φωτο από αφισάκι που κυκλοφόρησε περίπου πριν ένα χρόνο (αρχές Φλεβάρη 2008 στην ΕΡΤ) και από τη διαδήλωση της 21/10/2009
Τις τελευταίες μέρες βγήκαν στη δημοσιότητα πίνακες με αποδοχές υψηλόβαθμων στελεχών της ΕΡΤ. Διευκρινίζω ότι προσωπικά είμαι
υπέρ της δημοσιότητας και της διαφάνειας όταν μιλάμε για αποδοχές που πληρώνονται από την τσέπη του ελληνικού λαού, μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ και καλό θα ήταν
να θεσμοθετηθεί και να μη γίνεται με το γνωστό κανιβαλλισμό των media. Επίσης θεωρώ σωστό το συνδικαλιστικό αίτημα για 1.400 εισαγωγικό μισθό σε κάθε εργάζόμενο. Είναι μάλιστα ευκαιρία να σας δώσω κάποιες παραμέτρους για να μην σας παραπλανούν σκοπίμως ή άθελά τους διάφοροι.
Πίνακας μισθών (από το www.esiea.gr) που προκύπτουν από την υπογραφή ΣΣΕ μεταξύ της ΕΣΗΕΑ και των εργοδοτικών οργανώσεων των ιδιοκτητών εφημερίδων, ιδιοκτητών τηλεοράσεων, ιδιοκτητών ραδιοφώνων και της ΕΡΤ. Όλες οι συμβάσεις λήγουν στις 31/12/2009, εκτός από αυτή της ΕΡΤ που έχει λήξει από τις 31/12/2008. Τα παραδείγματα αφορούν εσωτερικό συντάκτη (για τους μη γνωρίζοντες υπάρχει και ο εξωτερικός συντάκτης που πάντα ο μισθός του είναι λίγο μικρότερος από τον αντίστοιχο του εσωτερικού, για βλακώδεις λόγους, κατά τη γνώμη μου) που όμως δεν είναι της παρούσης να αναλύσουμε.
2.066 ευρώ το μήνα στις
τηλεοράσεις, το κλιμάκιο των 16 χρόνων προϋπηρεσίας (μικτά χωρίς επιδόματα γάμου ή παιδιών, ή τριετιών)
1.995 στις
εφημερίδες το κλιμάκιο των 16 χρόνων προϋπηρεσίας (μικτά χωρίς επιδόματα γάμου ή παιδιών, ή τριετιών)
1.928 στα
ραδιόφωνα το κλιμάκιο των 16 έως και 18 χρόνων προϋπηρεσίας (μικτά χωρίς επιδόματα γάμου ή παιδιών, ή τριετιών)
Στην
ΕΡΤ 1.195,80 με 16 και 17 χρόνια προϋπηρεσία (μικτά χωρίς επιδόματα γάμου ή παιδιών, ή τριετιών)
ΕΡΩΤΗΜΑ
Πώς προκύπτουν οι τερατώδεις μισθοί στην ΕΡΤ που διαβάζουμε ότι παίρνουν κάποιοι και μάλιστα με αμφίβολη ανταπόδοση σε παραγόμενο έργο?
ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
Στην ΕΡΤ υπάρχουν οι εξής εργασιακές σχέσεις:
1)Μόνιμοι εργαζόμενοι με μισθό, όπως αυτός προβλέπεται από τις ΣΣΕ της ειδικότητάς τους και συγκριτικά με τα ιδιωτικά ΜΜΕ είναι σαφώς πιο χαμηλά αμειβόμενοι οι εργαζόμενοι στην ΕΡΤ. Συχνά στις διαμαρτυρίες των μισθοσυντήρητων στην ΕΡΤ ακούγεται το "επιχείρημα", ότι ναι μεν εσείς παίρνετε λιγότερα, αλλά τα παίρνετε, στον ιδιωτικό τομέα, άντε να πληρωθείς κανονικά χωρίς απεργίες, δικαστήρια και κίνδυνο απόλυσης από τον Κουρή ή τον Τράγκα. Δηλαδή το παραπάνω του ιδιωτικού τομέα, κάποιοι συνδικαλιστές το θεωρούν περίπου σαν επίδομα επικινδυνότητας, γι αυτό και η ΕΣΗΕΑ έχει βαρέσει μπιέλα.
2)Συμβασιούχοι με μπλοκάκι που παίρνουν το αντίστοιχο ποσό, με το αν θα ήταν στο μισθολόγιο, ή μικρότερο από αυτό, που είναι και το πιο συνηθισμένο.
3)Συμβασιούχοι και «συμβολαιούχοι» με υψηλές αποδοχές και είναι κυρίως οι παρουσιαστές τηλεοπτικών εκπομπών και μη μόνιμα διευθυντικά στελέχη, όπως πχ ο απερχόμενος πρόεδρος της ΕΡΤ και η αυλή του.
4)Συμβασιούχοι με συμβάσεις περιορισμένου χρόνου, αλλά εργασίας και όχι έργου, που παίρνουν ό,τι προβλέπει η ΣΣΕ. Πρόκειται για κατηγορία εργαζομένων, που έχει συρρικνωθεί μέχρι τη σχεδόν εξαφάνισή της.
5)Μόνιμοι εργαζόμενοι με υψηλότατες αποδοχές.
Επειδή είναι σαφέστατες οι πρώτες κατηγορίες, αναλύουμε πώς ξεπερνούν τη ΣΣΕ οι μόνιμοι της κατηγορίας νο 5.
ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
Υπογράφονται περίπου κάθε Δεκέμβρη, έχουν ετήσια ισχύ, χρειάζεται η πρόταση του προϊσταμένου σου και η έγκριση από το Δ.Σ. της ΕΡΤ για να μπει κανείς στο καθεστώς αυτό και η αύξηση των αποδοχών πάνω από τις ΣΣΕ δεν έχει όριο. Ο όρος "αποκλειστική" σημαίνει ότι δεν έχεις το δικαίωμα να δουλέψεις πουθενά αλλού εκτός ΕΡΤ, ενώ όλοι οι υπόλοιποι μόνιμοι εργαζόμενοι της ΕΡΤ, εάν θελήσουν δεύτερη δουλειά, πρέπει να κάνουν αίτηση, να εγκριθεί (εάν δεν είναι ο ίδιος τομέας που εργάζονται και στην ΕΡΤ). Πχ έτσι κάποιος δημοσιογράφος μπορεί να εργάζεται στην ΕΡΤ και σε μια εφημερίδα. Συχνά η απάντηση στο αίτημα για παράλληλη απασχόληση, αργεί τόσο που ή χάνεις τη δουλειά, ή πας και ρισκάρεις να απολυθείς από την ΕΡΤ διότι όσο δεν σου έχει κοινοποιηθεί η απάντηση είσαι τυπικά «παραβάτης» του εσωτερικού κανονισμού.
ΤΙ ΖΟΥΜΕ ΤΩΡΑ
Τρεις καταστάσεις
α)την προσπάθεια των Golden boys να δείξουν στο ΠΑΣΟΚ ότι μπορούν να κάνουν οικονομία, άρα είναι χρήσιμοι στη νέα διοίκηση και ότι οι σπατάλες ήταν ευθύνη του απερχόμενου προέδρου.
Καρφώνουν δηλαδή αυτόν που τους καλοτάισε. Στόχος τους να παραμείνουν σε golden θέσεις, έστω και με μείωση αποδοχών. Γι αυτό λειτουργούν όπως οι μάνατζερ στον σκληρό ιδιωτικό τομέα, κόβουν το χριστουγεννιάτικο φαγητό των εργαζομένων, κλειδώνουν πόρτες τις Κυριακές και τις αργίες για να κόψουν φύλακες, άρα και κυριακάτικη προσαύξηση, κλείνουν φώτα στους διαδρόμους τα βράδια (αφήνουν μόνο τα φωτα των WC) για να βλέπει κανείς και να περπατάει, κλπ.
Χαρακτηριστικό τους επίσης είναι ότι πανηγυρίζουν όποιος και να βγει στην κυβέρνηση λέγοντας ή αφήνοντας να εννοηθεί ότι ήταν μαζί του. Έτσι επιβιώνουν και
χρησιμοποιούνται από κάθε κυβέρνηση, μερικοί από την εποχή της χούντας.
β) τα «καρφώματα» σε βάρος των golden από όσους τους είχαν για κάποιο λόγο άχτι, αλλά και όσων εποφθαλμιούν τις θέσεις τους για να γίνουν ίδιοι.
γ)την παραπλάνηση ώστε μέσα στη δίκαιη αγανάκτηση των πολιτών, που μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ πληρώνουν και για την ΕΡΤ, να "φαγωθούν" και οι χαμηλόμισθοι συμβασιούχοι και να προωθηθούν πάνω στο "κενό" τους συρρικνώσεις τομέων και ανάθεση του έργου που παρήγαγαν σε ιδιωτικές εταιρίες, που ήδη έχουν μπει μέσα στην ΕΡΤ, με τηλεοπτικές παραγωγές, στις οποίες χρησιμοποιούν την υποδομή της ΕΡΤ. Φαντάζομαι ότι δεν θεωρεί κανένας τυχαίο γεγονός την ύπαρξη συγγενικών προσώπων στις εταιρίες αυτές με golden boys που διοικούν την ΕΡΤ!!
«ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΑ»
Δεν υπάρχει μονιμοποίηση συμβασιούχου με τις τερατώδεις αποδοχές που διαβάζετε, γιατί
όλες οι μονιμοποιήσεις γίνονται πάνω στην αντίστοιχη ΣΣΕ κάθε ειδικότητας. Είναι ο λόγος που στην προηγούμενη φουρνιά μονιμοποίησης με το Π.Δ. Παυλόπουλου, ορισμένοι επέλεξαν να μην μονιμοποιηθούν, γιατί από τα 30.000 ευρώ το μήνα του τηλεοπτικού εκπομπάρχη θα έπρεπε να πέσουν στην ταπεινή ΣΣΕ των 1.500 ευρώ καθαρά (με τα επιδόματα παιδιών, γάμου, πολυετίας μέσα).
ΠΡΩΤΟ ΔΕΙΓΜΑ ΓΡΑΦΗΣ
Η ανανέωση συμβάσεων «προσωπικού ειδικών θέσεων», (λέγε με golden) από τη νέα κυβέρνηση και η απόφαση για παράταση των συμβάσεων έργου όχι γιατί αφορούν εργαζόμενους και μάλιστα σε καθεστώς επισφάλειας, αλλά γιατί έρχεται το Μουντιάλ, στο οποίο παίζει και η Ελλάδα.
Γρήγορα βγήκατε οφσάιντ κ. Παπανδρέου.
φωτο από αφισάκι που κυκλοφόρησε περίπου πριν ένα χρόνο (αρχές Φλεβάρη 2008 στην ΕΡΤ) και από τη διαδήλωση της 21/10/2009
Τις τελευταίες μέρες βγήκαν στη δημοσιότητα πίνακες με αποδοχές υψηλόβαθμων στελεχών της ΕΡΤ. Διευκρινίζω ότι προσωπικά είμαι υπέρ της δημοσιότητας και της διαφάνειας όταν μιλάμε για αποδοχές που πληρώνονται από την τσέπη του ελληνικού λαού, μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ και καλό θα ήταν να θεσμοθετηθεί και να μη γίνεται με το γνωστό κανιβαλλισμό των media. Επίσης θεωρώ σωστό το συνδικαλιστικό αίτημα για 1.400 εισαγωγικό μισθό σε κάθε εργάζόμενο. Είναι μάλιστα ευκαιρία να σας δώσω κάποιες παραμέτρους για να μην σας παραπλανούν σκοπίμως ή άθελά τους διάφοροι.
Πίνακας μισθών (από το www.esiea.gr) που προκύπτουν από την υπογραφή ΣΣΕ μεταξύ της ΕΣΗΕΑ και των εργοδοτικών οργανώσεων των ιδιοκτητών εφημερίδων, ιδιοκτητών τηλεοράσεων, ιδιοκτητών ραδιοφώνων και της ΕΡΤ. Όλες οι συμβάσεις λήγουν στις 31/12/2009, εκτός από αυτή της ΕΡΤ που έχει λήξει από τις 31/12/2008. Τα παραδείγματα αφορούν εσωτερικό συντάκτη (για τους μη γνωρίζοντες υπάρχει και ο εξωτερικός συντάκτης που πάντα ο μισθός του είναι λίγο μικρότερος από τον αντίστοιχο του εσωτερικού, για βλακώδεις λόγους, κατά τη γνώμη μου) που όμως δεν είναι της παρούσης να αναλύσουμε.
2.066 ευρώ το μήνα στις τηλεοράσεις, το κλιμάκιο των 16 χρόνων προϋπηρεσίας (μικτά χωρίς επιδόματα γάμου ή παιδιών, ή τριετιών)
1.995 στις εφημερίδες το κλιμάκιο των 16 χρόνων προϋπηρεσίας (μικτά χωρίς επιδόματα γάμου ή παιδιών, ή τριετιών)
1.928 στα ραδιόφωνα το κλιμάκιο των 16 έως και 18 χρόνων προϋπηρεσίας (μικτά χωρίς επιδόματα γάμου ή παιδιών, ή τριετιών)
Στην ΕΡΤ 1.195,80 με 16 και 17 χρόνια προϋπηρεσία (μικτά χωρίς επιδόματα γάμου ή παιδιών, ή τριετιών)
ΕΡΩΤΗΜΑ
Πώς προκύπτουν οι τερατώδεις μισθοί στην ΕΡΤ που διαβάζουμε ότι παίρνουν κάποιοι και μάλιστα με αμφίβολη ανταπόδοση σε παραγόμενο έργο?
ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
Στην ΕΡΤ υπάρχουν οι εξής εργασιακές σχέσεις:
1)Μόνιμοι εργαζόμενοι με μισθό, όπως αυτός προβλέπεται από τις ΣΣΕ της ειδικότητάς τους και συγκριτικά με τα ιδιωτικά ΜΜΕ είναι σαφώς πιο χαμηλά αμειβόμενοι οι εργαζόμενοι στην ΕΡΤ. Συχνά στις διαμαρτυρίες των μισθοσυντήρητων στην ΕΡΤ ακούγεται το "επιχείρημα", ότι ναι μεν εσείς παίρνετε λιγότερα, αλλά τα παίρνετε, στον ιδιωτικό τομέα, άντε να πληρωθείς κανονικά χωρίς απεργίες, δικαστήρια και κίνδυνο απόλυσης από τον Κουρή ή τον Τράγκα. Δηλαδή το παραπάνω του ιδιωτικού τομέα, κάποιοι συνδικαλιστές το θεωρούν περίπου σαν επίδομα επικινδυνότητας, γι αυτό και η ΕΣΗΕΑ έχει βαρέσει μπιέλα.
2)Συμβασιούχοι με μπλοκάκι που παίρνουν το αντίστοιχο ποσό, με το αν θα ήταν στο μισθολόγιο, ή μικρότερο από αυτό, που είναι και το πιο συνηθισμένο.
3)Συμβασιούχοι και «συμβολαιούχοι» με υψηλές αποδοχές και είναι κυρίως οι παρουσιαστές τηλεοπτικών εκπομπών και μη μόνιμα διευθυντικά στελέχη, όπως πχ ο απερχόμενος πρόεδρος της ΕΡΤ και η αυλή του.
4)Συμβασιούχοι με συμβάσεις περιορισμένου χρόνου, αλλά εργασίας και όχι έργου, που παίρνουν ό,τι προβλέπει η ΣΣΕ. Πρόκειται για κατηγορία εργαζομένων, που έχει συρρικνωθεί μέχρι τη σχεδόν εξαφάνισή της.
5)Μόνιμοι εργαζόμενοι με υψηλότατες αποδοχές.
Επειδή είναι σαφέστατες οι πρώτες κατηγορίες, αναλύουμε πώς ξεπερνούν τη ΣΣΕ οι μόνιμοι της κατηγορίας νο 5.
ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
Υπογράφονται περίπου κάθε Δεκέμβρη, έχουν ετήσια ισχύ, χρειάζεται η πρόταση του προϊσταμένου σου και η έγκριση από το Δ.Σ. της ΕΡΤ για να μπει κανείς στο καθεστώς αυτό και η αύξηση των αποδοχών πάνω από τις ΣΣΕ δεν έχει όριο. Ο όρος "αποκλειστική" σημαίνει ότι δεν έχεις το δικαίωμα να δουλέψεις πουθενά αλλού εκτός ΕΡΤ, ενώ όλοι οι υπόλοιποι μόνιμοι εργαζόμενοι της ΕΡΤ, εάν θελήσουν δεύτερη δουλειά, πρέπει να κάνουν αίτηση, να εγκριθεί (εάν δεν είναι ο ίδιος τομέας που εργάζονται και στην ΕΡΤ). Πχ έτσι κάποιος δημοσιογράφος μπορεί να εργάζεται στην ΕΡΤ και σε μια εφημερίδα. Συχνά η απάντηση στο αίτημα για παράλληλη απασχόληση, αργεί τόσο που ή χάνεις τη δουλειά, ή πας και ρισκάρεις να απολυθείς από την ΕΡΤ διότι όσο δεν σου έχει κοινοποιηθεί η απάντηση είσαι τυπικά «παραβάτης» του εσωτερικού κανονισμού.
ΤΙ ΖΟΥΜΕ ΤΩΡΑ
Τρεις καταστάσεις
α)την προσπάθεια των Golden boys να δείξουν στο ΠΑΣΟΚ ότι μπορούν να κάνουν οικονομία, άρα είναι χρήσιμοι στη νέα διοίκηση και ότι οι σπατάλες ήταν ευθύνη του απερχόμενου προέδρου. Καρφώνουν δηλαδή αυτόν που τους καλοτάισε. Στόχος τους να παραμείνουν σε golden θέσεις, έστω και με μείωση αποδοχών. Γι αυτό λειτουργούν όπως οι μάνατζερ στον σκληρό ιδιωτικό τομέα, κόβουν το χριστουγεννιάτικο φαγητό των εργαζομένων, κλειδώνουν πόρτες τις Κυριακές και τις αργίες για να κόψουν φύλακες, άρα και κυριακάτικη προσαύξηση, κλείνουν φώτα στους διαδρόμους τα βράδια (αφήνουν μόνο τα φωτα των WC) για να βλέπει κανείς και να περπατάει, κλπ.
Χαρακτηριστικό τους επίσης είναι ότι πανηγυρίζουν όποιος και να βγει στην κυβέρνηση λέγοντας ή αφήνοντας να εννοηθεί ότι ήταν μαζί του. Έτσι επιβιώνουν και χρησιμοποιούνται από κάθε κυβέρνηση, μερικοί από την εποχή της χούντας.
β) τα «καρφώματα» σε βάρος των golden από όσους τους είχαν για κάποιο λόγο άχτι, αλλά και όσων εποφθαλμιούν τις θέσεις τους για να γίνουν ίδιοι.
γ)την παραπλάνηση ώστε μέσα στη δίκαιη αγανάκτηση των πολιτών, που μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ πληρώνουν και για την ΕΡΤ, να "φαγωθούν" και οι χαμηλόμισθοι συμβασιούχοι και να προωθηθούν πάνω στο "κενό" τους συρρικνώσεις τομέων και ανάθεση του έργου που παρήγαγαν σε ιδιωτικές εταιρίες, που ήδη έχουν μπει μέσα στην ΕΡΤ, με τηλεοπτικές παραγωγές, στις οποίες χρησιμοποιούν την υποδομή της ΕΡΤ. Φαντάζομαι ότι δεν θεωρεί κανένας τυχαίο γεγονός την ύπαρξη συγγενικών προσώπων στις εταιρίες αυτές με golden boys που διοικούν την ΕΡΤ!!
«ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΑ»
Δεν υπάρχει μονιμοποίηση συμβασιούχου με τις τερατώδεις αποδοχές που διαβάζετε, γιατί όλες οι μονιμοποιήσεις γίνονται πάνω στην αντίστοιχη ΣΣΕ κάθε ειδικότητας. Είναι ο λόγος που στην προηγούμενη φουρνιά μονιμοποίησης με το Π.Δ. Παυλόπουλου, ορισμένοι επέλεξαν να μην μονιμοποιηθούν, γιατί από τα 30.000 ευρώ το μήνα του τηλεοπτικού εκπομπάρχη θα έπρεπε να πέσουν στην ταπεινή ΣΣΕ των 1.500 ευρώ καθαρά (με τα επιδόματα παιδιών, γάμου, πολυετίας μέσα).
ΠΡΩΤΟ ΔΕΙΓΜΑ ΓΡΑΦΗΣ
Η ανανέωση συμβάσεων «προσωπικού ειδικών θέσεων», (λέγε με golden) από τη νέα κυβέρνηση και η απόφαση για παράταση των συμβάσεων έργου όχι γιατί αφορούν εργαζόμενους και μάλιστα σε καθεστώς επισφάλειας, αλλά γιατί έρχεται το Μουντιάλ, στο οποίο παίζει και η Ελλάδα.
Γρήγορα βγήκατε οφσάιντ κ. Παπανδρέου.
