Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (OIYE)
Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη απόλυση του προέδρου του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων νομού Θεσσαλονίκης από την εργοδοσία της “Goldair Handling” στο αεροδρόμιο «Μακεδονία» με προσχήματα που δεν πείθουν ούτε μικρά παιδιά.
Η απόλυση γίνεται την ώρα που η επιβατική κίνηση στα αεροδρόμια και η κερδοφορία των μονοπωλιών του κλάδου σπάνε κάθε ρεκόρ, που συνεπάγεται ένταση της εκμετάλλευσης μέσα από την εντατικοποίηση της εργασίας, τις ελαστικές μορφές απασχόλησης, την απουσία μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Η απόλυση του συναδέλφου συνδικαλιστή έχει ως στόχο από την εργοδοσία την επιβολή «σιγής νεκροταφείου» μέσα στο χώρο δουλειάς, ενώ τα εργατικά ατυχήματα έχουν πολλαπλασιαστεί, με πιο πρόσφατες τις 4 καταγγελίες για «ατυχήματα» που η εργοδοσία προσπάθησε να συγκαλύψει.
Δεν αποδεχόμαστε ως κανονικότητα οι εργαζόμενοι να ζουν με το μόνιμο άγχος των μηνιαίων συμβάσεων για χρόνια, όπως ισχύει και για τον απολυμένο! Απαιτούμε εδώ και τώρα να γυρίσει ο συνάδελφος πίσω στη δουλειά, να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας της υγείας μας.
Δεν ανεχόμαστε την κλιμάκωση της επίθεσης στο δικαίωμα της συνδικαλιστικής δράσης που αποκτάει χαρακτηριστικά «πανδημίας» από τους εργοδότες! Ξέρουμε καλά ότι οι συνδικαλιστικές διώξεις είναι στην πραγματικότητα η προετοιμασία για γενίκευση της επίθεσης στους εργαζόμενους, δηλαδή την επιβολή της 13ωρης εργασίας μέσα στους χώρους, την εφαρμογή ωραρίου – λάστιχο με σκοπό την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων σε συνθήκες όπου η ΕΕ κάνει προσαρμογή σε όλες τις οικονομίες με προσανατολισμό την πολεμική προετοιμασία.
Η ΟΙΥΕ στηρίζει την δράση του σωματείου για να ακυρωθεί η απόλυση και να γυρίσει ο συνάδελφος πίσω στη δουλειά. Στηρίζει τις πρωτοβουλίες για να σπάσει η εργοδοτική τρομοκρατία και αδιαλλαξία στην διεκδίκηση ουσιαστικών αυξήσεων των μισθών.
Με την οργάνωση μας σε κάθε χώρο, την αλληλεγγύη μας και τη μαχητική μας στάση μπορούμε να τα καταφέρουμε.
