντήσεις (η τελευται 2/6/2025) να σταματήσουν οι απολύσεις και να γίνει προσπάθεια να επαναπροσληφθούν οι προηγούμενες και να τοποθετηθούν σε άλλα εργασιακά πόστα. Μετά από αρκετή πολύωρη διαπραγμάτευση για το ζήτημα, οι εκπρόσωποι της εταιρείας ενώ συμφώνησαν στο να εξετάσουν άμεσα 2 περιπτώσεις εργαζομένων γυναικών που είχαν συμβάσεις αορίστου χρόνου, για ανθρωπιστικούς λόγους όπως μας είπαν και για τις υπόλοιπες συμβασιούχες θα εξετάσουν το ενδεχόμενο επαναπρόσληψης έως στις 30 Ιουνίου. Μια μέρα αργότερα ανακοίνωσαν τηλεφωνικώς στην πρόεδρο του Σωματείου, ότι για τις μεν πρώτες 2 θα τις αποζημίωναν με μια πενιχρή «φιλανθρωπική» οικονομική ενίσχυση χωρίς δυνατότητα επιστροφής στην εργασία τους, όσο δε για τις υπόλοιπες  δεν υπάρχει πιθανότητα άρσης των απολύσεων…!

Δεν δίστασε να ομολογήσει ο τοπικός προϊστάμενος ότι είχε απολύσει απροειδοποίητα μια μόνιμη που εργαζόταν από το 2013, η οποία είχε σακατευτεί στη δουλειά λόγων ασυντήρητου μηχανήματος και άθλιων εργασιακών συνθήκων, επειδή έπαιρνε αναρρωτικές άδειες και πληροφορήθηκες από κάποιον (άγνωστο) ότι ήταν στο καφενείο, και την έστειλε «μήνυμα) όπως είπε μέσω κάποιου τρίτου, μη σεβόμενος τα ζητήματα της υγείας της που η αδιαφορία της εταιρείας ευθύνεται.  Αυταρχισμός, αλαζονεία απανθρωπιά!

Τελικά χθες η εταιρεία «πιστή» στις απειλές της απέλυσε άλλες 5 εργαζόμενες με προοπτική να «εκκαθαρίσει» και άλλους εργαζόμενους στο επόμενο διάστημα, ενώ η υποκριτική «φιλανθρωπία» που «υποσχέθηκαν» στις γυναίκες, δεν έδωσαν τίποτα…!

«Πιστοί» επίσης στο κάνουν εφαρμογή της απειλής τους στην διαπραγμάτευση, όπου μας τόνισαν πως σαφώς η εταιρεία θα κάνει ανακατάξεις και μειώσεις προσωπικού, όποιους θέλει και όποτε θελήσει, ενώ παρότρυναν με περισσό θράσος τα μέλη του σωματείου να μην δημιουργούν «κλίμα ανησυχίας» στους εργαζόμενους για να απολύουν ανενόχλητα  και να μην ανοίγει μύτη…(!)

Η εν λόγω εταιρεία, τμήμα του ομίλου εταιρειών ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, εκμεταλλεύεται τον ορυκτό μας πλούτο στο Μαντούδι από το 2013. Συγκεκριμένα ασχολείται με την εξόρυξη λευκόλιθου και προϊόντων μαγνησίας υψηλής ποιότητας.

Οι εργαζόμενοι που οι περισσότεροι είναι κάτοικοι της περιοχής, εργάζονται σκληρά για το μεροκάματο κάθε μέρα σε αντίξοες συνθήκες. Σε πολλές περιπτώσεις δε με απαρχαιωμένες υποδομές και διαδικασίες παραγωγής, ρισκάροντας την υγεία και την ασφάλεια τους. Το μαρτυράνε τα μυοσκελετικά τους προβλήματα, οι επαγγελματικές τους ασθένειες, τα συχνά εργατικά ατυχήματα, οι συχνές αναρρωτικές.

Την ίδια στιγμή η εταιρεία κάνει νέες επενδύσεις εκατομμυρίων ευρώ, με επέκταση δραστηριοτήτων με νέες άδειες και νέα εργαλεία, ενώ αρνούνται να καταβάλουν τις πενιχρές αυξήσεις στους εργαζόμενους ενώ σε σχέση με τους άλλους εργαζομένους πανελλαδικά στα μεταλλεία δίνει απειροελάχιστους μισθούς χωρίς Ε.Σ.Σ.Ε.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΑΡΘΟΥΝ ΟΛΕΣ ΑΜΕΣΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Τα Συνδικάτα θα δώσουν απάντηση στην αναλγησία της εταιρείας!

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, αλλά και την τοπική κοινωνία να είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα για κάθε ενδεχόμενο, προκειμένου να δοθούν όσες μάχες χρειαστούν για την επιστροφή στη δουλειά των συναδέλφων μας.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΝΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΘΕΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ «ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΕΥΒΟΙΑΣ» ΠΟΥ ΑΓΩΝΙΖΕΤΑΙ ΕΝΤΙΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ!!

ΟΕΝΓΕ: Για την προσέλκυση και παραμονή γιατρών σε προβληματικές και άγονες περιοχές

 Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

Με το άρθρο 8 του Ν.5661/2024 θεσπίστηκαν μη οικονομικά κίνητρα προσέλκυσης και παραμονής γιατρών σε προβληματικές και άγονες περιοχές. 

Πιο συγκεκριμένα, το άρθρο 8 του συγκεκριμένου νόμου προβλέπει ότι: «Ειδικευμένοι ιατροί και οδοντίατροι κλάδου Ε.Σ.Υ., μετά τη συμπλήρωση τριών (3) συνολικά ετών πραγματικής υπηρεσίας σε υγειονομικές δομές, οι οποίες βρίσκονται σε προβληματικές και άγονες περιοχές κατηγορίας Α’ ή πέντε (5) συνολικά ετών πραγματικής υπηρεσίας σε υγειονομικές δομές που βρίσκονται σε προβληματικές και άγονες περιοχές κατηγορίας Β’, μετατίθενται υποχρεωτικά έξι (6) μήνες, μετά την υποβολή σχετικής αίτησης, με απόφαση του αρμόδιου οργάνου του Υπουργείου Υγείας, διατηρώντας τον βαθμό που κατέχουν στη θέση αυτή, σε υγειονομική δομή οποιασδήποτε περιφερειακής ενότητας της χώρας, εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση της οικείας ειδικότητας.»

Παρ’ όλα αυτά η κυβέρνηση και η ηγεσία του υπουργείου υγείας ΔΕΝ εφαρμόζουν τον νόμο και αρνούνται να εγκρίνουν αιτήσεις μετάθεσης με την επίκληση εκτάκτων αναγκών, παρόλο που ο νόμος προβλέπει ρητά ότι η μετάθεση είναι υποχρεωτική και δεν είναι στη διακριτική ευχέρεια του εκάστοτε διοικητή ή του υπουργείου υγείας να την εγκρίνει ή όχι.

H ΕΙΝΑΠ για τις Διακομιδές Ασθενών από Ιδιώτες

Κοινοποίηση : Υπουργοί Υγείας

: Διοικητές 1ης & 2ης Υ.Πε.

: ΙΣΑ

: ΙΣΠ

: ΟΕΝΓE

: 3μελείς, 5μελείς επιτροπές ΕΙΝΑΠ

Αθήνα, 02/07/25

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ εκφράζει για άλλη μία φορά την αντίθεση του στην ανάθεση των διακομιδών σε ιδιώτες παντός φύσης και δηλώνει κατηγορηματικά ότι οι γιατροί που συμμετέχουν στις διακομιδές ασθενών ΔΕΝ φέρουν καμία ευθύνη για την επιλογή της εταιρείας που χρησιμοποιείται, καθώς αυτή αποφασίζεται αποκλειστικά από τον αρμόδιο κρατικό φορέα (Υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας, Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας). Οι γιατροί δεν υπεισέρχονται στο πλαίσιο των επιλογών εταιρειών διακομιδής και δε φέρουν την ευθύνη για το με ποιας εταιρείας μέσου πραγματοποιείται η μεταφορά. Η ενασχόλησή τους εστιάζει αποκλειστικά στην παροχή ιατρικής φροντίδας και την ασφάλεια των ασθενών κατά τη διάρκεια της μεταφοράς. Η ΕΙΝΑΠ έχει επισημάνει ότι η έλλειψη

εξειδικευμένου προσωπικού και μέσων, θέτει σε άμεσο κίνδυνο τη ζωή των ασθενών και απαιτεί να ληφθούν μέτρα ώστε οι διακομιδές να παραμένουν αποκλειστική ευθύνη και αρμοδιότητα του κράτους, να αποσυρθεί αμέσως η επιβαλλόμενη βάσει σκοπιμότητας οριοθέτηση ευθυνών στους γιατρούς για επιλογές εταιρειών μεταφοράς, να ενισχυθεί ουσιαστικά η στελέχωση των νοσοκομείων και του ΕΚΑΒ.

Aπαράδεκτες συνθήκες εργασίας καταγγέλλει η Ομοσπονδία Μεταλλαωρύχων Ελλάδας στην ΤΕΡΝΑ Λευκόλιθοι Α.Ε.

 

Α.Π.: 143                                                                                                     Αθήνα  1 Ιουλίου 2025

 

Προς: Υπουργό Π.Ε.Ν, κ. Σταύρο Παπασταύρου,

Επιθεώρηση Μεταλλείων Νοτίου Ελλάδας (ΕΜΝΕ)

                                       

Κοινοποίηση:     Γραφείο Πρωθυπουργού

                           Υπουργείο Εργασίας

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ    ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΥΒΟΙΑΣ

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

ΕΥΒΟΙΑΣ

                            Εταιρεία ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ Α.Ε

                             Πολιτικά κόμματα

                            ΓΣΕΕ

                             Εργατικό Κέντρο Εύβοιας

                             ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ  ΕΥΒΟΙΑΣ

                             Σωματεία του κλάδου

                             MME

 

ΘΕΜΑ: ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΕΥΒΟΙΑΣ

 

Κύριε Υπουργέ, Κύριοι Επιθεωρητές της ΕΜΝΕ, Κύριε Πρωθυπουργέ, Κύριοι των Επιθεωρήσεων Ν. Ευβοίας, η εταιρεία ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ Α.Ε που εκμεταλλεύεται τον ορυκτό μας πλούτο στη Β. Εύβοια από το 2013, αντί να λύσει εργασιακά ζητήματα και πολύ σοβαρά ζητήματα υγείας και ασφάλειας εργασίας, απολύει εργαζόμενες γυναίκες μόνιμες και συμβασιούχες, αφού πρώτα τις σακάτεψε στη δουλειά σε επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία μη τηρώντας τον ΚΜΛΕ, αλλά και στοιχειώδη μετρά καθημερινότητας υγείας και ασφάλειας στην εργασία.

Σας παραθέτουμε αναλυτικά ορισμένα από τα ζητήματα που εντόπισε το σωματείο με την επιτροπή υγείας και ασφάλειας, που θα πρέπει να λυθούν άμεσα για να μην θρηνήσουμε ανθρώπινες ζωές, να σταματήσουν τα ατυχήματα και τα οι επαγγελματικές ασθένειες των εργαζομένων και ειδικά των γυναικών που απολύει η εταιρεία και μάλιστα εν όψει επικείμενης επίσκεψης της ΟΜΕ στους χώρους εργασίας που είχε προταθεί για τις 10-11 Ιουλίου 2025.

ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ  ΕΥΒΟΙΑΣ:

Α. Για τις υποδομές της εταιρίας

Ø  Να μπουν ψύκτες στο μηχανουργείο, στις θραύσεις στους Φούρνους και στις γαλαρίες στη θέση Γερόρεμα.

Ø  Να μπουν κλιματιστικά στο μηχανουργείο, το ηλεκτρολογείο, το συνεργείο, τις αποθήκες (αποδυτήρια).

Ø  Να επισκευαστούν οι τουαλέτες στο μηχανουργείο, στην αποθήκη, να φτιαχτούν καινούριες για τους εργαζόμενους στις γαλαρίες στο Γερόρεμα και να εξασφαλιστεί πρόσβαση σε τρεχούμενο νερό ασφαλές για πλύσιμο, σε όλες τις ήδη υπάρχουσες.

Ø  Παροχή νερού στη θραύση περιστροφικού στους φούρνους.

Ø  Να φτιαχτεί κατάλληλος χώρος για αποδυτήρια για τους εργαζόμενους στο μηχανουργείο, τους φούρνους και τις γαλαρίες στο Γερόρεμα.

Ø  Να φτιαχτεί στέγαστρο στο συνεργείο ώστε να μην είναι εκτεθειμένοι οι εργαζόμενοι.

Β. Για άλλα θέματα υγιεινής και ασφάλειας

Ø  Να δίνονται έγκαιρα όλα τα μέσα ατομικής προστασίας (ΜΑΠ), σε όλους ανάλογα με το πόστο, τέτοιας ποιότητας που να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της παραγωγικής διαδικασίας (πχ μάσκες, ποδιές, ηλεκτρολογικά παπούτσια κλπ)

Ø  Οι δωρεάν ιατρικές εξετάσεις να περιλαμβάνουν όλο το προσωπικό (συμβασιούχοι, εργολαβικοί, κλπ)

Ø  Μεταφορά του ιατρείου που βρίσκεται στο Γερόρεμα σε χώρο κατάλληλο και στελέχωση του με νοσηλευτικό προσωπικό.

Ø  Να αποκατασταθούν οι πασαρέλες, να είναι λειτουργικές χωρίς μπάζα και ασφαλείς με προφυλάξεις, να αποκατασταθούν οι σχοινοδιακόπτες παντού.

Ø  Φώτα ασφαλείας σε όλα τα πόστα.

Ø  Συντήρηση και επέκταση του δικτύου τηλεφώνων και φωτισμού στις γαλαρίες και στον Κάκαβο. Υποδομή ασύρματης επικοινωνίας στον Κάκαβο.

Ø  Συντήρηση της πυρασφάλειας, μετακίνηση του αντλιοστασίου σε κατάλληλο μέρος, έλεγχος των πόστων των εργολάβων για πυροσβεστήρες.

Ø  Εγκατάσταση συστήματος αυτόματης πυρόσβεσης στα πινακοστάσια ρεύματος και στην αποθήκη εκρηκτικών.

Ø  Εξασφάλιση ασφαλών συνθηκών στην αποθήκη εκρηκτικών με μετακίνηση σε ασφαλές μέρος, λειτουργικές πόρτες για φύλαξη, τοποθέτηση δεύτερης εισόδου, τηλεφώνου και επαρκούς φωτισμού.

Ø  Επαρκής καθαρισμός των χώρων.

Ø  Τοποθέτηση κατάλληλης αυτοκινούμενης σκούπας στην αποθήκη για να περιοριστεί η σκόνη. Να φτιαχτούν ή να αντικατασταθούν οι σκούπες στο φούρνο.

Ø  Μελέτη εξαερισμού για να λυθεί η ανεπάρκεια στην αποθήκη και τις γαλαρίες.

Ø  Εγκατάσταση μηχανήματος αερισμού για καθάρισμα στη θραύση περιστροφικούς στους φούρνους.

Ø  Συντήρηση των όλων των μηχανημάτων αλλά και φορτωτών, κλαρκ, για την ορθή και εύρυθμη λειτουργία ώστε να ελαχιστοποιηθούν βλάβες που επιβαρύνουν τα ωράρια και να βελτιωθεί η ασφάλεια της εργασίας. Στην αποθήκη από τα 10 κλαρκ είναι μόνο τα δύο λειτουργικά.

Ø  Λειτουργικά αυτοκίνητα εσωτερικών μετακινήσεων με κλιματισμό, φώτα και φρένα.

Γ. Για την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία των τμημάτων

Ø  Κάλυψη των αναγκών σε προσωπικό ειδικά στο μηχανουργείο, την αποθήκη, το φούρνο.

Ø  Το πρόγραμμα βαρδιών να είναι έγκαιρα γνωστό στους εργαζόμενους, δεν μπορεί να αλλάζει το προηγούμενο βράδυ όπως γίνεται συστηματικά στους Φούρνους.

Ø  Ποτέ κανείς να μην κάνει μόνος βάρδια.

Ø  Εξασφάλιση προσωπικού για την τακτική χρήση της υδροφόρας για την αντιμετώπιση της σκόνης ή ότι άλλου έκτακτου.

Ø  Εξασφάλιση προσωπικού για την έκτακτη χρήση του ασθενοφόρου.

Δ. Για τις παροχές της εταιρείας

Ø  Αύξηση της παροχής σίτισης (κάρτας) από τα 66€ στο μέγιστο αφορολόγητο ύψος των 132€ μηνιαίως (6€/ημερησίως) και απόδοση της σε όλο το προσωπικό (συμβασιούχοι, εργολαβικοί, μπλοκάκι κλπ)

Ø  Επαναφορά της αφορολόγητης παροχής (δωροεπιταγών) σε όλο το προσωπικό (συμβασιούχοι, εργολαβικοί, μπλοκάκι κλπ). Εξάντληση του μέγιστου δυνατού  ύψους των 300€ ετησίως και καταβολή τους εφάπαξ ή σε 2 δώσεις των 150€.

Ø  Επαναφορά της κάλυψης των εξόδων καυσίμων για όλους τους εργαζόμενους με βάση την απόσταση που διανύουν καθημερινά από το χώρο κατοικίας τους.

Ø  Παροχή ημερησίου γεύματος, γάλα, κολατσιό κλπ.

Η επίσκεψη και ο έλεγχος από την ΕΜΝΕ, συνοδευόμενη από το τοπικό σωματείο, την επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας, την ΟΜΕ και το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας, θεωρείται πλέον αυτονόητη το συντομότερο δυνατόν μέσα στον Ιούλιο. Προτεινόμενες ημερομηνίες 10 και 11 Ιουλίου. (επειδή οι χώροι εργασίας είναι πολλοί, χρειάζονται τουλάχιστον 2 ημέρες).