Ικαριώτες Πρόσφυγες στο Β Παγκόσμιο Πόλεμο Α μέρος

https://www.youtube.com/watch?v=C625SYZQJ9U

Τετάρτη 15 Ιουλίου 2026

Στάση εργασίας του Σωματείου Εργαζομένων στην efood την Κυριακή 19 Ιουλίου (19:00–00:00)


 Στάση εργασίας του Σωματείου Εργαζομένων στην efood την Κυριακή 19 Ιουλίου (19:00–00:00)

Το Σωματείο Εργαζομένων στην efood προκηρύσσει στάση εργασίας την Κυριακή 19 Ιουλίου, από τις 19:00 έως τις 00:00, κατά τη διάρκεια του τελικού του Μουντιάλ, διεκδικώντας την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και ουσιαστική βελτίωση των όρων εργασίας για όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας.

Η κινητοποίηση πραγματοποιείται σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη συγκυρία, καθώς το επόμενο διάστημα η Ελλάδα καλείται να ενσωματώσει στο εθνικό δίκαιο την ευρωπαϊκή οδηγία για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στις ψηφιακές πλατφόρμες. Οι αποφάσεις που θα ληφθούν θα επηρεάσουν το μέλλον χιλιάδων εργαζομένων και θα καθορίσουν εάν η ανάπτυξη της ψηφιακής οικονομίας θα συνοδεύεται από περισσότερα δικαιώματα, διαφάνεια και αξιοπρεπείς όρους εργασίας ή από τη διαιώνιση της επισφάλειας.

 Να υπενθυμίσουμε ότι η efood εξακολουθεί να αρνείται την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας,ακόμη και μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας μεσολάβησης στον ΟΜΕΔ.Η εξέλιξη αυτή αποκαλύπτει την αδυναμία των θεσμικών διαδικασιών να διασφαλίσουν ουσιαστικές λύσεις όταν η εργοδοσία επιλέγει την σύγκρουση αντί του διαλόγου.Την ίδια στιγμή, οι διανομείς βρίσκονται αντιμέτωποι με αδιαφανείς αμοιβές, εντατικοποίηση της εργασίας, επέκταση των εργολαβικών σχέσεων, ανεπαρκή μέτρα υγείας και ασφάλειας στην διανομή, στις αποθήκες στα μάρκετ της εταιρίας, όπωςκαι την εφαρμογή της επταήμερης εργασίας σε τμήματα της εταιρείας.

Επιλέγουμε μία από τις πιο εμπορικές βραδιές του χρόνου για να αναδείξουμε ότι πίσω από κάθε παραγγελία, κάθε διανομή και κάθε υπηρεσία της πλατφόρμας βρίσκονται οι εργαζόμενοι, χωρίς τους οποίους τίποτα δεν μπορεί να λειτουργήσει.

Διεκδικούμε:

    • Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους της efood (διανομείς, υπαλλήλους γραφείου, αποθήκες και efoodmarket).

    • Δίκαιες, διαφανείς και αξιοπρεπείς αμοιβές, με ελάχιστη εγγυημένη ωριαία αμοιβή και αυξήσεις. Ευθύνη και κάλυψη της εταιρίας σε εργατικά ατυχήματα των διανομέων freelancers

    • Δυνατότητα μετατροπής των freelancers σε μισθωτούς για όσους το επιθυμούν.

    • Έξω οι εργολάβοι- απευθείας προσλήψεις από την efood.

    • Πλήρη προστασία της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία σε όλους τους εργασιακούς χώρους.

    • Κατάργηση της επταήμερης εργασίας και της εντατικοποίησης στο συντονισμό και στα efoodmarket.

Καλούμε την κοινωνία να στηρίξει τον αγώνα μας για αξιοπρεπή εργασία. Η διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και ασφαλών συνθηκών απασχόλησης δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους της efood. Αφορά συνολικά το μέλλον της εργασίας στις ψηφιακές πλατφόρμες.


Πανηγύρι σε σημαδιακή μέρα με διοργανωτή τον ΠΑΣ Ίκαρο

 


Το 1912 έγινε η Ικαριακη επανάσταση ενάντια στην οθωμανική κατοχή. Η Ικαρία έζησε για λίγους μήνες ως ανεξάρτητο κράτος πριν ενσωματωθεί στην Ελλάδα.

Απεργία στο Θριάσιο για τα εργατικά δυστυχήματα-ατυχήματα


 24ωρη ΠΑΝΘΡΙΑΣΙΑΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Ιούλιος 14, 2026 ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ

Υπερασπιζόμαστε τη ζωή και το δίκιο με τον αγώνα μας


Το Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου στις 13/07/2026, κηρύσσει 24ωρη Πανθριασιακή απεργία στις 16 Ιουλίου και απεργιακή συγκέντρωση στις 8:30 π.μ. στο Συντριβάνι του Ασπροπύργου.

Παράλληλα, στις 11:00 π.μ. θα γίνει παρέμβαση της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου και συνδικαλιστών από σωματεία στο Υπουργείο Εργασίας.

Κράτος , εργοδότες και αρμόδιοι φορείς έχουν ευθύνη εδώ και τώρα να πάρουν μέτρα προστασίας για να μην θρηνήσουμε και άλλους συναδέλφους μας.

Απεργούμε για:

Να διερευνηθούν οι αιτίες. Καμία συγκάλυψη.

Να εξασφαλιστεί η άμεση περίθαλψη και αποκατάσταση των τραυματιών με ευθύνη της κυβέρνησης και της εργοδοσίας

Να καλυφθούν όλα τα έξοδα για χειρουργεία, αποθεραπεία, ψυχολογική στήριξη σε όλες τις οικογένειες.

Να εξασφαλιστούν αποζημιώσεις, τα ένσημα και μισθοί όλων των εργαζόμενων στις συγκεκριμένες επιχειρήσεις για όσο καιρό χρειαστεί.

Εκπόνηση ολοκληρωμένου σχεδίου πρόληψης και διαχείρισης Βιομηχανικού Ατυχήματος Μεγάλης Έκτασης για την Δυτική Αττική με κριτήριο την προστασία της ζωής του λαού και του φυσικού περιβάλλοντος.

Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ. Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων. Διαμόρφωση και στελέχωση τμημάτων Ιατρικής της Εργασίας στα δημόσια νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας με προτεραιότητα βιομηχανικές περιοχές και ουσιαστική – αποφασιστική συμβολή τους στην αναγνώριση της επαγγελματικής νοσηρότητας.

Μέτρα υγείας και ασφάλειας σε κάθε χώρο δουλειάς.

Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και με 7ωρο-5μερο-35ωρο, με Σάββατο και Κυριακή μη εργάσιμες μέρες, για να έχουμε εισόδημα και χρόνο μακριά από τα κάτεργα του κεφαλαίου.

Άμεση στελέχωση του ΣΕΠΕ-Τμήματος Επιθεωρητών για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία και του Πυροσβεστικού Σώματος και εξασφάλιση των υποχρεωτικών ελέγχων της εργοδοσίας.

Ειδικότερα,

Αυστηροποίηση των προβλεπόμενων διοικητικών και ποινικών κυρώσεων για την εργοδοτική ευθύνη στο σύνολο των μέτρων που αφορούν την προληπτική πυρασφάλεια με βάση τις υποχρεώσεις που ορίζονται στη σχετική νομοθεσία.

Καταγραφή και αποκατάσταση όλων των επικίνδυνων εγκαταλελειμμένων βιομηχανικών υποδομών, με ευθύνη κράτους και εργοδοσίας.

Άμεση στελέχωση με μόνιμο ιατρικό-νοσηλευτικό προσωπικό όλων των μονάδων του Δημόσιου Συστήματος Υγείας στη Δυτική Αττική, με ενίσχυση του εξοπλισμού και των μονάδων που σχετίζονται με την περίθαλψη ασθενών από περιστατικά βιομηχανικών ατυχημάτων».

Το Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας καλεί όλους τους εργαζόμενους, τα σωματεία, τους φορείς και τους πολίτες της περιοχής να συμμετάσχουν μαζικά στην απεργία και στη συγκέντρωση, στέλνοντας ξεκάθαρο μήνυμα ότι η ασφάλεια, η εργασία και η ζωή μας δεν κοστολογούνται.


ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 16 ΙΟΥΛΙΟΥ 

ΣΤΟ ΣΥΝΤΡΙΒΑΝΙ ΣΤΟΝ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟ στις 08.30π.μ

Προβολή της «Κοινωνικής Σαπίλας» στην Ικαρία


 Για την εκπληκτική ταινία του βωβού κινηματογράφου, έχουμε ήδη γράψει δείτε στο https://nasosbratsos.blogspot.com/2026/06/1932.html?m=0

Αναβρασμός και οργή επικρατεί στους εκδότες




Αγαπητοί φίλοι,

Αναβρασμός και οργή επικρατεί στους εκδότες εξαιτίας της πρωτοφανούς αύξησης που επέβαλε ο Σύνδεσμος Εκδοτών Βιβλίου στην τιμή του περιπτέρου στην Έκθεση Βιβλίου που θα γίνει το Σεπτέμβριο στο Πεδίον του Άρεως.

Η αύξηση της τάξης του 30% ανερχεται στα 200 ευρώ συν ΦΠΑ (συνολικά 248 ευρώ ευρώ)

Μια αύξηση αντισυναδελφική και αδικαιολόγητη δεδομένου ότι:

1. Ο ΣΕΚΒ έχει κάθε χρόνο καθαρό κέρδος δεκάδων χιλιάδων ευρώ ενώ οι εκθέτες εκδότες αγωνιούν να βγάλουν τα κόστη και ενα μικρό έσοδο για να μπορούν να στηρίξουν την εκδοτική τους δραστηριότητα

2. Ο ΣΕΚΒ λόγω της έκθεσης τα τελευταία χρόνια έχει διαμορφώσει ένα ταμείο εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ το οποίο συνεχώς αυξάνεται. Την ίδια στιγμή οι μικροί εκδότες δίνουμε μάχη επιβίωσης.

3. Η Έκθεση Βιβλίου γίνεται σε δημόσιο χώρο, με δημόσιες παροχές. Η Περιφέρεια παραχωρεί το Πεδίον του Άρεως, ρευματοδοτεί την έκθεση, υποστηρίζει την έκθεση μερικώς και με άλλες υπηρεσίες της. Όλη αυτή η προσφορά της Περιφέρειας δεν είναι για να κερδοσκοπεί ο διοργανωτής απομυζώντας τους εκθέτες εκδότες. Είναι μια προσφορά για το ΒΙΒΛΙΟ, για το σύνολο του εκδοτικού κόσμου.

4. Οι εκθέσεις βιβλίου είναι γιορτή, είναι δράση φιλαναγνωσίας, είναι μορφή στήριξης του εκδοτικού κόσμου. Οι φορείς του βιβλίου δεν είναι κερδοσκοπικοί οργανισμοί και δεν μπορούν να λειτουργούν ως τέτοιοι

Μια ομάδα εκδοτών με επιστολή μας στο ΣΕΚΒ ζητήσαμε να αναθεωρήσει την απόφαση και να πάρει πίσω την αύξηση (επισυνάπτεται η επιστολή μας).

Ηρακλής Κακαβάνης

Εκδόσεις Ατέχνως

Εκδόσεις Ατέχνως

Φειδίου 11 - Αθήνα 106 78

τηλ. 210 2754 994 - 211 7351 323

697 9795 057

BDS Greece: Η ισραηλινή πολεμική βιομηχανία δοκιμάζει τεχνολογίες στρατιωτικής επιτήρησης στο λιμάνι του Λαυρίου!


 BDS Greece

https://www.facebook.com/bdsgrc/posts/pfbid02v6DSHTF5jfoE2NAkSKRSbxkapvksnD3feJdEXxEBFFLCwdXrZYxiP9Kwg3oiTqtDl

   ΣΥΓΚΛΟΝΙΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΚΑΛΥΨΕΙΣ: Η ισραηλινή πολεμική βιομηχανία δοκιμάζει τεχνολογίες στρατιωτικής επιτήρησης στο  λιμάνι του Λαυρίου! 


  Μια εξαιρετικά σημαντική έρευνα του Μεσογειακού Ινστιτούτου Ερευνητικής Δημοσιογραφίας (MIIR), που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα των Συντακτών, αποκαλύπτει ότι το λιμάνι του Λαυρίου χρησιμοποιήθηκε ως πεδίο δοκιμών του ευρωπαϊκού προγράμματος UnderSec (UnderWater Security), ενός έργου που αναπτύσσει προηγμένες τεχνολογίες υποβρύχιας επιτήρησης με τη συμμετοχή του Υπουργείου Άμυνας του Ισραήλ, της κρατικής πολεμικής βιομηχανίας RAFAEL και του Πανεπιστημίου του Τελ Αβίβ.

  Η υπόθεση είναι πολύ σοβαρή γιατί αφορά τον τρόπο με τον οποίο ευρωπαϊκοί δημόσιοι πόροι χρηματοδοτούν την ανάπτυξη στρατιωτικών τεχνολογιών σε συνεργασία με φορείς του ισραηλινού εγκληματικού στρατιωτικό-βιομηχανικού συμπλέγματος, την ώρα που το Ισραήλ βρίσκεται αντιμέτωπο με πρωτοφανή διεθνή κατακραυγή για τα εγκλήματα πολέμου και τα εγκλήματα κατά της ανθρωπότητας που διαπράττει συστηματικά εναντίον χωρών και λαών της ευρύτερης περιοχής μας. 

  Το έργο UnderSec, με χρηματοδότηση περίπου 6 εκατομμυρίων ευρώ από το πρόγραμμα Horizon Europe, αναπτύσσει συστήματα συνεχούς υποβρύχιας επιτήρησης για ευρωπαϊκά λιμάνια. Στο πλαίσιο του δοκιμάζονται υποβρύχια drones, σόναρ, ακουστικά και οπτικά συστήματα, ηλεκτρομαγνητικοί αισθητήρες και τεχνολογίες ανίχνευσης επικίνδυνων υλικών, με στόχο την παρακολούθηση "απειλών” κάτω από την επιφάνεια της θάλασσας.


  Στην κοινοπραξία συμμετέχουν επίσης ελληνικοί δημόσιοι φορείς και πανεπιστήμια, όπως ο Οργανισμός Λιμένος Λαυρίου, το Υπουργείο Ναυτιλίας/Λιμενικό Σώμα, το ΕΛΚΕΘΕ, το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής και το Ελληνικό Μεσογειακό Πανεπιστήμιο, συνεργασίες που ενισχύουν την εξάρτηση και την κανονικοποίηση του γενοκτονικού Ισραήλ και των συνενόχων φορέων του με τα δημόσια ελληνικά πανεπιστημιακά και ερευνητικά ιδρύματα.


  Ιδιαίτερη σημασία έχει η συμμετοχή της RAFAEL, μιας από τις μεγαλύτερες κρατικές πολεμικές βιομηχανίες του Ισραήλ. Η εταιρεία αναπτύσσει στο πλαίσιο του UnderSec το υποβρύχιο σύστημα επικοινωνιών Broadlink, το οποίο επιτρέπει την ανταλλαγή δεδομένων μεταξύ υποβρυχίων, μη επανδρωμένων υποβρυχίων οχημάτων και μονάδων ειδικών επιχειρήσεων. Σύμφωνα με τα ίδια τα τεχνικά στοιχεία της εταιρείας, το συγκεκριμένο σύστημα παρουσιάζεται ως "combat proven", δηλαδή δοκιμασμένο σε πραγματικές πολεμικές επιχειρήσεις, δηλαδή στην διατήρηση του θαλάσσιου αποκλεισμού της Γάζας επί 19 χρόνια, αποκλεισμού που ενισχύει την γενοκτονία του λαού της.

  Η έρευνα αναδεικνύει ακόμη ένα εξαιρετικά σοβαρό ζήτημα: οι δοκιμές πραγματοποιήθηκαν τον Μάρτιο του 2026 στο Λαύριο χωρίς καμία ουσιαστική δημόσια ενημέρωση της τοπικής κοινωνίας, ενώ σύμφωνα με τα στοιχεία που συγκέντρωσε το MIIR δεν προκύπτει ότι κατατέθηκε η προβλεπόμενη Ειδική Οικολογική Αξιολόγηση ούτε ζητήθηκε η γνωμοδότηση του ΟΦΥΠΕΚΑ, παρότι οι δοκιμές έγιναν σε περιοχή που γειτνιάζει με προστατευόμενες ζώνες Natura 2000. Ο ίδιος ο ΟΦΥΠΕΚΑ απάντησε ότι δεν είχε ενημερωθεί για το έργο.

  Οι περιβαλλοντικές ανησυχίες που καταγράφει η έρευνα είναι ιδιαίτερα σοβαρές. Ειδικοί επιστήμονες επισημαίνουν ότι η χρήση ισχυρών ακουστικών συστημάτων και σόναρ μπορεί να επηρεάσει την επικοινωνία και τον προσανατολισμό δελφινιών, φαλαινών και άλλων θαλάσσιων θηλαστικών, ενώ εκφράζονται προβληματισμοί και για τις επιπτώσεις από τη χρήση εξειδικευμένου εξοπλισμού ανίχνευσης, καθώς και για τον τεχνητό υποβρύχιο φωτισμό. Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί το γεγονός ότι απέναντι από το λιμάνι του Λαυρίου βρίσκεται η Μακρόνησος, όπου ζει ένας από τους σημαντικότερους πληθυσμούς της απειλούμενης μεσογειακής φώκιας.     

  Εξίσου σημαντική είναι η αποκάλυψη ότι η RAFAEL αναλαμβάνει την επεξεργασία και ανάλυση μεγάλου όγκου δεδομένων από ευρωπαϊκά λιμάνια με τη χρήση αλγορίθμων τεχνητής νοημοσύνης, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο του Τελ Αβίβ και άλλους εταίρους του έργου. Παράλληλα, το Υπουργείο Άμυνας του Ισραήλ συμμετέχει στο Συμβούλιο Ασφαλείας του έργου, όπου διαχειρίζονται ζητήματα

που σχετίζονται με την ασφάλεια των λιμένων και τις πιλοτικές δοκιμές. Πρόκειται για μια εμπλοκή που εισάγει ισραηλινές δομές στη διαχείριση ασφαλείας των ελληνικών λιμανιών και ακτογραμμής.


  Η υπόθεση του UnderSec εντάσσεται σε μια σταθερή πολιτική εμβάθυνσης της στρατιωτικής, τεχνολογικής και ακαδημαϊκής

συνεργασίας μεταξύ της Ελλάδας και του γενοκτονικού Ισραήλ. Από τις κοινές στρατιωτικές ασκήσεις και τα εξοπλιστικά προγράμματα δισεκατομμυρίων ευρώ, μέχρι τα πανεπιστήμια, τα ερευνητικά κέντρα και πλέον τον ίδιο τον ελληνικό θαλάσσιο χώρο, διαμορφώνεται ένα πλέγμα συνεργασιών που εμπλέκει και εξαρτά ολοένα περισσότερο τη χώρα μας με το ισραηλινό στρατιωτικο-βιομηχανικό σύμπλεγμα. Η έρευνα του MIIR δείχνει ότι αυτή η συνεργασία δεν περιορίζεται στις αγορές οπλικών συστημάτων, αλλά επεκτείνεται στην από κοινού

ανάπτυξη τεχνολογιών στρατιωτικής επιτήρησης με ευρωπαϊκή χρηματοδότηση.


  Να σημειωθεί ότι ήδη από το 2023, ο Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης υπέγραψε συμφωνία συνεργασίας με το ισραηλινό

 λιμάνι του Ασντόντ για την αξιοποίηση τεχνολογιών κυβερνοασφάλειας. 


  Παράλληλα, το λιμάνι του Λαυρίου βρίσκεται σε διαδικασία ιδιωτικοποίησης και μεταξύ των ενδιαφερόμενων επενδυτών

 βρίσκεται η Israel Shipyards Industries, ένας από τους βασικούς προμηθευτές του ισραηλινού Πολεμικού Ναυτικού. Αξιοσημείωτο είναι ότι συνιδιοκτήτης της εταιρείας είναι ο όμιλος SK Group, ο οποίος απέκτησε πρόσφατα και τον έλεγχο της Ελληνικής Βιομηχανίας Οχημάτων (ΕΛΒΟ). Οι εξελίξεις αυτές καταδεικνύουν ότι τα ελληνικά λιμάνια αποκτούν ολοένα και μεγαλύτερη στρατηγική σημασία στο πλέγμα της ελληνοϊσραηλινής στρατιωτικής και τεχνολογικής συνεργασίας.


  Η υπόθεση αυτή φωτίζει επίσης γιατί το παγκόσμιο κίνημα BDS και ιδιαίτερα η εκστρατεία PACBI (Palestinian Campaign for the Academic and Cultural Boycott of Israel) ζητούν τον αποκλεισμό των ισραηλινών στρατιωτικών φορέων και των πανεπιστημίων που συνεργάζονται οργανικά μαζί τους από τα διεθνή ερευνητικά προγράμματα. Όταν το Υπουργείο Άμυνας του Ισραήλ, η κρατική πολεμική βιομηχανία RAFAEL και το Πανεπιστήμιο του Τελ Αβίβ συμμετέχουν στην ίδια κοινοπραξία για την ανάπτυξη τεχνολογιών στρατιωτικής επιτήρησης, γίνεται φανερό ότι η ακαδημαϊκή έρευνα δεν μπορεί να θεωρείται πολιτικά ουδέτερη ούτε αποκομμένη από τις στρατιωτικές εφαρμογές της.

  Η συμμετοχή ελληνικών δημόσιων πανεπιστημίων και ερευνητικών φορέων σε τέτοιες συμπράξεις δημιουργεί σοβαρά ερωτήματα δημοκρατικής λογοδοσίας απέναντι στην κοινωνία, την ακαδημαϊκή κοινότητα και το δημόσιο συμφέρον. Η Ελλάδα δεν μπορεί να μετατρέπεται σε πεδίο ανάπτυξης και δοκιμών στρατιωτικών τεχνολογιών που ενισχύουν το ισραηλινό σύστημα κατοχής, απαρτχάιντ και γενοκτονίας.

Το BDS Greece καλεί την ελληνική κυβέρνηση να δώσει άμεσα πλήρεις εξηγήσεις για τις δοκιμές που πραγματοποιήθηκαν στο Λαύριο, για τις προβλεπόμενες αδειοδοτήσεις, για τις περιβαλλοντικές εγγυήσεις και για τη συμμετοχή ελληνικών δημόσιων φορέων στο συγκεκριμένο πρόγραμμα. Παράλληλα, καλούμε τα ελληνικά πανεπιστήμια και τα ερευνητικά ιδρύματα να διακόψουν άμεσα τη συμμετοχή τους σε έργα που αναπτύσσονται σε συνεργασία με το γενοκτονικό ισραηλινό στρατιωτικο-βιομηχανικό σύμπλεγμα.

Καλούμε για τον αποκλεισμό του Υπουργείου Άμυνας του Ισραήλ και των ισραηλινών πολεμικών βιομηχανιών από τα ευρωπαϊκά και ελληνικά ερευνητικά προγράμματα, τη διακοπή κάθε στρατιωτικής και ακαδημαϊκής συνεργασίας που συμβάλλει στην ενίσχυση του ισραηλινού συστήματος κατοχής, απαρτχάιντ και γενοκτονίας καθώς και πλήρη διαφάνεια και λογοδοσία για όσα πραγματοποιούνται στον ελληνικό θαλάσσιο χώρο στο όνομα της «ασφάλειας» και της «καινοτομίας». 

   Οι ελληνικές θάλασσες δεν είναι πεδίο δοκιμών για τεχνολογίες πολέμου.

   Πηγή: Έρευνα του Μεσογειακού Ινστιτούτου Ερευνητικής Δημοσιογραφίας (MIIR), δημοσιευμένη στην Εφημερίδα των Συντακτών:

 «Η πολεμική βιομηχανία του Ισραήλ στον ελληνικό βυθό του Λαυρίου».

Τρίτη 14 Ιουλίου 2026

Ποδόσφαιρο στη μνήμη του Μιχάλη


Ανακοίνωση του Α.Ο. Μεσαριάς Ικαρίας

Την Κυριακή 19/7 το πρωί θα πραγματοποιηθεί το μνημόσυνο για τα τέσσερα χρόνια στον Ιερό Ναό της Παναγίας στην Ακαμάτρα και το απόγευμα στις 19:00 οι φίλοι του και οι συμπαίκτες του παίζουν μπάλα για τον Μιχάλη στο Γήπεδο Ευδηλου και κρατάνε την μνήμη του πάντα ζωντανή.

Γιατί οι άνθρωποι μας πεθαίνουν μόνο όταν τους ξεχνούμε.

Η ΟΕΝΓΕ για το ΚΥ Σκιάθου

 


Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece

Αθήνα 13 Ιουλίου 2026    Α.Π: 15537

ΠΡΟΣ:

• ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ, κ. ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ ΑΔΩΝΙ

• ΤΗΝ ΑΝΑΠΛ. ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ, κ. ΑΓΑΠΗΔΑΚΗ ΕΙΡΗΝΗ

• ΤΟΝ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ, κ. ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΕΟΥΣ ΜΑΡΙΟ

• ΜΕΛΗ Γ.Σ ΟΕΝΓΕ

• ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΕΝΩΣΕΩΝ

Η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ καταγγέλλει το απαράδεκτο έγγραφο της διοίκησης της 5ης ΥΠΕ με το οποίο δίνονται οδηγίες προς τους γιατρούς του ΚΥ Σκιάθου να περιορίσουν τις διακομιδές ασθενών λόγω «υψηλού κόστους».

Την ίδια στιγμή που το ΚΥ Σκιάθου είναι τραγικά υποστελέχωμενο με ευθύνη όλων των μέχρι τώρα κυβερνήσεων και οι ανάγκες που τους καλοκαιρινούς μήνες εκτοξεύονται καλύπτονται με μετακινήσεις γιατρών από άλλες δομές της 5ης ΥΠΕ από τη Λάρισα ως τη Βοιωτία, η διοίκηση της 5ης ΥΠΕ, πιστή στην υλοποίηση της πολιτικής που αντιμετωπίζει την υγεία σαν κόστος, επιχειρεί να περιορίσει και τις διακομιδές. Επιχειρώντας να παρέμβει στην ιατρική κρίση των γιατρών, εκθέτει σε κίνδυνο τους ασθενείς.

Επισημαίνουμε ότι μοναδικό κριτήριο απόφασης για την διακομιδή ενός ασθενούς αλλά και του μέσου με το οποίο αυτή θα γίνει είναι η ιατρική πάθηση και η βαρύτητα του περιστατικού και όχι το κόστος. Αν η κυβέρνηση και το Υπουργείο Υγείας αναρωτιούνται για τον μεγάλο αριθμό διακομιδών ας ψάξουν την απάντηση την ελλιπή στελέχωση, την υποχρηματοδότηση και την έλλειψη ακόμα και βασικών διαγνωστικών μέσων στα Κέντρα Υγείας και Περιφερειακά Ιατρεία των νησιών.

Η υγεία και η ζωή των κατοίκων και των επισκεπτών των νησιών δεν είναι κόστος!

Απαιτούμε την άμεση απόσυρση του συγκεκριμένου απαράδεκτου εγγράφου και την ενίσχυση του ΚΥ Σκιάθου με μόνιμο ιατρικό προσωπικό στο ύψος των πραγματικών αναγκών και με όλο το σύγχρονο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό.

Δευτέρα 13 Ιουλίου 2026

Ιστορικές έρευνες v/s τραμπικού Μουντιάλ


 Άντε και είμαστε ήδη στα μέσα του καλοκαιριού της αφραγκιάς, της κλιματικής αλλαγής και του ξεφτιλισμένου από τους ίδιους τους διοργανωτές του, Μουντιάλ. Να σημειώσουμε ότι καταβάλουν άοκνες προσπάθειες και ήδη άφησαν πολύ πίσω τους το Μουντιάλ του Κατάρ με τις μίζες, την Καϊλή και τους Αβραμόπουλους.

Όπως και να έχει, όλα τα Σαββατοκύριακα, ο πρωινός σας καφές θα συνδυαστεί με την ανάγνωση των ερευνών που συνεχώς ετοιμάζουμε για εσάς.

Συντονιστείτε διαδικτυακά με το blog μας και εντύπως με τα βιβλία μας.

Κυριακή 12 Ιουλίου 2026

Η OENΓΕ για το ΓΝ Ρόδου

 


Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece

Αθήνα 12 Ιουλίου 2026

Α.Π: 15536

ΠΡΟΣ:

    • ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ, κ. ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ ΑΔΩΝΙ

    • ΤΗΝ ΑΝΑΠΛ. ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ, κ. ΑΓΑΠΗΔΑΚΗ ΕΙΡΗΝΗ

    • ΤΟΝ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ, κ. ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΕΟΥΣ ΜΑΡΙΟ

    • ΜΕΛΗ Γ.Σ ΟΕΝΓΕ

    • ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΕΝΩΣΕΩΝ

H OENΓΕ καταγγέλλει την απόφαση της διοίκησης του ΓΝ Ρόδου να μετατρέψει εφημερία ετοιμότητας συναδέλφου χειρουργού που κάλυπτε την Χειρουργική Κλινική σε ενεργό εφημερία προκειμένου να καλύψει το Χειρουργικό ΤΕΠ.

Η συγκεκριμένη απόφαση προσπαθεί για άλλη μια φορά να καλύψει τελευταία στιγμή και εκ τον ενόντων τα τεράστια κενά που υπάρχουν στο Νοσοκομείο της Ρόδου -όπως και στα υπόλοιπα νοσοκομεία των νησιών- δημιουργώντας κενά σε άλλες κλινικές και αναγκάζοντας τους γιατρούς σε υπερεφημέρευση και εντατικοποίηση της εργασίας.

Η διοίκηση του Νοσοκομείου Ρόδου αναγκάζοντας τον συνάδελφο να εφημερεύσει σε ενεργή εφημερία στο ΤΕΠ είτε αφήνει ακάλυπτη την χειρουργική κλινική χωρίς εφημερεύοντα γιατρό είτε σκοπεύει να έχει έναν γιατρό να καλύπτει δυο θέσεις!

Η ΟΕΝΓΕ επισημαίνει προς τη διοίκηση του Γ.Ν Ρόδου πως ενέργειες συγκάλυψης των ελλείψεων ιατρικού προσωπικού με αυθαίρετη μετατροπή εφημεριών ετοιμότητας σε ενεργείς εφημερίες και μάλιστα χωρίς έγκριση από τα αρμόδια επιστημονικά όργανα του νοσοκομείου, δεν θα γίνουν ανεκτές.

Επισημαίνουμε επίσης  πως η αναγκαστική υπέρβαση με «εντέλλεσθε» του προβλεπόμενου ανώτατου ορίου ενεργών εφημεριών για κάθε γιατρό, εκτός από απαράδεκτη είναι και προδήλως παράνομη σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.


Ψήφισμα στήριξης στην απαράδεκτη δίωξη της Μαρίας Μαυροκεφαλίδου

 


ΑΠ:123,10/07/26

 ΠΡΟΣ: Μέλη Συλλόγου

ΔΙΠΕ ΣΑΜΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

ΜΜΕ 

ΣΕΠΕ ΧΑΛΚΙΔΑΣ

ΔΟΕ

Θέμα: Ψήφισμα στήριξης στην απαράδεκτη δίωξη της Μαρίας Μαυροκεφαλίδου

Το ΔΣ ΤΟΥ ΣΕΠΕ Ικαρίας- Φούρνων εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση και τη στήριξή της στη συνάδελφο, μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου δασκάλων και Νηπιαγωγών Χαλκίδας, Μαρία Μαυροκεφαλίδου, η οποία καλείται σε απολογία από το Πρωτοβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο, ύστερα από δίωξη που ασκήθηκε σε βάρος της από τη ΔΙ.Π.Ε. Εύβοιας κατά το σχολικό έτος 2021-2022, και τον τότε Διευθυντή Εκπαίδευσης.

Η συνάδελφος διώκεται επειδή πρωτοστάτησε στο σχολείο που υπηρετούσε, για να μην προχωρήσει η συγχώνευση δύο τμημάτων με 36 εγγεγραμμένους μαθητές, για να καλυφθεί το εκπαιδευτικό κενό που υπήρχε στο ένα από τα δύο τμήματα της ΣΤ' τάξης στο σχολείο της, αλλά και για την κάλυψη των κενών που υπήρχαν στα δύο τμήματα ΖΕΠ.

Διώκεται,  ακόμη, επειδή επέλεξε τη συλλογική δράση μαζί με τον Σύλλογο Διδασκόντων και τους γονείς των μαθητών, διεκδικώντας την άμεση κάλυψη των κενών και ζητώντας εγγράφως ενημέρωση για τις εντολές της διοίκησης και τη νομιμότητά τους, χωρίς ποτέ να λάβει απάντηση.

Αντί η ΔΙ.Π.Ε. και το Υπουργείο Παιδείας να προχωρούν στην κάλυψη των αναγκών του σχολείων και στην ουσιαστική στήριξη των μαθητών, επιλέγουν τη στοχοποίηση και τη δίωξη εκπαιδευτικών που υπερασπίστηκαν το σχολείο και τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών. 

Δε θα επιτρέψουμε να θεωρείται πειθαρχικό παράπτωμα η υπεράσπιση των μαθητών και η διεκδίκηση των αναγκαίων όρων για την εκπαίδευσή τους. Ο εκπαιδευτικός οφείλει να βρίσκεται δίπλα στους μαθητές του και να αγωνίζεται για την εξασφάλιση όλων των απαραίτητων προϋποθέσεων που υπηρετούν το παιδαγωγικό του έργο.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

    • Να σταματήσει άμεσα η άδικη δίωξη της συναδέλφισσας.

    • Άμεση κάλυψη όλων των κενών με μόνιμους διορισμούς από την 1η Σεπτεμβρίου.

    • Άμεση κάλυψη κάθε κενού που προκύπτει κατά τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς.

    • Μείωση του αριθμού των μαθητών ανά τάξη, με ανώτατο όριο τους 15 μαθητές στις μικρές τάξεις και τους 20 στις μεγαλύτερες.


Το Συνδικάτο ΙΓΜΕ στη στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ

 


Αχαρνές, 11/7/2026

Α.Π.: 86


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Το Συνδικάτο εργαζομένων ΙΓΜΕ συμμετέχει στην στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ την Τρίτη 14 Ιούλη από τις 12 30 π.μ. ως τη λήξη του ωραρίου καθώς και στη συγκέντρωση στα Προπύλαια και στην πορεία προς τη Βουλή.


Η κυβέρνηση φέρνει προς ψήφιση στη Βουλή τις αλλαγές στο Σύνταγμα που σημαδεύουν ευθέως τη ζωή των δημοσίων υπαλλήλων, μεταξύ αυτών των αλλαγών και την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων έτσι ώστε να αποκτήσει η εκάστοτε κυβέρνηση τη δυνατότητα να εκφοβίζει με την απειλή της απόλυσης τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.


Η κινητοποίηση αφορά κρίσιμα ζητήματα για το Δημόσιο, τους εργαζόμενους και τη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών. Ιδιαίτερα η συζήτηση για το άρθρο 103 του Συντάγματος συνδέεται άμεσα με τη μονιμότητα, τη σταθερή εργασία, τη στελέχωση των δημόσιων φορέων και την υπηρεσιακή ανεξαρτησία των δημοσίων υπαλλήλων.

Η μονιμότητα στο Δημόσιο δεν αποτελεί προνόμιο. Αποτελεί θεσμική εγγύηση για την προστασία του δημόσιου συμφέροντος, τη συνέχεια της διοίκησης, την ανεξαρτησία των υπαλλήλων από πιέσεις και την απρόσκοπτη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών. Η αποδυνάμωσή της, σε συνδυασμό με την υποστελέχωση, την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και την υποχρηματοδότηση, οδηγεί σε ακόμη μεγαλύτερη αποδυνάμωση των υπηρεσιών που έχει ανάγκη η κοινωνία.

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο είναι οι μόνοι που δεν ευθύνονται για τα προβλήματα των δημόσιων υπηρεσιών. Αντίθετα, είναι αυτοί που, παρά τις ελλείψεις προσωπικού, τις αυξημένες απαιτήσεις, τις μισθολογικές απώλειες και τις διαρκείς πιέσεις, κρατούν όρθιες κρίσιμες δημόσιες λειτουργίες.

Χιλιάδες συνάδελφοί μας δουλεύουν για χρόνια σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας, με ελαστικές σχέσεις εργασίας, χωρίς σταθερά και κατοχυρωμένα δικαιώματα, με όλες τις συνέπειες που αυτό έχει στην ποιότητα των υπηρεσιών προς τον λαό.


Η χρόνια υποστελέχωση, η διαρκώς μειούμενη κρατική χρηματοδότηση, η εμπορευματοποίηση και η παράδοση κρίσιμων υπηρεσιών σε ιδιώτες έχουν οδηγήσει τη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών σε οριακή κατάσταση. Τώρα επιδιώκουν να κάνουν κανόνα την ανασφάλεια, την ομηρία και τον φόβο της απόλυσης. Η λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών δεν υπονομεύεται από τη μονιμότητα των εργαζομένων. Το ακριβώς αντίθετο: Με την άρση της μονιμότητας θα γενικευτούν και θα ενταθούν όλα όσα ήδη ζει ο λαός από την πολιτική που ασκείται. Θα ενταθούν φαινόμενα όπως η έλλειψη δασκάλων, καθηγητών και σχολικών νοσηλευτών που είναι απολύτως αναγκαίοι για τα παιδιά μας.

Στο ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ), ήδη το ζούμε με την υποστελέχωση που έχει αποτέλεσμα την αδυναμία υλοποίησης κρίσιμων ερευνητικών αντικειμένων του Ινστιτούτου. 


Θέλουν δημόσιους υπαλλήλους χωρίς δικαιώματα, με τη μονιμότητα και την εξέλιξή τους να κρίνονται από την «αξιολόγηση», με κριτήριο την υπακοή και όχι την προάσπιση του δημοσίου συμφέροντος.

Ακόμα και το ποιος αξιολογεί αποκαλύπτει τις πραγματικές προθέσεις που κρύβονται πίσω από την αναθεώρηση του άρθρου 103. Σε μεγάλες υποθέσεις διαφθοράς στο Δημόσιο, που ήρθαν στο φως τα τελευταία χρόνια, πρωταγωνιστικό ρόλο είχαν διευθυντικά στελέχη και κάτοχοι θέσεων ευθύνης, δηλαδή άνθρωποι που με βάση το σύστημα αξιολόγησης εμφανίζονται ως «αξιολογητές». Αυτοί λοιπόν θα κρίνουν ποιος είναι «άξιος» και ποιος «ανεπαρκής»;


Για το ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ), τα ζητήματα αυτά έχουν ιδιαίτερη σημασία. Ο Φορέας αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης, αυξανόμενες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης και ανάγκη διατήρησης της επιστημονικής και τεχνικής τεχνογνωσίας που έχει οικοδομήσει επί δεκαετίες. Η λειτουργία της ΕΑΓΜΕ, ως δημόσιου γεωεπιστημονικού φορέα, απαιτεί μόνιμο και σταθερό προσωπικό, επαρκή χρηματοδότηση και θεσμική στήριξη. Τα τελευταία 11 χρόνια έχουν υπηρετήσει και αποχωρήσει από τον φορέα πάνω από 200 επιστήμονες. Αποτέλεσμα αυτού είναι να μείνει αναξιοποίητη η εμπειρία και τεχνογνωσία που απέκτησαν οι συνάδελφοι και ταυτόχρονα ο φορέας να έχει απωλέσει την δυνατότητα να τους έχει ενταγμένους μόνιμα στο επιστημονικό δυναμικό του.

Το ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) έχει κρίσιμο ρόλο στη γεωλογική χαρτογράφηση, στην έρευνα και αξιολόγηση ορυκτών πρώτων υλών, στη μελέτη των υδατικών πόρων, στη γεωθερμία, στη μεταλλευτική και λατομική έρευνα, καθώς και σε πλήθος εφαρμοσμένων γεωεπιστημονικών αντικειμένων που υπηρετούν το δημόσιο συμφέρον. Το έργο αυτό δεν μπορεί να στηριχθεί σε αποσπασματικές λύσεις συμβάσεων έργου και ορισμένου χρόνου. Αντίθετα η ευκαιριακή κάλυψη αναγκών με συμβάσεις παρουσιάζει μια ψευδή εικόνα στελέχωσης του Ινστιτούτου. Η εικόνα αυτή κρύβει αντί να αναδεικνύει το πρόβλημα της δραματικής υποστελέχωσης.

Η εμπειρία των τελευταίων ετών δείχνει ότι η λειτουργία δημόσιων φορέων με ελαστικές σχέσεις εργασίας δημιουργεί εργασιακή ανασφάλεια, διαρκή απώλεια τεχνογνωσίας και δυσκολία στη υλοποίηση των αντικειμένων. Η σταθερή στελέχωση με μόνιμο προσωπικό είναι προϋπόθεση για να μπορεί το ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) να επιτελεί τον θεσμικό και επιστημονικό του ρόλο.

Παράλληλα, το Συνδικάτο εκφράζει την αντίθεσή του σε κάθε κατεύθυνση που οδηγεί σε περιορισμό κοινωνικών δαπανών, σε περαιτέρω αποδυνάμωση της δημόσιας Παιδείας, Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καθώς και σε περιορισμό των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων. Τα άρθρα 16 και 79, όπως τίθενται στη δημόσια συζήτηση, αφορούν ευρύτερα κοινωνικά δικαιώματα, τη χρηματοδότηση κρίσιμων δημόσιων λειτουργιών και τη δυνατότητα διεκδίκησης καλύτερων όρων ζωής και εργασίας. 

Η επιχειρούμενη αλλαγή στο άρθρο 79 γίνεται για να μπει συνταγματικός «κόφτης» στις κοινωνικές δαπάνες. Επιδιώκει οι δίκαιες διεκδικήσεις για αύξηση της χρηματοδότησης στην Υγεία, την Πρόνοια και την Παιδεία, για ουσιαστικά μέτρα ενάντια στην ακρίβεια, για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, να βαφτίζονται "μη δημοσιονομικά βιώσιμες" και να πετιούνται έξω από το συνταγματικό πλαίσιο. Θέλουν, με λίγα λόγια, οι ανάγκες του λαού να θεωρούνται «κόστος» και «δημοσιονομικός κίνδυνος». Αυτό είναι το «κράτος δικαίου». Ένα κράτος ικανό να προωθεί την αδικία, την εκμετάλλευση και τον πόλεμο, αλλά ανίκανο να προστατεύει τη ζωή και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Δεν θα τους περάσει! Η απάντηση πρέπει να δοθεί τώρα, μαζικά και οργανωμένα!

Το Συνδικάτο ΙΓΜΕ διεκδικεί:

    • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στο ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ), αλλά και σε όλο το Δημόσιο Τομέα!. Να καταργηθεί ο συνταγματικός «κόφτης» του άρθρου 103, που κρατά σε διαρκή ομηρία χιλιάδες συμβασιούχους.

    • Άμεση ενίσχυση του ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) με μόνιμο προσωπικό, κάλυψη όλων των οργανικών θέσεων του Φορέα, με τουλάχιστον 120 προσλήψεις άμεσα και 200 τον επόμενο χρόνο, με αύξηση των οργανικών θέσεων στις 520 τουλάχιστον.

    • Επαρκή χρηματοδότηση των δημόσιων υπηρεσιών και ειδικά των φορέων έρευνας και τεχνικής υποστήριξης του Δημοσίου,

    • Προστασία του δημόσιου χαρακτήρα και της επιστημονικής αποστολής του ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ)

    • Υπεράσπιση της μονιμότητας, της υπηρεσιακής ανεξαρτησίας και των εργασιακών δικαιωμάτων,

    • Πραγματικές αυξήσεις 20% στους  μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και 13ης και 14ης σύνταξης και μέτρα ουσιαστικής στήριξης του εισοδήματος των εργαζομένων,

    • Προστασία των κοινωνικών δικαιωμάτων και των δημόσιων συστημάτων Παιδείας, Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης,

    • Υπεράσπιση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και του δικαιώματος στην απεργία.

    • Όχι στην αναθεώρηση ή κατάργηση του άρθρου 16.


    • Κατάργηση του άρθρου 86 και του νόμου περί ευθύνης υπουργών, ώστε τα στελέχη της κυβέρνησης να δικάζονται όπως όλοι οι πολίτες

Η συλλογική συμμετοχή είναι η δύναμή μας. Με ενότητα, διεκδίκηση και αγωνιστική παρουσία υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας, τη μόνιμη και σταθερή εργασία και τον δημόσιο ρόλο του ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) .

Κανείς δεν μας χάρισε τίποτα! Με αγώνες κατακτάμε τα δικαιώματά μας!

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΤΡΙΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 14/7/2026.


Το Δ.Σ. του Συνδικάτου ΙΓΜΕ

H Mάχη του Λεοντίου στις 14/7/1943 – Το Βατερλώ των Ιταλών στην Αχαΐα


 

Στην ορεινή Αχαΐα υπάρχει ένα χωριό που ονομάζεται Λεόντιο και έγινε σύμβολο νίκης, αλλά και πεδίο έκφρασης της εκδικητικής μανίας των κατακτητών, με τραγική ειρωνεία, να συμβαίνει αυτό ακριβώς την ώρα της συνθηκολόγησής τους.

Η μάχη μεταξύ Ιταλών και ανταρτών, ξεκίνησε στις 14 και τελείωσε στις 15 Ιουλίου του 1943.

«Πολύς» και «βαρύς», ο Ιταλός ταγματάρχης Γκασπάρο, με το παρατσούκλι «ανταρτοφάγος», με το 3ο σύνταγμα «ειδικού πολέμου» της ιταλικής μεραρχίας Πιεμόντε, υπέστη συντριπτική ήττα από τους αντάρτες του ΕΛΑΣ με επικεφαλής τον καπετάν Μίχο.

Πάνε και οι «ανταρτοφάγοι», πάνε και οι «ειδικοί πόλεμοι», πάνε και οι «επίλεκτοι», που μετεβλήθησαν σε σκορποχώρι, αφού είχαν δεκάδες νεκρούς, αρκετούς τραυματίες και πολλούς αιχμαλωτισθέντες, ενώ όλα τα υποζύγια και ο εξοπλισμός τους έπεσαν στα χέρια των ανταρτών, που αύξησαν κατά πολύ τις επιχειρησιακές τους δυνατότητες.

Ο «ανταρτοφάγος» συνελήφθη δικάστηκε μαζί με άλλους δύο Ιταλούς αξιωματικούς από ανταρτοδικείο και εκτελέστηκε αφού κρίθηκε ένοχος για εκτελέσεις και για καταστροφές χωριών. Οι Ιταλοί στρατιώτες που είχαν αιχμαλωτισθεί, γιατί υπήρχαν κάποιοι που είχαν διαφύγει κατά τη διάρκεια της μάχης, αφέθηκαν ελεύθεροι.




Οι απώλειες των Ιταλών ήταν 26 νεκροί, 39 τραυματίες και 103 αιχμάλωτοι, ανάμεσα στους τελευταίους και ο Γκασπάρο και πολλά λάφυρα σε βαρύ και ελαφρό οπλισμό. Απώλειες του ΕΛΑΣ 4 νεκροί και 6 τραυματίες.

Στη μάχη του Λεοντίου ο ΕΛΑΣ έχασε τέσσερις αντάρτες: ήταν ο “Καραϊσκάκης” (αντάρτικο ψευδώνυμο) από τη Στυλιά Δωρίδος, Μπαλάσκας Κωνσταντίνος από τους Πετσάκους, Τριανταφυλλόπουλος Γεώργιος από το Λεόντιο και ο Φιλιππακόπουλος Γιάννης από την Κουνινά.

Πολλοί κάτοικοι του Λεοντίου συμμετείχαν ενεργά στον εφεδρικό ΕΛΑΣ και τις οργανώσεις του ΕΑΜ παρέχοντας ουσιαστική υποστήριξη στον απελευθερωτικό αγώνα τα χρόνια της κατοχής 1941-1944.

Δεν πέρασαν καλά – καλά δύο μήνες και στις 8 Σεπτέμβρη ξεκίνησε η ιταλική επιχείρηση «Χιονίστρα» εναντίον του ΕΛΑΣ. Περίπου 1.000 Ιταλοί, ανάμεσά τους ως οδηγοί και οι απελευθερωθέντες Ιταλοί αιχμάλωτοι της μάχης του Ιουλίου, έκαψαν σπίτια τόσο στο Λεόντιο, όσο και σε άλλους συνοικισμούς, εκτέλεσαν όσους Έλληνες δεν είχαν διαφύγει στα βουνά, στο Λεόντιο οι εκτελεσθέντες ήταν 10, ενώ την επόμενη ημέρα, 9 Σεπτεμβρίου 1943 ήρθε η είδηση της συνθηκολόγησης της Ιταλίας, μία ημέρα πριν στις 8/9/1943.

Οι Ιταλοί ζήτησαν από τον ΕΛΑΣ να δεχτεί την παράδοσή τους και παρέδωσαν και τον οπλισμό τους. Το τελευταίο τους έγκλημα πολέμου είχε όμως ήδη διαπραχθεί, την ώρα που έπεφταν οι υπογραφές της συνθηκολόγησης, αλλά και για λίγες ώρες μετά από αυτές.

Επιμέλεια αφιερώματος: Νάσος Μπράτσος

Σάββατο 11 Ιουλίου 2026

Τα άγνωστα γήπεδα της Αθήνας του Μεσοπολέμου - Το γήπεδο των «Αργοναυτών» στην Καλλιθέα


...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Στην Αθήνα της μεσοπολεμικής περιόδου θα «μεταφερθούμε» για άλλη μία φορά, με αναφορές σε έναν σημαντικό αθλητικό χώρο της εποχής που δεν υπάρχει πια. Ο λόγος για το γήπεδο των «Αργοναυτών», της ομάδας που στηρίχθηκε από το ποντιακό στοιχείο της Καλλιθέας και στο γήπεδο της οποίας διεξήχθησαν αρκετοί αγώνες πολλών συλλόγων της εποχής. Θα λέγαμε ότι αποτέλεσε αθλητική κυψέλη για χρόνια.

Οι αναφορές των εφημερίδων της εποχής, τοποθετούν τον χώρο πολύ κοντά στη λεωφόρο Συγγρού πίσω από την τότε κλινική Λιβανού που εφάπτονταν της λεωφόρου και γειτνιάζουσα στην πίσω πλευρά που ήταν η οδός Δοϊράνης με την Πειραϊκή- Πατραϊκή. Στην περιοχή υπήρχαν και άλλες βιομηχανίες-βιοτεχνίες και αυτό έπαιξε ρόλο στη συγκέντρωση εργατικού δυναμικού, από τις τάξεις του οποίου προήλθαν αθλητές, φίλαθλοι και διοικητικά στελέχη.

Ο Σύλλογος Ποντίων «Aργοναύται-Kομνηνοί» ιδρύεται το 1930 από Πόντιους πρόσφυγες των παραλιακών πόλεων Tραπεζούντας και Kερασούντας, που εγκαταστάθηκαν στην Kαλλιθέα μετά την ανταλλαγή πληθυσμών το 1922.


    Το Σκοπευτήριο Καλλιθέας, μετατράπηκε σε χώρο στέγασης προσφύγων και εντός του κτηρίου του και σταδιακά πέριξ αυτού. (πηγή φωτο Δήμος Καλλιθέας)

Όπως αναφέρει ο και στις μέρες μας δραστήριος σύλλογος Ποντίων «Αργοναύται-Κομνηνοί» στην ιστορία του: «Η ενδιαφέρουσα ιστορία της ίδρυσης του συλλόγου ξεκινάει στα τέλη της δεκαετίας του 1920. Οι σχέσεις και οι «ζυμώσεις» όμως μεταξύ των προσφύγων και οι πολλές και ποικίλες ανάγκες τους στα πρώτα χρόνια της εγκατάστασής τους διαμόρφωσαν και καθόρισαν τις συνθήκες εκείνες που οδήγησαν στη σύσταση ενός κοινού συλλόγου Τραπεζουντίων και Κερασουντίων δέκα και πλέον χρόνια μετά την εμφάνιση των πρώτων συλλογικών προσπαθειών τους στην περιοχή της Καλλιθέας.

Έτσι στις 3 Νοεμβρίου του 1929 πραγματοποιήθηκε στο καφενείο «Το Τροχιοδρομικόν» συγκέντρωση για την ανασύσταση και την καλύτερη οργάνωση του σωματείου, για την ενεργοποίηση του συνδέσμου τους και τη διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων τους για την ταχύτερη αποκατάσταση των Τραπεζουντίων και όλων των προσφύγων.

Παρασκευή 10 Ιουλίου 2026

Άμεση λήψη μέτρων για την προστασία της ζωής των εργαζομένων και την ασφαλή εργασία

 


Δελτίο Τύπου 2026/07/10 

EΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ


ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΟΝ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟ

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στους 11 συναδέλφους που τραυματίστηκαν σε εργοστάσιο στον Ασπρόπυργο, εκ των οποίων μάλιστα οι 3 νοσηλεύονται σε σοβαρή κατάσταση.

Παρά τις επανειλημέννες ανακοινώσεις και τις προειδοποιήσεις εκ μέρους του συνδικαλιστικού κινήματος για τη λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων που θα διασφαλίζουν την προστασία της υγείας και της ζωής των εργαζομένων, η λίστα των εργατικών ατυχημάτων μεγαλώνει. Αιτία δεν είναι μόνο η «κακιά στιγμή», αλλά μια διαχρονική, επικρατούσα πολιτική πρακτική που αντιμετωπίζει την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία ως λογιστικό κόστος, αντί ως αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα και θεμελιώδη προϋπόθεση για αξιοπρεπείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Η προστασία της ανθρώπινης ζωής δεν μπορεί να υποχωρεί μπροστά σε οικονομικές σκοπιμότητες. Η πρακτική αυτή αποδεικνύεται από την μεγάλη  αύξηση του αριθμού των εργατικών ατυχημάτων και δυστυχημάτων σε συνδυασμό με τις τεράστιες ελλείψεις στους ελεγκτικούς μηχανισμούς, με τις οδυνηρές συνέπειες για τους εργαζόμενους.

Το ΕΚΑ καλεί τις αρμόδιες αρχές να παρέμβουν άμεσα και να αποδοθούν ευθύνες στους υπαίτιους για τον τραυματισμό των συναδέλφων. Απαιτούμε την άμεση λήψη μέτρων για την προστασία της ζωής των εργαζομένων και την ασφαλή εργασία.

Καλούμε τα σωματεία μέλη μας να αναλάβουν άμεσα, ενεργή δράση για την τήρηση  των μέτρων ΥΑΕ στους χώρους δουλειάς. Το ΕΚΑ θα σταθεί στο πλάι των εργαζομένων σε κάθε τέτοια προσπάθεια.

2)ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ - ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ


Δελτίο Τύπου 2026/07/09

Σοβαρό βιομηχανικό ατύχημα στον Ασπρόπυργο

Σήμερα τις πρώτες πρωινές ώρες, συνέβη  για ακόμη μια φόρα ένα σοβαρό βιομηχανικό ατύχημα σε εργοστάσιο  στον Ασπρόπυργο , όπου εκδηλώθηκε μεγάλη πυρκαγιά η οποία επεκτάθηκε και σε γειτονικές βιομηχανικές εγκαταστάσεις. Το περιστατικό αυτό αποτελεί ακόμη μία ηχηρή υπενθύμιση ότι η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία δεν μπορεί να αντιμετωπίζονται ως κόστος. Σε μια από τις μεγαλύτερες βιομηχανικές ζώνες της χώρας απαιτούνται διαρκής πρόληψη, ουσιαστικά μέτρα προστασίας συστηματικοί έλεγχοι αυστηρή εφαρμογή της νομοθεσίας.

Είναι αναγκαίο να ληφθούν όλα τα απαιτούμενα μέτρα για την αποτροπή παρόμοιων περιστατικών στο μέλλον ώστε οι εργαζόμενοι να επιστρέφουν καθημερινά ασφαλείς στα σπίτια τους. Δεν μπορεί να υπάρξει καμία έκπτωση στα μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς

Το Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας απαιτεί την άμεση και πλήρη διερεύνηση των αιτιών του ατυχήματος, τη διαλεύκανση όλων των συνθηκών κάτω από τις οποίες συνέβη και την απόδοση των ευθυνών που θα προκύψουν από την έρευνα και  θα παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις συνεχίζοντας  να παρεμβαίνει δυναμικά για την προστασία των εργαζομένων, διεκδικώντας ασφαλείς χώρους εργασίας, ουσιαστικούς ελέγχους και πλήρη εφαρμογή της Εργατικής Νομοθεσίας. Η προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων αποτελεί αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα και υποχρέωση όλων των εμπλεκόμενων φορέων.

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ελευσίνας- Δυτικής Αττικής  (ΕΚΕΔΑ), βρέθηκε από την πρώτη στιγμή στο χώρο του βιομηχανικού ατυχήματος και με στοχευμένες παρεμβάσεις,  ενημέρωσε κ απομάκρυνε εργαζομένους των γύρω εταιρειών από τον χώρο εργασίας για την ασφάλεια τους, ως όφειλε, καθώς σταμάτησε και κάθε είδους εργασία.

Το Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας- Δυτικής Αττικής (ΕΚΕΔΑ) θα παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις και θα συνεχίσει να παρεμβαίνει δυναμικά για την προστασία των εργαζομένων, διεκδικώντας ασφαλείς χώρους εργασίας, ουσιαστικούς ελέγχους και πλήρη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.

Το Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας εκφράζει την αλληλεγγύη του στους εργαζόμενους που τραυματίστηκαν. Ευχόμαστε την ταχεία ανάρρωσή τους και στεκόμαστε στο πλευρό των ίδιων και των οικογενειών τους.

Πέμπτη 9 Ιουλίου 2026

Εργαζόμενοι στο Θριάσιο νοσοκομείο: Η έκρηξη σε εργοστάσιο στον Ασπρόπυργο, δείχνει την ανάγκη ενίσχυσης του νοσοκομείου

 


...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Στο θέμα των αναγκαίων μέτρων πρόληψης μέσα στους χώρους εργασίας, ως προς την υγιεινή και την ασφάλεια, αλλά και στην ενίσχυση των υποδομών του Θριασίου νοσοκομείου αλλά και του Κέντρου Υγείας Ασπροπύργου, επικεντρώνουν τις προτάσεις τους οι εκπρόσωποι του σωματείου εργαζομένων στο Θριάσιο νοσοκομείο, μετά την πυρκαγιά στον Ασπρόπυργο.

Όπως επισημαίνουν οι υγειονομικοί: «Η έκρηξη σε εργοστάσιο στον Ασπρόπυργο ανέδειξε, για άλλη μια φορά, την ανάγκη για άμεση λήψη μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους και για ουσιαστική ενίσχυση του κέντρου Υγείας Ασπροπύργου και του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου

Εκφράζουμε την συμπαράσταση μας στους 11 τραυματίες από την έκρηξη σε εργαστάσιο σκραπ στον Ασπρόπυργο, την Πέμπτη 9 Ιουλίου, και στις οικογένειες τους.

Δεν ξεχνάμε όμως ότι δεν είναι η πρώτη φορά και δυστυχώς ούτε η τελευταία που εργαζόμενοι τραυματίζονται, ακρωτηριάζονται ή και χάνουν τη ζωή τους, μέσα στους χώρους δουλειάς. Πάνε για το «μεροκάματο» και δε γυρίζουν σπίτια τους, θύματα της εντατικοποίησης της εργασίας και της έλλειψης των αναγκαίων μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας.

Σύμφωνα με στοιχεία της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδας το 2025 περισσότεροι από 201 άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους στους χώρους δουλειάς και σε κάθε είδους δραστηριότητα.

Ακόμη χειρότερη είναι η κατάσταση σε ότι αφορά τις επαγγελματικές ασθένειες, δεδομένου ότι αν και οι θάνατοι εργαζομένων από επαγγελματικές ασθένειες είναι πολλαπλάσιοι των θανατηφόρων εργατικών «ατυχημάτων», στη χώρα μας ΔΕΝ καταγράφονται οι επαγγελματικές ασθένειες, με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων.

Ταυτόχρονα, συνεχίζεται ο συστηματικός αποδεκατισμός των ελεγκτικών υπηρεσιών – υπηρετούν συνολικά μόνο 233 επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας - και κυρίως η αλλαγή του προσανατολισμού ώστε να καλύπτεται η εργοδοτική ευθύνη και να καλλιεργείται η συναίνεση και υποταγή των εργαζομένων.

Για να σταματήσει να θυσιάζεται η υγεία και η ζωή εργαζομένων για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων, στηρίζουμε το αίτημα για πλήρη διαλεύκανση των αιτιών που οδήγησαν στην έκρηξη, την απόδοση ευθυνών και τη λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.

Επισημαίνουμε ότι ιδιαίτερα στην περιοχή του Ασπροπύργου, οι πυρκαγιές και οι εκρήξεις σε εργασιακούς χώρους είναι συχνότατες. Θυμίζουμε τις πυρκαγιές στην εταιρεία χημικών – λιπασμάτων ΓΕΩΧΗΜ, στο εργοστάσιο πλαστικών FASOPLAST, σε εργοστάσιο λαδιού και εργοστάσια ανακύκλωσης και τις εκρήξεις σε αποθήκη με φιάλες προπανίου και υγραερίου και στο ΚΥΤ Ασπροπύργου».

H oδηγία Σεβέζο

Συνεχίζοντας στην ίδια ανακοίνωση το σωματείο επισημαίνει: «Ακόμη μεγαλύτερος είναι ο κίνδυνος για τη ζωή δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων και κατοίκων από την πιθανότητα ενός μεγάλου βιομηχανικού ατυχήματος, δεδομένου ότι στην περιοχή της Δυτικής Αττικής λειτουργούν τουλάχιστον 23 επιχειρήσεις υψηλού βαθμού επικινδυνότητας που υπάγονται στην Οδηγία ΣΕΒΕΖΟ που αφορά στον κίνδυνο ενός Βιομηχανικού Ατυχήματος Μεγάλης Έκτασης σε εγκαταστάσεις που διαχειρίζονται μεγάλες ποσότητες επικίνδυνων εύφλεκτων, εκρηκτικών, τοξικών ουσιών,

Με ευθύνη όμως όλων των κυβερνήσεων αλλά και των περιφερειακών και δημοτικών αρχών, παραμένει ανύπαρκτος ο σχεδιασμός για την αντιμετώπιση πιθανών βιομηχανικών ατυχημάτων μεγάλης έκτασης και η προστασία της υγείας και ασφάλειας των κατοίκων και των εργαζομένων ανάγεται σε «ατομική ευθύνη», με συστάσεις για κλείσιμο των παραθύρων και αποφυγή μετακινήσεων, ενώ ο κίνδυνος μεγαλώνει λόγω του επικίνδυνου σχεδιασμού για δημιουργία δύο νέων αγωγών μεταφοράς καυσίμων που θα συνδέουν τα διυλιστήρια Ασπροπύργου και Ελευσίνας των ΕΛΠΕ και θα διέρχονται μέσα από κατοικημένες περιοχές.

Ακόμη πιο επικίνδυνες είναι οι πρόσφατες αποφάσεις για δημιουργία νέου εμπορικού και στρατιωτικού λιμανιού από την αμερικανική ΟΝΕΧ, δίπλα στα ναυπηγεία της Ελευσίνας, που θα λειτουργεί ανταγωνιστικά με το λιμάνι του Πειραιά, που ελέγχεται από την κινέζικη COSCO, καθώς και εγκαταστάσεων αποθήκευσης και αγωγών διέλευσης του αμερικάνικου υγροποιημένου φυσικού αερίου, που εντάσσονται στα πλαίσια του διαρκώς οξυνόμενου ανταγωνισμού μεταξύ ΗΠΑ και των συμμάχων τους και της Κίνας – Ρωσίας για τον έλεγχο πλουτοπαραγωγικών πηγών, δρόμων μεταφοράς ενέργειας, εμπορευμάτων και πρώτων υλών καθώς και για την πρωτοκαθεδρία στο παγκόσμιο ιμπεριαλιστικό σύστημα

Σοβαρότατες ευθύνες έχουν η κυβέρνηση της ΝΔ και τα υπόλοιπα κόμματα της άρχουσας τάξης ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ κλπ που μαζί στηρίζουν την εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς, για να εξασφαλίσουν μεγαλύτερο μερίδιο από τη λεία για τους ελληνικούς επιχειρηματικούς ομίλους.

Οι επικίνδυνοι σχεδιασμοί μετατρέπουν την περιοχή του Θριασίου Πεδίου - όπου ήδη βρίσκονται εγκαταστημένα δύο μεγάλα και ένα μικρότερο διυλιστήρια, δεκάδες επιχειρήσεις επεξεργασίας καυσίμων και επικίνδυνων υλικών καθώς και στρατιωτικό αεροδρόμιο, που αξιοποιείται για τη στήριξη ιμπεριαλιστικών επεμβάσεις και αποστολή πολεμικού υλικού – κυριολεκτικά σε κόμβο «εμπλοκής» και πιθανό στόχο αντιποίνων, με τεράστιους κινδύνους για τους εκατοντάδες χιλιάδες κατοίκους και εργαζόμενους της ευρύτερης περιοχής.

Πρόκειται για μια περιοχή, όπου από τη μια, είναι συγκεντρωμένο το 40% της βιομηχανικής δραστηριότητας της Ελλάδας, σχεδιάζονται τεράστιες επενδύσεις για την αύξηση των επιχειρηματικών κερδών και από την άλλη, λείπουν βασικές υποδομές, έργα αντιπλημμυρικής και αντιπυρικής προστασίας και αντισεισμικής θωράκισης και υπάρχουν κρίσιμες ελλείψεις στις δημόσιες μονάδες υγείας, σχολεία και παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, που εφημερεύει κάθε 2 ημέρες και στην 24ωρη εφημερία του είναι το μοναδικό εφημερεύον δημόσιο νοσοκομείο σε ολόκληρη τη Δυτική Αττική, τη Δυτική Αθήνα και τον Πειραιά, με 330 κενές θέσεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, ενώ τα τελευταία 4 έτη έχουν μειωθεί οι μόνιμοι εργαζόμενοι κατά 77 και οι συμβασιούχοι κατά 54 εργαζόμενους.

Αποτέλεσμα των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού είναι ότι:

● στο ΤΕΠ - όπου σε κάθε εφημερία, οι εργαζόμενοι «τρέχουν και δε φτάνουν» - οι ασθενείς περιμένουν «ατελείωτες ώρες» για την πραγματοποίηση μιας διαγνωστικής εξέτασης η την εισαγωγή τους σε κλινική

● στις Α και Β Παθολογικές κλινικές, μετά από κάθε εφημερία, 2 η 3 γιατροί έχουν την ευθύνη για περισσότερους από 60 ασθενείς διασκορπισμένους σε διαφορετικούς ορόφους του νοσοκομείου και στη Νευρολογική κλινική δεν επαρκούν οι γιατροί και οι διαθέσιμες κλίνες για τη νοσηλεία των ασθενών.

● οι νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτές, μαίες, και τραυματιοφορείς υποχρεώνονται να εργάζονται απάνθρωπα ωράρια με αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) που οδηγούν σε φθορά της υγείας τους και παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία.

.● στα νοσηλευτικά τμήματα 2 ή 3 νοσηλευτές ανα βάρδια έχουν την ευθύνη για 30 ή περισσότερους ασθενείς (50 ασθενείς στην Ορθοπαιδική) ενώ στην Παιδιατρικη υπάρχει μόνο ένας νοσηλευτής ανα βάρδια και στη Μαιευτική οι μαίες δεν επαρκούν για την ασφαλή στελέχωση της κλινικής και του Μαιευτηρίου

● παρόμοια είναι η υποστελέχωση στις ΜΕΘ, MEK και ΜAΦ - όπου παραβιάζεται ακόμη και η υπουργική απόφαση για τη στελέχωση τους - στα ΤΕΙ, τη ΜΤΝ, το Αιμοδυναμικό εργαστήριο και την Αποστείρωση.

● στις περισσότερες κλινικές υπάρχει μόνο ένας τραυματιοφορέας και ένας βοηθός θαλάμου ενώ τα απογεύματα και τις νύχτες μόνο ένας ή δυο τραυματιοφορείς καλύπτουν ολόκληρο το νοσοκομείο

● λόγω των ελλείψεων προσωπικού, λειτουργούν μόνο 7 από τις 13 χειρουργικές αίθουσες, ενώ στους εργαζόμενους των χειρουργείων – αναισθησιολογικού τμήματος οφείλονται 3.000 ημέρες ανάπαυσης και στους εργαζόμενους της ΜΕΘ κέντρου Εγκαυμάτων περισσότερες από 1900 ημέρες ανάπαυσης

● Στα διαγνωστικά εργαστήρια δεν επαρκεί το προσωπικό για την ασφαλή λειτουργία, ενώ όπως και στο τμήμα Φυσικοθεραπείας μεγάλο μέρος του προσωπικού είναι συμβασιούχοι

● το Ακτινοδιαγνωστικό τμήμα, εκτός από τις ελλείψεις σε προσωπικό, εξακολουθεί να μην διαθέτει μαγνητικό τομογράφο, με αποτέλεσμα ακόμη και νοσηλευόμενοι ασθενείς, να αναγκάζονται να πληρώνουν στον ιδιωτικό τομέα για τις εξετάσεις

● στην Αιμοδοσία, λόγω των ελλείψεων προσωπικού παραβιάζεται η υπουργική απόφαση για την ασφαλή στελέχωση και έχουν περιορισθεί οι ημέρες αιμοδοσίας.

● στη διοικητική και τεχνική υπηρεσία, δεν έχουν αντικατασταθεί οι εργαζόμενοι που συνταξιοδοτήθηκαν ή μετακινήθηκαν σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες.

Ακόμη χειρότερη είναι η κατάσταση στο Κέντρο Υγείας Ασπροπύργου, όπου λείπουν γιατροί βασικών ειδικοτήτων και προσωπικό, με αποτέλεσμα να λειτουργεί μόνο πρωινά τις καθημερινές.

Ξεκαθαρίζουμε ότι ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ να θυσιάσουμε τα δικαιώματα μας, την υγεία και τις ζωές μας για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων και πρωτίστως ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ να γίνουμε εμείς και τα παιδιά θύματα των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών.

Γνωρίζουμε ότι για να αποτέλεσμα ο αγώνας μας, χρειάζεται να διεκδικεί την αξιοποίηση των υποδομών και παραγωγικών δυνατοτήτων της χώρας, καθώς και των επιτευγμάτων της επιστήμης και της τεχνολογίας για την αξιοποίηση των λαϊκών αναγκών και όχι για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων».

Σχετικές ειδήσεις:

Ιδιαίτερη ανησυχία των εργαζομένων για τη βιομηχανική περιοχή του Θριασίου πεδίου

Εργαζόμενοι Θριάσιου νοσοκομείου: Ανάγκη λειτουργίας της ΜΕΘ Κέντρου Εγκαυμάτων

Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας: Περιοδεία στη Δράμα

     


Αρ. πρωτ: 124                                                                                         Αθήνα, 9 Ιουλίου 2026


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΠΕΡΙΟΔΕΙΑΣ ΟΜΕ-ΦΟΡΕΩΝ ΣΕ ΛΑΤΟΜΕΙΟ ΜΑΡΜΑΡΟΥ ΣΤΟΝ ΒΩΛΑΚΑ ΔΡΑΜΑΣ


Χθες  πραγματοποιήσαμε περιοδεία στο λατομείο μαρμάρου της ΙΚΤΙΝΟΣ ΕΛΛΑΣ Α.Ε. στον Βώλακα Δράμας. Στην περιοδεία συμμετείχε ο Βάλσαμος Συρίγος, Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Οικοδόμων Ελλάδας, ο Εμμανουήλ Μανώλης ως εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας Μεταλλωρύχων Ελλάδας, η Τασούλα Σακαλίδου πρόεδρος του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Ν. Δράμας και ο Γιάννης Παπαδόπουλος, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Δράμας.

Συζητήσαμε με τους εργαζόμενους για τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος, τις επαγγελματικές ασθένειες, τα εκατοντάδες εργατικά ατυχήματα που καταγράφονται κάθε χρόνο στις κατασκευές, στα λατομεία και στα μεταλλεία, καθώς και για την ανάγκη ενίσχυσης των μέτρων υγείας και ασφάλειας.

Τους ενημερώσαμε για τις αλλαγές που προωθούνται στον ΚΜΛΕ και τις επιπτώσεις που μπορεί να έχουν στους εργαζόμενους. Τονίσαμε ότι η Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων θα βρίσκεται σε αγωνιστική ετοιμότητα, ότι θα συμμετάσχει στις κινητοποιήσεις της ΔΕΘ και ότι, σε περίπτωση που επιχειρηθεί να περάσουν δυσμενείς αλλαγές στον ΚΜΛΕ, θα οργανωθούν άμεσα αγωνιστικές παρεμβάσεις, με ταυτόχρονη ενημέρωση όλων των εργαζομένων.

Από τη συζήτηση αναδείχθηκαν επίσης σοβαρές ελλείψεις στις συνθήκες εργασίας. Οι εργαζόμενοι κατήγγειλαν ότι λαμβάνουν μόλις 100 ευρώ τον μήνα ως επίδομα υπογείων, ενώ οι υποδομές υγιεινής είναι ουσιαστικά ανύπαρκτες. Διαθέτουν μόνο υποτυπώδη αποδυτήρια, χωρίς ντουζιέρες, παρά το γεγονός ότι εργάζονται σε ιδιαίτερα απαιτητικές και ανθυγιεινές συνθήκες.

Συζητήσαμε μαζί τους την ανάγκη δημιουργίας επιχειρησιακού σωματείου, ώστε να έχουν συλλογική εκπροσώπηση και οργανωμένη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους. Παράλληλα, τους καλέσαμε να συμμετάσχουν στην απογευματινή εκδήλωση του Εργατικού Κέντρου Δράμας με θέμα την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία.

Κοινή διαπίστωση ήταν ότι απαιτείται καλύτερη οργάνωση, τακτικότερη επαφή με τους συναδέλφους και ενίσχυση της συλλογικής δράσης απέναντι στα προβλήματα του κλάδου.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΣΤΡΑΤΕΥΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΕ ΣΩΜΑΤΕΙΑ!

ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!

Το Δ.Σ. της ΟΜΕ

Τετάρτη 8 Ιουλίου 2026

Στον απόηχο του Μπλόκου

 




Μέσα Μάρτη ήταν οι εκδηλώσεις για το Μπλόκο της Καλογρέζας και σήμερα μας ήρθε ένα απρόσμενο δώρο, με φωτογραφίες από την παρουσία μας εκεί. Ειδικά φέτος που γνωρίσαμε Ιταλούς αντιφασίστες που ήρθαν για πρώτη φορά (απόγονοι του Αντόνιο Πελεγκρίνο που ήταν μεταξύ των εκτελεσμένων). Από τη γνωριμία αυτή ήδη προέκυψαν κάποια θέματα στον επαγγελματικό μου χώρο για τη δράση Ιταλών αντιφασιστών στον Β Παγκόσμιο πόλεμο και κάποια άλλα ετοιμάζονται. Στις φωτο πριν αρχίσει η εκδήλωση περιεργαζόμαστε το στεφάνι της ιταλικής αντιπροσωπείας.
Ευχαριστούμε τον Βασίλη που μας έστειλε τις φωτογραφίες.

Στάση εργασίας και συγκέντρωση των διανομέων της efood, την ώρα του τελικού του Μουντιάλ

 


...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Σε μία ιδιαίτερη κινητοποίηση προχωράει το Σωματείο Εργαζομένων efood Π. Αττικής, που αναφέρει ότι «Την Κυριακή 19/7 στον τελικό του μουντιάλ κάνουμε Στάση Εργασίας (19:00 - 00:00) και συγκεντρωνόμαστε στις 19:30 στο KFC Αμπελοκήπων (Κηφίσας & Αλεξάνδρας)».

Ως προς το σκεπτικό, αλλά και το διεκδικητικό πλαίσιο, η σχετική ανακοίνωση αναφέρει:




«Γιατί εμείς αντίθετα από την efood δεν παίζουμε με τα δικαιώματα μας.
Την ώρα που αυξάνει τα κέρδη της η εταιρία.
-αρνείται να υπογράψει συλλογική σύμβαση.
-όχι μόνο δεν αυξάνει τις αμοιβές μας, ώστε να μπορούμε να ανταποκριθούμε στην ακρίβεια, αλλά τις μειώνει!!
-βάζει παντού εργολαβίες/στολάρχες δημιουργώντας συνθήκες εκβιασμού και ανασφάλειας, ιδιαίτερα για τους μετανάστες συναδέλφους μας.
-προωθεί την απεργοσπασία μέσω πρόσκαιρων μπόνους.
-επιχειρεί να επιβάλλει 7ημερη εργασία στα γραφεία μέσω του Ν. Χαζτηδάκη.
-εντατικοποιεί την εργασία στα market, και παντού, με αυξημένες απαιτήσεις και πίεση εν μέσω καύσωνα.

Απέναντι σε αυτή την κοροϊδία δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια. Χωρίς εμάς δεν κινείται τίποτα και θα τους θυμίσουμε για ακόμα μια φορά, μέχρι να μας δώσουν αυτά που μας αξίζουν.

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους της Efood (διανομείς, υπαλλήλους γραφείου, αποθήκες, μάρκετ).
Ελάχιστη εγγυημένη αμοιβή ανά ώρα, αυξήσεις και διαφάνεια στις αμοιβές, κάλυψη εργατικού ατυχήματος/ δωρεάν παροχή ΜΑΠ για τους freelancers.
Μετατροπή όσων το επιθυμούν από freelancers σε μισθωτούς.
Έξω οι εργολάβοι – απευθείας προσλήψεις στην Efood.

Η δύναμή μας βρίσκεται στη συμμετοχή. Όσο περισσότεροι είμαστε στη στάση εργασίας και στις συλλογικές διαδικασίες του σωματείου, τόσο πιο κοντά βρισκόμαστε στην δική μας νίκη και κατάκτηση.
Στις 19 Ιουλίου στέλνουμε το δικό μας μήνυμα: στον τελικό του Μουντιάλ θα παίξουμε για την δική μας φανέλα: την αξιοπρέπειά και την δικαιοσύνη στην εργασία».

ΟΛΜΕ: Oι επόμενες κινητοποιήσεις των εκπαιδευτικών, που αποφάσισε το 22ο συνέδριό της

 


...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Τα επόμενα βήματα του κλάδου των εκπαιδευτικών της Β' βάθμιας εκπαίδευσης αποφάσισε η ΟΛΜΕ στο πρόσφατο 22ο συνέδριό της, αρχής γενομένης από την 14η Ιουλίου. Συγκεκριμένα η ΟΛΜΕ αποφάσισε το παρακάτω πρόγραμμα δράσης για το αμέσως επόμενο διάστημα:

«Προχωράμε σε άμεση απάντηση με συμμετοχή και στήριξη στην πανελλαδική πανδημοσιοϋπαλληλική στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ την Τρίτη 14 Ιουλίου 2026 (11:00 έως τη λήξη του ωραρίου) ενάντια στη Συνταγματική Αναθεώρηση. Συγκέντρωση στην Αθήνα 12:00 Προπύλαια και πορεία προς τη Βουλή.

Στις 5 Σεπτέμβρη στη ΔΕΘ θα ακουστεί δυνατά από τη Θεσσαλονίκη, ότι οι εκπαιδευτικοί και όλοι οι εργαζόμενοι διαλέγουμε τις ζωές μας και όχι τον πόλεμο και τα κέρδη τους. Η ΟΛΜΕ μαζί με τις ΕΛΜΕ οργανώνουμε και προετοιμάζουμε την μαζική συμμετοχή των συναδέλφων/ισσων στην κινητοποίηση.

Με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς προχωράμε σε κύκλο Γενικών Συνελεύσεων για την οργάνωση και εξειδίκευση της παραπάνω προσπάθειας, με ενημέρωση, κινητοποίηση και ετοιμότητα για κάθε εξέλιξη και προετοιμασία μαζικής κλαδικής απεργιακής απάντησης.

Προχωράμε σε κοινές συσκέψεις και συντονισμένο αγώνα μαζί με τις ενώσεις, τους συλλόγους γονέων και την ΑΣΓΜΕ ενάντια στο νέο σχέδιο για συγχωνεύσεις, κλείσιμο τμημάτων αλλά και για μερική κάλυψη των κενών που de facto υλοποιεί η κυβέρνηση που ήδη δηλώνει ότι θα κάνει τους μισούς διορισμούς από πέρσι».

Η ΕΙΝΑΠ για θέματα ασφαλούς εφημέρευσης στο «Γεννηματάς»

 


ΠΡΟΣ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ

Κοινοποίηση : Υπουργοί Υγείας

: Διοίκηση 1

ης Υ.Πε.

: Επιστημονικό Συμβούλιο Νοσοκομείου Γεννηματάς

: ΙΣΑ

: ΙΣΠ

: ΟΕΝΓE

: 3μελείς, 5μελείς επιτροπές ΕΙΝΑΠ

: ΜΜΕ

Αθήνα, 08/07/26

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ καταγγέλλει την στάση του Αναπληρωτή Διοικητή της νοσοκομειακής μονάδας ΓΝΑ Γεννηματάς καθώς και της πλειοψηφίας της Διοίκησης που αδικαιολόγητα και αντιδεοντολογικά παρεμβαίνουν σε αμιγώς ιατρικά θέματα ασφαλούς εφημέρευσης.

Συγκεκριμένα, ήδη από τον Απρίλιο του 2026 το τμήμα Νεότερων Απεικονιστικών Μεθόδων (Υπερηχοτομογραφίας - Αξονικής τομογραφίας - Μαγνητικής τομογραφίας) λόγω  αυξημένου φόρτου εργασίας εκτίμησε ότι η ασφαλής εφημεριακή σύνθεση εξασφαλίζεται  με αριθμό τριών γιατρών ανά ημέρα εφημερίας, για συγκεκριμένες μέρες του μήνα.

Το πρόγραμμα εφημεριών σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τη νομοθεσία  εγκρίθηκε από το επιστημονικό συμβούλιο και υποβλήθηκε στη Διοίκηση μέσω του  Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας. 

Με δύο μήνες καθυστέρηση εκδόθηκε με υπογραφή του αναπληρωτή Διοικητή κατά  πλειοψηφία απόφαση της Διοίκησης που αντιτίθεται στην εφημεριακή σύνθεση  προβάλλοντας δικαιολογίες περί «κόστους» (αναφέροντας ποσά ύψους 100 ή 200 ευρώ). 

Αυτονόητα με την απαράδεκτη αυτή απόφαση διαφώνησαν οι ιατροί μέλη της διοίκησης (η αιρετή εκπρόσωπος και η εκπρόσωπος του ΙΣΑ).

Απαιτούμε την ακύρωση της απαράδεκτης αυτής απόφασης της Διοίκησης. 

Υπενθυμίζουμε ότι σε άλλα νοσοκομεία όπου υπάρχει υποστελέχωση από γιατρούς  ακτινολόγους η Κυβέρνηση και οι Διοικήσεις καθόλου δεν τσιγκουνεύονται να πληρώνουν πολύ μεγαλύτερα ποσά σε ιδιωτικές εταιρείες «εξ’ αποστάσεως διάγνωσης» αξονικών και  μαγνητικών τομογραφιών.

Επισημαίνουμε δε ότι, όποια τυχόν εκ των υστέρων παρέμβαση σε ήδη εκτελεσμένα  και δεδουλευμένα προγράμματα παρελθόντων μηνών και εκ των υστέρων διαγραφή  ονομάτων εφημερευόντων γιατρών συνιστά σοβαρό αυτόφωρο ποινικό αδίκημα  (πλαστογραφία σε βάρος του δημοσίου).

Τρίτη 7 Ιουλίου 2026

Συνάντηση της AΔΕΔΥ με την Ομοσπονδία των εφοριακών για την αντιμετώπιση της ακρίβειας


 ...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με αντιπροσωπεία της Εκτελεστικής Επιτροπής της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στις Δ.Ο.Υ. (ΠΟΕ-ΔΟΥ), μετά από αίτημα της δεύτερης.

Στη σχετική ανακοίνωση επισημαίνεται πως: «Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στις φορολογικές υπηρεσίες ζήτησαν, στη βάση σχετικών αποφάσεων των οργάνων τους, τη στήριξη της ΑΔΕΔΥ στην ανάδειξη και προώθηση ενός διεκδικητικού πλαισίου ουσιαστικής ανακούφισης των λαϊκών στρωμάτων από την ακρίβεια και τη φοροληστεία, που περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τη δραστική μείωση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, την κατάργηση του ΕΝΦΙΑ για τα χαμηλά εισοδήματα, την αύξηση του αφορολόγητου ορίου στα 12.000 ευρώ προσαυξημένο κατά 3.000 ευρώ για κάθε παιδί, με ταυτόχρονη αύξηση των φορολογικών συντελεστών των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων».

Στην ίδια ανακοίωnση τονίζεται ότι: Έγινε, επίσης, ενημέρωση και για άλλα θέματα που αφορούν τον κλάδο, όπως ο ρόλος και ο χαρακτήρας της ΑΑΔΕ, ενώ συζητήθηκαν και κεντρικά ζητήματα που αφορούν όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, όπως οι καθηλωμένοι μισθοί, τα σχέδια για άρση της μονιμότητας στο δημόσιο, η αγωνιστική συμπόρευση με τον ιδιωτικό τομέα κλπ.

Τέλος, συμφωνήθηκε να υπάρχει συνεργασία σε διάφορες δράσεις, με συμβολή ιδιαιτέρως σε ζητήματα προβολής των αιτημάτων, επεξεργασιών και τεκμηρίωσης, ιδιαίτερα στην ανάδειξη θεμάτων που άπτονται της άδικης φορολογικής πολιτικής που εξανεμίζει το λαϊκό εισόδημα για τη στήριξη της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των μεγάλων ομίλων».

ΠΑΣΥΜΗΤΕ : Η ανοχή μας στον εμπαιγμό τελείωσε

 


Αγία Παρασκευή  6  Ιουλίου 2026

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Τα προβλήματά μας κάθε μέρα πολλαπλασιάζονται, οι απαιτήσεις, οι ανάγκες στην παραγωγή  και οι  ευθύνες μας  καθημερινά αυξάνονται, η προσφορά και η συμμετοχή μας στο παραγόμενο έργο σε σχέση με την αμοιβή μας  συνεχώς υποβαθμίζεται   και  η Διοίκηση συνεχίζει  την  ίδια αδιάλλακτη στάση.

Για όλα αυτά ζητήσαμε συνάντηση με τον  Προέδρο  και τον  Διευθύνοντα Σύμβουλο  της ΕΡΤ,  κατά την  οποία  αναδείξαμε  όλα τα θέματα  που απασχολούν τους  εργαζόμενους :

Την Επιχειρησιακή ΣΣΕ, τη διακοπή των διαπραγματεύσεων και την εξευτελιστική αντιπρόταση των 47 λεπτών την ημέρα 

Τις μεγάλες μισθολογικές ανισότητες μεταξύ των κλάδων  και των ειδικοτήτων και το φαινόμενο  των πέντε διαφορετικών μισθολογικών ταχυτήτων

Τη διακοπή των μη μισθολογικών παροχών και του βρεφονηπιακού επιδόματος εφαρμόζοντας την μετενέργεια  αλακάρτ  και  εχθρικά προς τους εργαζόμενους

Τις εργοδοτικές εισφορές που έχουν παρακρατήσει από το κίνητρο παραγωγικότητας  και που μας οφείλονται  συνολικά μαζί με τις ατομικές ασφαλιστικές εισφορές, αφού δεν προβλέπονται ασφαλιστικές κρατήσεις

Την προϋπηρεσία των συναδέλφων με το  διαγωνισμό  1Κ 2014

Το  επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, τις ανεκπλήρωτες υποσχέσεις της Διοίκησης και των Υπουργών, αλλά και την άρνηση της Διοίκησης για την ενημέρωση του  Σωματείου μας  όπως οφείλει

Το  διαχωρισμό  των εργαζομένων τεχνικών και καλλιτεχνικών ειδικοτήτων και το φαινόμενο για ίδια εργασία και ίδια καθήκοντα  να μην καταβάλλεται ίση αμοιβή

Για το  Οργανόγραμμα και τον ΓΚΠ αναφέραμε τους ερασιτεχνικούς χειρισμούς και την αδικαιολόγητη πρεμούρα να ολοκληρώσουν ένα οργανόγραμμα χωρίς αρχή μέση  και τέλος, χωρίς κατανομή των  οργανικών θέσεων , χωρίς τη γνώμη και τη διαβούλευση με  τα σωματεία, μόνο και  μόνο  για να αυξήσουν τις θέσεις Διευθυντών,  των Γενικών  Διευθυντών και των στελεχών.

Για τα πακέτα σίτισης λόγω μουντιάλ, όπου και για αυτή τη στοιχειώδη υποχρέωση υπάρχουν διαχωρισμοί και εξαιρέσεις εργαζομένων και τμημάτων πρώτης γραμμής

Σε αυτά τα κρίσιμα θέματα  που αναδείξαμε, η Διοίκηση ενώ τα θεωρεί  δίκαια και λογικά, δεν έδειξε καμμιά διάθεση να ασχοληθεί για να βρεθούν λύσεις και να ικανοποιηθούν τα αιτήματα. Άλλοτε επέρριπτε την ευθύνη στα Σωματεία, άλλοτε στην Κυβέρνηση και άλλοτε στις Υπηρεσίες. 

Ενημερώσαμε ότι όλα τα παραπάνω ζητήματα στους άλλους Φορείς του Δημοσίου  έχουν επιλυθεί με  Επιχειρησιακές ΣΣΕ  επωφελείς και για τις δύο  πλευρές. Για του λόγου το αληθές καταθέσαμε αντίγραφο ΣΣΕ άλλου Φορέα, που υπογράφτηκε πρόσφατα. Τους δείξαμε έμπρακτα τον δρόμο και ζητήσαμε να εφαρμοστούν και στην ΕΡΤ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Είναι πια ολοφάνερο  και από αυτή τη συνάντηση ότι η διοίκηση μας εμπαίζει !  

Για τη ΣΣΕ δεν υπάρχουν λεφτά. Για τις μικτές παραγωγές με  χαμηλή τηλεθέαση λεφτά υπάρχουν με το  ‘‘τσουβάλι’’. Το  ίδιο  και για τις  νέες θέσεις  διευθυντών  και στελεχών ! 

Φυσικά ούτε λόγος για τον τεχνικό κλάδο που συνεχίζει να είναι ο χειρότερα αμειβόμενος στην ΕΡΤ και σε όλο  το  Δημόσιο,  χωρίς να συνυπολογίζεται η προσφορά του στο παραγόμενο έργο και η αποστολή του στην αδιάλειπτη  και ασφαλή λειτουργεία του τεχνολογικού εξοπλισμού και των υποδομών της ΕΡΤ σε όλη τη χώρα.  Ούτε λόγος για τα συνεχώς αυξημένα καθήκοντα, ευθύνες  και υποχρεώσεις.  Ούτε λόγος για την μειωμένη αμοιβή της πρόσθετης απασχόλησης, (με ωρομίσθιο 1/280, αντί 1/160) που αποτελεί μια ακόμα χρόνια εκκρεμότητα.

Δηλώνουμε ότι  δεν είμαστε διατεθειμένοι  να δεχτούμε άλλη υποβάθμιση και μια ακόμα αναβολή στην διευθέτηση των δίκαιων και πολυετών αιτημάτων μας. Θα διεκδικήσουμε με κάθε τρόπο αυτά που μας ανήκουν χωρίς άλλη υποχώρηση !  

Με  αγωνιστικούς  χαιρετισμούς,

Για το  ΔΣ

  Η Πρόεδρος              Ο Γενικός Γραμματέας

Χρηστίνα Γραμπόβα              Γιάννης Τσιτιρίδης

Δευτέρα 6 Ιουλίου 2026

Στάση Εργασίας την Τρίτη 14 Ioυλίου από την ΠΟΕΔΗΝ και συγκέντρωση στη Βουλή, για τη συνταγματική αναθεώρηση


 ...αναδημοσίευση από το www.ertopen.com...

Η ΠΟΕΔΗΝ προκήρυξε στάση εργασίας την Τρίτη 14/07/2026 11.00πμ έως τη λήξη του ωραρίου «ενάντια στην Πολιτική πρωτοβουλία της Κυβέρνησης μέσα στο καλοκαίρι να εκκινήσει τις κοινοβουλευτικές διαδικασίες συνταγματική αναθεώρηση», όπως αναφέρει. Η στάση εργασίας θα ξεκινήσεις στις 11πμ έως τη λήξη του ωραρίου, ενώ στις 12 το μεσημέρι θα γίνει συγκέντρωση στα Προπύλαια και πορεία προς τη Βουλή.

Η ΠΟΕΔΗΝ αναφέρει μεταξύ άλλων, πως: «Η κυβέρνηση προωθεί τη νομιμοποίηση των μνημονιακών περικοπών και την εξασφάλιση μόνιμων δημοσιονομικών πλεονασμάτων σε βάρος των εργαζομένων και των κοινωνικών αγαθών, καθώς επίσης την άρση της μονιμότητας των υπαλλήλων του Δημοσίου.

Δεν θα επιτρέψουμε με τους αγώνες μας, οι υγειονομικοί Δημόσιοι υπάλληλοι να μετατραπούν σε επαίτες του εργατικού κόμματος με εξευτελιστικούς μισθούς. Δεν θα επιτρέψουμε να δημιουργηθεί κλίμα ομηρίας, φοβίας, κομματισμού στις Δημόσιες υπηρεσίες Υγείας-Πρόνοιας-ΕΚΑΒ. Δεν μπορεί η Κυβέρνηση να ομιλεί για αξιοκρατία και διαφάνεια στη Δημόσια Διοίκηση στην όποια έχουν να γίνουν επιλογές Προϊσταμένων οργανικών μονάδων σε επίπεδο Τμημάτων, Υποδιευθύνσεων και Διευθύνσεων, 15 χρόνια.

Διεκδικούμε Αξιοκρατία- Διαφάνεια, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αμοιβές, επαρκή στελέχωση των υπηρεσιών Υγείας- Πρόνοιας -ΕΚΑΒ. Μόνιμη, σταθερή δουλειά. Μονιμοποίηση των Συμβασιούχων».

Σχετικές ειδήσεις

Απεργούν οι νοσοκομειακοί γιατροί στις 14 Ιουλίου διεκδικώντας την μη άρση της μονιμότητας στο δημόσιο

Πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ στις 14 Ιουλίου – Στάση εργασίας από τις 11:00 έως τη λήξη του ωραρίου

Αρμενιζουμε στο αρχιπέλαγος της έρευνας

 


Ούτε από μποφόρ, ούτε από θερμοκρασίες καταλαβαίνουμε και συνεχίζουμε απτόητοι τις έρευνες. 

Ετοιμαστείτε για άλλο ένα Σαββατοκύριακο όπου ο πρωινός σας καφές θα συνδυαστεί με την ανάγνωση των ερευνών που συνεχώς ετοιμάζουμε για εσάς.

Συντονιστειτε διαδικτυακά με το blog μας και εντυπως με τα βιβλία μας.