ΝΕΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΒΑΖΕΙ ΦΡΕΝΟ ΣΤΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΕΣ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Μια ακόμα τελεσίδικη απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών, υποχρεώνει την Τράπεζα Πειραιώς να αποδέχεται άμεσα τις υπηρεσίες 9 εργαζομένων της, που, κατά παράβαση των συμβατικών υποχρεώσεων που είχε προς αυτούς, βάσει της ιδιότητάς τους ως τραπεζοϋπαλλήλων, τους απομάκρυνε, αρχές του 2023, από το τακτικό προσωπικό της και με προσχηματικό τρόπο στο πλαίσιο «απόσχισης κλάδου» τους μετέφερε, παρά την κάθετη
εναντίωσή τους, από τις μονάδες Retail Operations Support και Electronic Files Administration όπου και εργάζονταν στην Τράπεζα Πειραιώς, στη νεοσύστατη θυγατρική εταιρία «Πειραιώς Electronic Loan Documentation Management», μετέπειτα «Optimal E.L.D.», με αντικείμενο εμφανώς πρόσκαιρες εργασίες διαχείρισης ψηφιοποιημένων αρχείων δανειακού χαρτοφυλακίου.
H Ελληνική Δικαιοσύνη αφού εξέτασε διεξοδικά το σύνολο των στοιχείων που προσκόμισαν όλες οι πλευρές, μεταξύ των οποίων τα Πρωτοβάθμια Σωματεία καθώς και η Ο.Τ.Ο.Ε., που από την πρώτη κιόλας στιγμή στήριξαν τα αναφαίρετα δίκια των εργαζομένων και τον δικαστικό τους αγώνα προκειμένου να συνεχίσουν να εργάζονται στην Τράπεζα Πειραιώς και όχι στη θνησιγενή θυγατρική της, προβαίνοντας και στις σχετικές πρόσθετες παρεμβάσεις υπέρ των αιτημάτων τους, αποφάσισε πως ουδέποτε συντελέστηκε μεταβίβαση των εργασιακών σχέσεων που οι εκλεκτοί και άξιοι Συνάδελφοι είχαν με την Τράπεζα και ότι, αυτές, εξακολουθούν να ισχύουν χωρίς καμία απολύτως μεταβολή με την αρχική εργοδότριά τους και εν προκειμένω Τράπεζα Πειραιώς, υποχρεώνοντάς την να αποδέχεται τις προσηκόντως προσφερόμενες υπηρεσίες τους, σύμφωνα με τους όρους των συμβάσεων εργασίας τους, όπως και πριν τις 13.2.2023.
Καλούμε την Τράπεζα Πειραιώς δίχως άλλες καθυστερήσεις και υπεκφυγές να ανταποκριθεί στις περιστάσεις και στις ευθύνες που της αναλογούν και αρμόζει να έχει κάθε επιχείρηση σημαντικού εκτοπίσματος για την εθνική οικονομία, αλλά και την ελληνική κοινωνία, πολύ περισσότερο όταν πρόκειται για Τράπεζα, που ευαγγελίζεται και διακηρύσσει την προσήλωσή της σε πρωτόκολλα και πρότυπα ESG και EQUALL, δίνοντας ιδιαίτερη μάλιστα έμφαση σε θέματα εταιρικής υπευθυνότητας, κοινωνικής συνοχής, ισότητας, φροντίδας και προστασίας ευάλωτων ομάδων κ.ά. Και φυσικά, χωρίς χρονοτριβή, κάνοντας τα ευχολόγια πράξη, η Διοίκηση και η αρμόδια Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας να άρουν τη μέχρι σήμερα ασκούμενη σε βάρος των δικαιωμένων εργαζομένων πολιτική της, με την οποία, επανατοποθετώντας τους τιμωρητικά σε χιλιομετρικές αποστάσεις απόμακρα από τους τόπους κατοικίας και τις οικογένειές τους, απαξιώνει τις αποφάσεις της Ελληνικής Δικαιοσύνης.
ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΜΕΣΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
