ANAKOINΩΣΗ TOY ΣΥΒΧΨΑ
Πριν από λίγες μέρες (24.10.24) δύο συνάδελφοι απολύθηκαν από το Editorial Department της MM Publications, μέρος του ομίλου εταιρειών MΜ Educational Group. Η αιτιολογία που δόθηκε από την εταιρεία είναι η έλλειψη δουλειάς, ενώ υπάρχουν αιχμές ότι έπονται και άλλες απολύσεις. Την ίδια στιγμή τρέχουν αγγελίες για θέσεις εργασίας σε διάφορες πλατφόρμες, ενώ λίγους μήνες νωρίτερα, δημοσιεύθηκε η συνεργασία τμήματος της ΜΜ με τον Αμερικανικό κολοσσό McGraw Hill.
Όλοι όσοι εργάζονται στον όμιλο γνωρίζουν ότι το τελευταίο διάστημα η δουλειά γίνεται όλο και περισσότερο εντατική και τα deadlines όλο και πιο άπιαστα. Ταυτόχρονα η συνεργασία μεταξύ συναδέλφων πάνω στη δουλειά αποτρέπεται συστηματικά με κάθε τρόπο, εμποδίζοντας τη μεταξύ μας επικοινωνία – ακόμα και σε βάρος της ομαλής ροής της δουλειάς. Έχει επικρατήσει ένα μοντέλο ‘γραμμής παραγωγής’ από απομονωμένους μεταξύ τους υπαλλήλους σε μια εταιρεία όπου το ‘προϊόν’ είναι εκπαιδευτικά βιβλία. Όποιος/α έχει δουλέψει στον χώρο των εκδόσεων γνωρίζει πόσο σημαντικό είναι το πνεύμα της συνεργασίας και της ομαδικότητας. Προκειμένου να μην επικοινωνούμε μεταξύ μας μάς υποχρεώνουν να μιλάμε συνεχώς με διάφορους ‘μεσολαβητές’ που συχνά δεν γνωρίζουν καν τι δουλειά κάνουμε, ή να επικοινωνούμε γράφοντας μακροσκελή email – ακόμα και με άτομα που δουλεύουν στο διπλανό γραφείο.
Παράλληλα αποθαρρύνεται – και σε μερικές περιπτώσεις απαγορεύεται ρητά – η επικοινωνία με τους developers, τους πωλητές και άλλους συναδέλφους μας. Έτσι οι αιφνιδιαστικές απολύσεις, όπου αξιόλογοι συνάδελφοι με περισσότερο ή λιγότερο χρόνο στην εταιρεία εξαφανίζονται από τη δουλειά μέσα σε ένα τέταρτο της ώρας, έρχονται να ενισχύσουν ένα κλίμα εξατομίκευσης και φόβου.
Η καλλιέργεια ενός τέτοιου κλίματος μας εμποδίζει να συνεργαστούμε για τη βελτίωση των βιβλίων που παράγουμε, πόσο μάλλον για την επίλυση των εργασιακών μας προβλημάτων, πολλά από τα οποία είναι κοινά μεταξύ των τμημάτων/εταιρειών, όπως:
Χαμηλοί μισθοί (συχνά ελάχιστα μεγαλύτεροι του βασικού) χωρίς προοπτική εξέλιξης που είναι αναντίστοιχοι με τη δουλειά μας.
Ολοι ασφαλιζόμαστε ως “Υπάλληλοι γραφείου” παρόλο που κάνουμε πολύ εξειδικευμένες δουλειές π.χ. επιμελητές, διορθωτές, γραμματείς, συγγραφείς, ηχολήπτες, γραφίστες, προγραμματιστές κλπ.
Έλλειψη διακριτών ρόλων με αρμοδιότητες που έχουν σαν αποτέλεσμα όλοι να κάνουν τα πάντα αποτρέποντας με αυτόν τον τρόπο και τη μισθολογική εξέλιξη.
Σήμερα δεν υπάρχουν δίαυλοι να συζητηθούν με την εταιρεία όλα αυτά – και πολλά άλλα επιμέρους ζητήματα που μας απασχολούν. Πιστεύουμε ότι έχει έρθει η ώρα να αλλάξει αυτό. Πιστεύουμε ότι οι πρόσφατες απολύσεις είναι άδικες και ανάλγητες, και απαιτούμε την επαναπρόσληψη των συναδέλφων μας που το επιθυμούν.
Εργαζόμενοι/ες στην ΜΜ Educational Group (email επικοινωνίας: mm.employeeforum@gmail.com), σε συνεργασία με τον κλαδικό σύλλογο ΣΥΒΧΨΑ (Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου, Χάρτου Ψηφιακών Μέσων Αττικής)
-Αλληλεγγύη στους απολυμένους συναδέλφους που απαιτούν την επαναπρόσληψή τους.
-Συμμετέχουμε στην Γενική Συνέλευση του Συλλόγου στις 10/11 (Λόντου 6, Εξάρχεια, 11:00)
-Συμμετέχουμε στην Γενική Απεργία 20/11.
