Υγειονομικοί «Τιραμόλες» - Η εργασιακή εξουθένωση δεν είναι λύση

...σκίτσο που απεικονίζει την κατάσταση που βιώνουν οι υγειονομικοί, καθώς έχουν μετατραπεί σε ανθρώπους-λάστιχο (Τιραμόλα) για να το προλάβουν όλα...
 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ν.ΙΩΝΙΑ Γ.Ν.Ν.Ι. “Η ΑΓΙΑ ΟΛΓΑ”                              

 30/06/2025

ΑΡ.ΠΡΩΤΟΚ.58

Email: syllogos@konstantopouleio.gr

 Όχι άλλη πλάτη! Όχι άλλα μπαλώματα!

Η κατάσταση έχει ξεπεράσει κάθε όριο. Η τραγική υποστελέχωση έχει οδηγήσει:

- σε μονοβάρδιες,

- σε προσωπικό που εξαντλείται για να βγαίνουν άδειες με μόνο ένα ρεπό,

- σε μπαλώματα και μετακινήσεις εργαζομένων από τμήμα σε τμήμα, σε όλες ανεξαιρέτως τις υπηρεσίες.

Η εργασιακή εξουθένωση δεν είναι λύση!

Το προσωπικό δεν αντέχει άλλο. Δεν μπορούμε να συνεχίσουμε να πληρώνουμε με την υγεία μας τις ελλείψεις του ΕΣΥ.

 Απαιτούμε:

- Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες!!!

- Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

- Αξιοπρεπείς μισθούς – αυξήσεις ΤΩΡΑ

-Όχι άλλες παράνομες βάρδιες χωρίς νοσηλευτή ΠΕ/ΤΕ σε κάθε βάρδια!

Δευτέρα 7/7, συμμετέχουμε όλοι στη στάση εργασίας 12μμ-2μμ και συγκέντρωση στις 12:00, στο ΑΙΘΡΙΟ του νοσοκομείου, με παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση..

Η σιωπή μας τους βολεύει – η φωνή μας τους ενοχλεί!!!

Ο Πρόεδρος    Η Γραμματέας

Αβραμίδης Δημήτριος   Κούλαλη Φωτεινή

Άγγελος Ράμφος: Ο «πρίγκηπας της Δυτικής Όχθης» που έγραψε ποδοσφαιρική ιστορία

 

...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Συχνά στο ποδόσφαιρο όταν θέλουν να χαρακτηρίσουν κάποιον παίκτη ως μεγάλης αξίας, που όμως δεν αγωνίστηκε στις κορυφαίες ομάδες της εποχής του, του προσάπτουν χαρακτηρισμούς όπως «ο Μέσι των φτωχών», ο «Μαραντόνα των φτωχών», κλπ. Σε αυτή την κατηγορία των βιρτουόζων ποδοσφαιριστών ανήκει ο Άγγελος Ράμφος. Μάλιστα αρκετοί εκείνη την εποχή τον είχαν χαρακτηρίσει ως «Δομάζο του Περιστερίου».

από εκδηλώσεις τιμής στη μνήμη του - φωτογραφικό αρχείο Ατρομήτου Περιστερίου

Αρκετοί θεώρησαν ότι η χρονική συνύπαρξη με το «Στρατηγό» του ελληνικού ποδοσφαίρου, ήταν η αιτία που δεν πέρασε το κατώφλι της εθνικής ομάδας, ενώ άλλοι επικέντρωσαν στις πολιτικές του πεποιθήσεις ως το «απαγορευτικό στοιχείο» για εκείνα τα δύσκολα χρόνια.

Ήταν παιδί της εργατούπολης, του μεροκάματου της παράδοσης της Εθνικής Αντίστασης, των κατατρεγμών που ακολούθησαν στη μετεμφυλιακή περίοδο, της «εξέγερσης του κάρβουνου» και δεν απαρνήθηκε ποτέ ότι ήταν κομμουνιστής, έτσι αν και υπήρξε ενδιαφέρον από τον Ολυμπιακό (είχε δοθεί προκαταβολή 1,5 εκ. δραχμές από τον Γουλανδρή), η μεταγραφή δεν έγινε ποτέ.

OENΓΕ: Η αστυνομία σε ρόλο γιατρού κάνει ιατρικές γνωματεύσεις

 Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

Αθήνα 4 Ιουλίου 2025

Η αστυνομία σε ρόλο γιατρού κάνει ιατρικές γνωματεύσεις. 

Έτσι εξηγείται γιατί η κυβέρνηση προσλαμβάνει γιατρούς με το σταγονόμετρο.

H E.Γ. της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε καταδικάζει τη σύλληψη δύο εφημερευόντων Ψυχιάτρων της Πολυδύναμης Νοσηλευτικής Μονάδας Ψυχικής Υγείας Αττικής (πρώην Ψ.Ν.Α. Δαφνί), στο Α.Τ. Χαϊδαρίου την Τετάρτη 2/7, μέρα γενικής εφημερίας του νοσοκομείου. Καταγγέλλουμε τις ενέργειες ενός εκ των δύο αστυνομικών του Α.Τ. Ηρακλείου, οι οποίοι συνόδευαν ασθενή για ακούσια εξέταση, με αποτέλεσμα οι δύο συνάδελφοι να συλληφθούν, ενώ εφημέρευαν, και να παραμείνουν επί ώρες στο αστυνομικό τμήμα. Ο εν λόγω αστυνομικός μεθόδευσε την σύλληψη με ανυπόστατες κατηγορίες, επειδή «διαφώνησε» με την ιατρική γνωμάτευση των δύο συναδέλφων οι οποίοι έκριναν ότι ο ασθενής δε χρήζει νοσηλείας. Πρόκειται για απαράδεκτο αλλά όχι μεμονωμένο περιστατικό αστυνομικής αυθαιρεσίας και παρέμβασης στο έργο των εφημερευόντων ψυχιάτρων.

Aποχή από την εργασία των εργαζομένων στoυς Δήμους στις 5 και 6 Ιουλίου, λόγω εργατικών ατυχημάτων και περιστατικών βίας

 

...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Σε διήμερη αποχή το Σαββατοκύριακο 5 και 6 Ιουλίου, προχωράει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στους ΟΤΑ, με διπλό στόχο τόσο τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και τον περιορισμό των εργατικών ατυχημάτων, όσο και των επιθέσεων που δέχονται εργαζόμενοι από πολίτες.

Όπως επισημαίνει μεταξύ άλλων η ΠΟΕ-ΟΤΑ: «Η απόφαση αυτή ελήφθη ομόφωνα και σε συνέχεια των αυξημένων Εργατικών Ατυχημάτων που καταγράφονται στον κλάδο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, όπως και των συνεχών επιθέσεων "πολιτών" σε βάρος υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. εν ώρα εργασίας.

Μόνο στον Δήμο Νίκαιας – Αγ. Ι. Ρέντη την τελευταία εβδομάδα σημειώθηκαν τρεις επιθέσεις εναντίον εργαζομένων της υπηρεσίας Καθαριότητας, κατά την διάρκεια της αποκομιδής των απορριμμάτων, ενώ πρόσφατα, μέσα σε δύο ημέρες εργαζόμενοι του Δήμου Αθηναίων βρέθηκαν αντιμέτωποι με την μανία τραμπούκων-πολιτών και τοξικομανή. Και δεν έχει τέλος η λίστα των νεκρών από δυστυχήματα εν ώρα καθήκοντος, ο κατάλογος των ατυχημάτων, αλλά και των επιθέσεων από… εξαγριωμένους πολίτες που βλέπουν το προσωπικό των Ο.Τ.Α. ως… σάκο του μποξ».

Σε άλλο σημείο της ίδιας ανακοίνωσης αναφέρεται πως: «Είναι χρέος των Δημοτικών Αρχών, των αρμόδιων Υπουργείων και των Ελεγκτικών Μηχανισμών τους και της κυβέρνησης γενικότερα να προστατεύσουν την υγεία και την σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Επιβάλλεται να ληφθούν άμεσα μέτρα ασφάλειας και προστασίας, να εντοπίζονται και να τιμωρούνται παραδειγματικά οι υπεύθυνοι των Εργατικών Ατυχημάτων και των επιθέσεων, όπως επίσης και να μην υπάρχει ανοχή σε κάθε μορφή βίας εις βάρος των εργαζομένων.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να απέχουν από κάθε εργασία το προσεχές Σαββατοκύριακο 5 και 6 Ιουλίου 2025, στέλνοντας σαφές μήνυμα στους ιθύνοντες, πώς δεν πρόκειται να ανεχθούν άλλο συμπεριφορές στρουθοκαμηλισμού σε ένα ζήτημα ζωής και θανάτου για το προσωπικό των Ο.Τ.Α.».

ΟΜΕ: Σχετικά με τις «παρεμφερείς» εργασίες των χειριστών στα μεταλλεία

 

Α.Π.: 148 Αθήνα 2 Ιουλίου 2025

Προς: ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε.) ΑΜΦΙΣΣΑΣ

ΕΜΝΕ

ΕΤΑΙΡΕΙΑ: METLEN ENERGY & METALS

ΘΕΜΑ: ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ «ΠΑΡΕΜΦΕΡΕΙΣ» ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΤΩΝ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΣΤΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ

Στα ορυχεία που εκμεταλλεύεται η εταιρεία «ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΙ ΒΩΞΙΤΕΣ Α.Ε.» (πρώην IMERYS), η οποία σήμερα ανήκει στον όμιλο της METLEN ENERGY & METALS, καταγγέλθηκε από το Σωματείο «ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ «ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΙ ΒΩΞΙΤΕΣ Α.Ε.», απαράδεκτοι εκβιασμοί από την ελ λόγω εταιρεία για να εργαστούν οι έμπειροι επι πολλά χρόνια εξιδεικευμένοι και διπλωματούχοι χειριστές σε «παρεμφερείς» εργασίες που ουδεμία σχέση έχουν με το αντικείμενο που υπέγραψαν να εργάζονται.

Πολύ σωστά οι εργαζόμενοι αρνούνται να κάνουν εργασίες στις οποίες δεν είναι στο δικό τους γνωστικό αντικείμενο, διότι μεταξύ άλλων εγκυμονούν σοβαροί κίνδυνοι για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, πέραν του ότι θεωρούνται οι συγκεκριμένες εργασίες για τους χειριστές βλαπτική μεταβολή και μάλιστα εκβιαστικά από την εταιρεία.

Στην καθόλα δικαιολογημένη άρνηση των χειριστών, η εταιρεία θρασύτατα κάλεσε το μέλος του τοπικού επιχειρησιακού σωματείου, εργαζόμενο με την ειδικότητα του χειριστή να απολογηθεί, διότι αρνήθηκε με «απρεπή» συμπεριφορά, κατά τους ισχυρισμούς της εταιρείας την 18.06.2025, να εκτελέσει την εργασία τοποθέτησης πλέγματος οροφής στην Στοά Νερά 3, όπου εργαζόταν.

Το σωματείο διαψεύδοντας τους ισχυρισμούς της εταιρείας περί «απρεπούς» συμπεριφοράς του συναδέλφου μας, και απηύθυνε σχετικό ερώτημα προς το ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε.) ΑΜΦΙΣΣΑΣ, «εάν και κατά πόσο ο εργαζόμενος στην εταιρεία υπό την ειδικότητα του αδειούχου χειριστή και υπό την ειδικότητα του γομωτή υποχρεούται να εκτελεί και άλλες εργασίες κατά την διάρκεια της βάρδιας του που είναι εντελώς άσχετες και ξένες με το αντικείμενο της εργασίας του, όπως αυτό ορίζεται στην ατομική του σύμβαση εργασίας».

Νέα κινητοποίηση για την πλήρη δικαίωση της Χρύσας Χοτζόγλου

Απόσπασμα από τοποθέτηση της Χρύσας Χοτζόγλου:

"Το μόνο που μπορεί να μας φοβίσει είναι το μέλλον που μας ετοιμάζουν. Απέναντι σε αυτό θα αγωνιστούμε.

"Όταν μια φορά περπατήσεις στο πλάι της νεολαίας που διεκδικεί δωρεάν δημόσια παιδεία για όλα τα παιδιά, τότε ο δρόμος δεν έχει γυρισμό. Βήμα πίσω δεν υπάρχει όταν 2500 συνάδελφοι υψώνουν ανάστημα περήφανο για λογαριασμό όλων των εργαζομένων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Μονό να ατσαλώνεσαι μπορείς.

Οι αντίπαλοι έχουν λυσσάξει. Βάλανε λυτούς και δεμένους. Όλοι στην υπηρεσία τους. Άξιος ο μισθός τους. 

Να μας φιμώσουν δεν θα καταφέρουν. 

Αυτοί που μοιάζουν τόσο πάνοπλοι αλλά τρέμουν όταν ακούνε ένα παιδί να λέει στην υπό αξιολόγηση δασκάλα του "κύρια εμείς σας αγαπάμε, αυτός να φύγει από εδώ (ο αξιολογητής), ο νόμος είναι άδικος και πρέπει να ανατραπεί".

Όχι μόνο δεν θα "σωπάσουμε μέσα μας την ομορφιά του κόσμου" αλλά θα βάλουμε όλες μας τις δυνάμεις για να οργανωθεί ο αγώνας, να ανακαλύψει τις δυνάμεις του ο εργαζόμενος που παλεύει συλλογικά, να δει ότι δεν χρειάζεται προστάτες ούτε ειδικούς, ότι το δίκιο του το κατακτά στο δρόμο με απεργίες διαδηλώσεις και επιμονή και υπομονή.

Το μόνο που μπορεί να μας φοβίσει είναι το μέλλον που μας ετοιμάζουν. Απέναντι σε αυτό θα αγωνιστούμε."

Όλοι την Τρίτη 8/7, στις 7 μμ., στην διαδήλωση στον Πειραιά

Κινητοποίηση συνδικάτων έξω από το υπουργείο Εργασίας για το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά

...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Με παράσταση διαμαρτυρίας σήμερα Παρασκευή στις 12 το μεσημέρι, έξω από το υπουργείο Εργασίας, συνδικάτα και μαζικοί φορείς, εκφράζουν την αντίθεσή τους στις ρυθμίσεις που περιλαμβάνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. 

Ζητούν να μην κατατεθεί και διεκδικούν να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχρεωτικότητα των συμβάσεων, καθώς και 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο.

Στην παράσταση διαμαρτυρίας καλούν:

Εργατικό Κέντρο Πειραιά
Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας
Ομοσπονδία Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας Ομοσπονδία Mεταλλωρύχων Ελλάδας Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοτεχνιτών & Υπαλλήλων Γάλακτος – Τροφίμων – Ποτών
Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας
Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής & Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας
Συνδικάτο Εργατοϋπάλληλων Τηλεπικοινωνιών – Πληροφορικής ν. Αττικής
Συνδικάτο Εργαζομένων Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων ν. Αττικής
Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας
Συνδικάτο Χρηματοπιστωτικών και Συναφών Επιχειρήσεων Αττικής,
Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου
ΠΕΜΕΝ
Ένωση Λογιστών - Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής (ΕΛΕΠΑ)
Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων
Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης «Ρόζα Ιμβριώτη»
Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης «Γ. Σεφέρης»
Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου «Ευαγγελισμός»
ΕΛΜΕ Πειραιά
Σωματείο Μισθωτών Δικηγόρων
Ένωση Συνταξιούχων ΟΑΕΕ Αθηνών και Περιχώρων
Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας

Απολύσεις εργαζομένων γυναικών στο Μαντούδι

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΊΑΣ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Α.Π.:    149                                                                                  Αθήνα  2 Ιουλίου 2025

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΑΜΕΤΒΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΤΟ ΜΑΝΤΟΥΔΙ

Χθες Δευτέρα 30/6/2025 η εταιρεία που εκμεταλλεύεται τον ορυκτό μας πλούτου στη Β. Εύβοια απέλυσε εχθές εκβιαστικά και αιφνιδιαστικά άλλες 5 γυναίκες εργαζόμενες στα μεταλλεία που ήταν με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου ανεβάζοντας των απολυμένων γυναικών μέχρι τώρα στις 17. Η εταιρεία για μια ακόμη φορά σε διάστημα κάτω από 3 μήνες αποφάσισε να τις «επιβραβεύσει» για αυτή την προσφορά μέχρι και 12 έτη εργασίας στο μεταλλείο, βωμό στα κέρδη τους, απολύοντας τις εργαζόμενες σακατεμένες από την εργασία τους.

Δεν σεβάστηκε ούτε την προσφορά τους όλα τα προηγούμενα χρόνια που εργάζονται σε αντίξοες συνθήκες, με αποτέλεσμα να έχουν σακατευτεί, αλλά ούτε και την συμφωνία μας σε 2 προηγούμενες συναντήσεις (η τελευται 2/6/2025) να σταματήσουν οι απολύσεις και να γίνει προσπάθεια να επαναπροσληφθούν οι προηγούμενες και να τοποθετηθούν σε άλλα εργασιακά πόστα. Μετά από αρκετή πολύωρη διαπραγμάτευση για το ζήτημα, οι εκπρόσωποι της εταιρείας ενώ συμφώνησαν στο να εξετάσουν άμεσα 2 περιπτώσεις εργαζομένων γυναικών που είχαν συμβάσεις αορίστου χρόνου, για ανθρωπιστικούς λόγους όπως μας είπαν και για τις υπόλοιπες συμβασιούχες θα εξετάσουν το ενδεχόμενο επαναπρόσληψης έως στις 30 Ιουνίου. Μια μέρα αργότερα ανακοίνωσαν τηλεφωνικώς στην πρόεδρο του Σωματείου, ότι για τις μεν πρώτες 2 θα τις αποζημίωναν με μια πενιχρή «φιλανθρωπική» οικονομική ενίσχυση χωρίς δυνατότητα επιστροφής στην εργασία τους, όσο δε για τις υπόλοιπες  δεν υπάρχει πιθανότητα άρσης των απολύσεων…!

Δεν δίστασε να ομολογήσει ο τοπικός προϊστάμενος ότι είχε απολύσει απροειδοποίητα μια μόνιμη που εργαζόταν από το 2013, η οποία είχε σακατευτεί στη δουλειά λόγων ασυντήρητου μηχανήματος και άθλιων εργασιακών συνθήκων, επειδή έπαιρνε αναρρωτικές άδειες και πληροφορήθηκες από κάποιον (άγνωστο) ότι ήταν στο καφενείο, και την έστειλε «μήνυμα) όπως είπε μέσω κάποιου τρίτου, μη σεβόμενος τα ζητήματα της υγείας της που η αδιαφορία της εταιρείας ευθύνεται.  Αυταρχισμός, αλαζονεία απανθρωπιά!

Τελικά χθες η εταιρεία «πιστή» στις απειλές της απέλυσε άλλες 5 εργαζόμενες με προοπτική να «εκκαθαρίσει» και άλλους εργαζόμενους στο επόμενο διάστημα, ενώ η υποκριτική «φιλανθρωπία» που «υποσχέθηκαν» στις γυναίκες, δεν έδωσαν τίποτα…!

«Πιστοί» επίσης στο κάνουν εφαρμογή της απειλής τους στην διαπραγμάτευση, όπου μας τόνισαν πως σαφώς η εταιρεία θα κάνει ανακατάξεις και μειώσεις προσωπικού, όποιους θέλει και όποτε θελήσει, ενώ παρότρυναν με περισσό θράσος τα μέλη του σωματείου να μην δημιουργούν «κλίμα ανησυχίας» στους εργαζόμενους για να απολύουν ανενόχλητα  και να μην ανοίγει μύτη…(!)

Η εν λόγω εταιρεία, τμήμα του ομίλου εταιρειών ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, εκμεταλλεύεται τον ορυκτό μας πλούτο στο Μαντούδι από το 2013. Συγκεκριμένα ασχολείται με την εξόρυξη λευκόλιθου και προϊόντων μαγνησίας υψηλής ποιότητας.

Οι εργαζόμενοι που οι περισσότεροι είναι κάτοικοι της περιοχής, εργάζονται σκληρά για το μεροκάματο κάθε μέρα σε αντίξοες συνθήκες. Σε πολλές περιπτώσεις δε με απαρχαιωμένες υποδομές και διαδικασίες παραγωγής, ρισκάροντας την υγεία και την ασφάλεια τους. Το μαρτυράνε τα μυοσκελετικά τους προβλήματα, οι επαγγελματικές τους ασθένειες, τα συχνά εργατικά ατυχήματα, οι συχνές αναρρωτικές.

Την ίδια στιγμή η εταιρεία κάνει νέες επενδύσεις εκατομμυρίων ευρώ, με επέκταση δραστηριοτήτων με νέες άδειες και νέα εργαλεία, ενώ αρνούνται να καταβάλουν τις πενιχρές αυξήσεις στους εργαζόμενους ενώ σε σχέση με τους άλλους εργαζομένους πανελλαδικά στα μεταλλεία δίνει απειροελάχιστους μισθούς χωρίς Ε.Σ.Σ.Ε.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΑΡΘΟΥΝ ΟΛΕΣ ΑΜΕΣΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Τα Συνδικάτα θα δώσουν απάντηση στην αναλγησία της εταιρείας!

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, αλλά και την τοπική κοινωνία να είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα για κάθε ενδεχόμενο, προκειμένου να δοθούν όσες μάχες χρειαστούν για την επιστροφή στη δουλειά των συναδέλφων μας.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΝΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΘΕΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ «ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΕΥΒΟΙΑΣ» ΠΟΥ ΑΓΩΝΙΖΕΤΑΙ ΕΝΤΙΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ!!

ΟΕΝΓΕ: Για την προσέλκυση και παραμονή γιατρών σε προβληματικές και άγονες περιοχές

 Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

Με το άρθρο 8 του Ν.5661/2024 θεσπίστηκαν μη οικονομικά κίνητρα προσέλκυσης και παραμονής γιατρών σε προβληματικές και άγονες περιοχές. 

Πιο συγκεκριμένα, το άρθρο 8 του συγκεκριμένου νόμου προβλέπει ότι: «Ειδικευμένοι ιατροί και οδοντίατροι κλάδου Ε.Σ.Υ., μετά τη συμπλήρωση τριών (3) συνολικά ετών πραγματικής υπηρεσίας σε υγειονομικές δομές, οι οποίες βρίσκονται σε προβληματικές και άγονες περιοχές κατηγορίας Α’ ή πέντε (5) συνολικά ετών πραγματικής υπηρεσίας σε υγειονομικές δομές που βρίσκονται σε προβληματικές και άγονες περιοχές κατηγορίας Β’, μετατίθενται υποχρεωτικά έξι (6) μήνες, μετά την υποβολή σχετικής αίτησης, με απόφαση του αρμόδιου οργάνου του Υπουργείου Υγείας, διατηρώντας τον βαθμό που κατέχουν στη θέση αυτή, σε υγειονομική δομή οποιασδήποτε περιφερειακής ενότητας της χώρας, εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση της οικείας ειδικότητας.»

Παρ’ όλα αυτά η κυβέρνηση και η ηγεσία του υπουργείου υγείας ΔΕΝ εφαρμόζουν τον νόμο και αρνούνται να εγκρίνουν αιτήσεις μετάθεσης με την επίκληση εκτάκτων αναγκών, παρόλο που ο νόμος προβλέπει ρητά ότι η μετάθεση είναι υποχρεωτική και δεν είναι στη διακριτική ευχέρεια του εκάστοτε διοικητή ή του υπουργείου υγείας να την εγκρίνει ή όχι.

H ΕΙΝΑΠ για τις Διακομιδές Ασθενών από Ιδιώτες

Κοινοποίηση : Υπουργοί Υγείας

: Διοικητές 1ης & 2ης Υ.Πε.

: ΙΣΑ

: ΙΣΠ

: ΟΕΝΓE

: 3μελείς, 5μελείς επιτροπές ΕΙΝΑΠ

Αθήνα, 02/07/25

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ εκφράζει για άλλη μία φορά την αντίθεση του στην ανάθεση των διακομιδών σε ιδιώτες παντός φύσης και δηλώνει κατηγορηματικά ότι οι γιατροί που συμμετέχουν στις διακομιδές ασθενών ΔΕΝ φέρουν καμία ευθύνη για την επιλογή της εταιρείας που χρησιμοποιείται, καθώς αυτή αποφασίζεται αποκλειστικά από τον αρμόδιο κρατικό φορέα (Υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας, Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας). Οι γιατροί δεν υπεισέρχονται στο πλαίσιο των επιλογών εταιρειών διακομιδής και δε φέρουν την ευθύνη για το με ποιας εταιρείας μέσου πραγματοποιείται η μεταφορά. Η ενασχόλησή τους εστιάζει αποκλειστικά στην παροχή ιατρικής φροντίδας και την ασφάλεια των ασθενών κατά τη διάρκεια της μεταφοράς. Η ΕΙΝΑΠ έχει επισημάνει ότι η έλλειψη

εξειδικευμένου προσωπικού και μέσων, θέτει σε άμεσο κίνδυνο τη ζωή των ασθενών και απαιτεί να ληφθούν μέτρα ώστε οι διακομιδές να παραμένουν αποκλειστική ευθύνη και αρμοδιότητα του κράτους, να αποσυρθεί αμέσως η επιβαλλόμενη βάσει σκοπιμότητας οριοθέτηση ευθυνών στους γιατρούς για επιλογές εταιρειών μεταφοράς, να ενισχυθεί ουσιαστικά η στελέχωση των νοσοκομείων και του ΕΚΑΒ.

Aπαράδεκτες συνθήκες εργασίας καταγγέλλει η Ομοσπονδία Μεταλλαωρύχων Ελλάδας στην ΤΕΡΝΑ Λευκόλιθοι Α.Ε.

 

Α.Π.: 143                                                                                                     Αθήνα  1 Ιουλίου 2025

 

Προς: Υπουργό Π.Ε.Ν, κ. Σταύρο Παπασταύρου,

Επιθεώρηση Μεταλλείων Νοτίου Ελλάδας (ΕΜΝΕ)

                                       

Κοινοποίηση:     Γραφείο Πρωθυπουργού

                           Υπουργείο Εργασίας

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ    ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΥΒΟΙΑΣ

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

ΕΥΒΟΙΑΣ

                            Εταιρεία ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ Α.Ε

                             Πολιτικά κόμματα

                            ΓΣΕΕ

                             Εργατικό Κέντρο Εύβοιας

                             ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ  ΕΥΒΟΙΑΣ

                             Σωματεία του κλάδου

                             MME

 

ΘΕΜΑ: ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΕΥΒΟΙΑΣ

 

Κύριε Υπουργέ, Κύριοι Επιθεωρητές της ΕΜΝΕ, Κύριε Πρωθυπουργέ, Κύριοι των Επιθεωρήσεων Ν. Ευβοίας, η εταιρεία ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ Α.Ε που εκμεταλλεύεται τον ορυκτό μας πλούτο στη Β. Εύβοια από το 2013, αντί να λύσει εργασιακά ζητήματα και πολύ σοβαρά ζητήματα υγείας και ασφάλειας εργασίας, απολύει εργαζόμενες γυναίκες μόνιμες και συμβασιούχες, αφού πρώτα τις σακάτεψε στη δουλειά σε επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία μη τηρώντας τον ΚΜΛΕ, αλλά και στοιχειώδη μετρά καθημερινότητας υγείας και ασφάλειας στην εργασία.

Σας παραθέτουμε αναλυτικά ορισμένα από τα ζητήματα που εντόπισε το σωματείο με την επιτροπή υγείας και ασφάλειας, που θα πρέπει να λυθούν άμεσα για να μην θρηνήσουμε ανθρώπινες ζωές, να σταματήσουν τα ατυχήματα και τα οι επαγγελματικές ασθένειες των εργαζομένων και ειδικά των γυναικών που απολύει η εταιρεία και μάλιστα εν όψει επικείμενης επίσκεψης της ΟΜΕ στους χώρους εργασίας που είχε προταθεί για τις 10-11 Ιουλίου 2025.

ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ  ΕΥΒΟΙΑΣ:

Α. Για τις υποδομές της εταιρίας

Ø  Να μπουν ψύκτες στο μηχανουργείο, στις θραύσεις στους Φούρνους και στις γαλαρίες στη θέση Γερόρεμα.

Ø  Να μπουν κλιματιστικά στο μηχανουργείο, το ηλεκτρολογείο, το συνεργείο, τις αποθήκες (αποδυτήρια).

Ø  Να επισκευαστούν οι τουαλέτες στο μηχανουργείο, στην αποθήκη, να φτιαχτούν καινούριες για τους εργαζόμενους στις γαλαρίες στο Γερόρεμα και να εξασφαλιστεί πρόσβαση σε τρεχούμενο νερό ασφαλές για πλύσιμο, σε όλες τις ήδη υπάρχουσες.

Ø  Παροχή νερού στη θραύση περιστροφικού στους φούρνους.

Ø  Να φτιαχτεί κατάλληλος χώρος για αποδυτήρια για τους εργαζόμενους στο μηχανουργείο, τους φούρνους και τις γαλαρίες στο Γερόρεμα.

Ø  Να φτιαχτεί στέγαστρο στο συνεργείο ώστε να μην είναι εκτεθειμένοι οι εργαζόμενοι.

Β. Για άλλα θέματα υγιεινής και ασφάλειας

Ø  Να δίνονται έγκαιρα όλα τα μέσα ατομικής προστασίας (ΜΑΠ), σε όλους ανάλογα με το πόστο, τέτοιας ποιότητας που να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της παραγωγικής διαδικασίας (πχ μάσκες, ποδιές, ηλεκτρολογικά παπούτσια κλπ)

Ø  Οι δωρεάν ιατρικές εξετάσεις να περιλαμβάνουν όλο το προσωπικό (συμβασιούχοι, εργολαβικοί, κλπ)

Ø  Μεταφορά του ιατρείου που βρίσκεται στο Γερόρεμα σε χώρο κατάλληλο και στελέχωση του με νοσηλευτικό προσωπικό.

Ø  Να αποκατασταθούν οι πασαρέλες, να είναι λειτουργικές χωρίς μπάζα και ασφαλείς με προφυλάξεις, να αποκατασταθούν οι σχοινοδιακόπτες παντού.

Ø  Φώτα ασφαλείας σε όλα τα πόστα.

Ø  Συντήρηση και επέκταση του δικτύου τηλεφώνων και φωτισμού στις γαλαρίες και στον Κάκαβο. Υποδομή ασύρματης επικοινωνίας στον Κάκαβο.

Ø  Συντήρηση της πυρασφάλειας, μετακίνηση του αντλιοστασίου σε κατάλληλο μέρος, έλεγχος των πόστων των εργολάβων για πυροσβεστήρες.

Ø  Εγκατάσταση συστήματος αυτόματης πυρόσβεσης στα πινακοστάσια ρεύματος και στην αποθήκη εκρηκτικών.

Ø  Εξασφάλιση ασφαλών συνθηκών στην αποθήκη εκρηκτικών με μετακίνηση σε ασφαλές μέρος, λειτουργικές πόρτες για φύλαξη, τοποθέτηση δεύτερης εισόδου, τηλεφώνου και επαρκούς φωτισμού.

Ø  Επαρκής καθαρισμός των χώρων.

Ø  Τοποθέτηση κατάλληλης αυτοκινούμενης σκούπας στην αποθήκη για να περιοριστεί η σκόνη. Να φτιαχτούν ή να αντικατασταθούν οι σκούπες στο φούρνο.

Ø  Μελέτη εξαερισμού για να λυθεί η ανεπάρκεια στην αποθήκη και τις γαλαρίες.

Ø  Εγκατάσταση μηχανήματος αερισμού για καθάρισμα στη θραύση περιστροφικούς στους φούρνους.

Ø  Συντήρηση των όλων των μηχανημάτων αλλά και φορτωτών, κλαρκ, για την ορθή και εύρυθμη λειτουργία ώστε να ελαχιστοποιηθούν βλάβες που επιβαρύνουν τα ωράρια και να βελτιωθεί η ασφάλεια της εργασίας. Στην αποθήκη από τα 10 κλαρκ είναι μόνο τα δύο λειτουργικά.

Ø  Λειτουργικά αυτοκίνητα εσωτερικών μετακινήσεων με κλιματισμό, φώτα και φρένα.

Γ. Για την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία των τμημάτων

Ø  Κάλυψη των αναγκών σε προσωπικό ειδικά στο μηχανουργείο, την αποθήκη, το φούρνο.

Ø  Το πρόγραμμα βαρδιών να είναι έγκαιρα γνωστό στους εργαζόμενους, δεν μπορεί να αλλάζει το προηγούμενο βράδυ όπως γίνεται συστηματικά στους Φούρνους.

Ø  Ποτέ κανείς να μην κάνει μόνος βάρδια.

Ø  Εξασφάλιση προσωπικού για την τακτική χρήση της υδροφόρας για την αντιμετώπιση της σκόνης ή ότι άλλου έκτακτου.

Ø  Εξασφάλιση προσωπικού για την έκτακτη χρήση του ασθενοφόρου.

Δ. Για τις παροχές της εταιρείας

Ø  Αύξηση της παροχής σίτισης (κάρτας) από τα 66€ στο μέγιστο αφορολόγητο ύψος των 132€ μηνιαίως (6€/ημερησίως) και απόδοση της σε όλο το προσωπικό (συμβασιούχοι, εργολαβικοί, μπλοκάκι κλπ)

Ø  Επαναφορά της αφορολόγητης παροχής (δωροεπιταγών) σε όλο το προσωπικό (συμβασιούχοι, εργολαβικοί, μπλοκάκι κλπ). Εξάντληση του μέγιστου δυνατού  ύψους των 300€ ετησίως και καταβολή τους εφάπαξ ή σε 2 δώσεις των 150€.

Ø  Επαναφορά της κάλυψης των εξόδων καυσίμων για όλους τους εργαζόμενους με βάση την απόσταση που διανύουν καθημερινά από το χώρο κατοικίας τους.

Ø  Παροχή ημερησίου γεύματος, γάλα, κολατσιό κλπ.

Η επίσκεψη και ο έλεγχος από την ΕΜΝΕ, συνοδευόμενη από το τοπικό σωματείο, την επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας, την ΟΜΕ και το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας, θεωρείται πλέον αυτονόητη το συντομότερο δυνατόν μέσα στον Ιούλιο. Προτεινόμενες ημερομηνίες 10 και 11 Ιουλίου. (επειδή οι χώροι εργασίας είναι πολλοί, χρειάζονται τουλάχιστον 2 ημέρες).

H EINAΠ για το νοσοκομείο Δυτικής Αττικής

 

Αθήνα, 01/07/25

Στις 12/06/25 πραγματοποιήθηκε νέα μαζική γενική συνέλευση των γιατρών του Γ.Ν. Νίκαιας μετά την απαράδεκτη πρόσφατη ενέργεια των αρμοδίων να αφαιρέσουν από τον κυλιόμενο πίνακα αναμονής ειδικευόμενων πολλές θέσεις με πρόσχημα την πρόσφατη νομοθετική διάταξη με την οποία ο οργανισμός του νοσοκομείου Δυτικής Αττικής – «Αγία Βαρβάρα» μεταφέρεται στον οργανισμό του «Αττικού». 

Η ΓΣ επιβεβαίωσε άλλη μια φορά την απόφαση των γιατρών και όλων των εργαζόμενων του Γ.Ν. Νίκαιας για δυναμικές κινητοποιήσεις στην περίπτωση που αφαιρεθούν από το νοσοκομείο θέσεις γιατρών ή λοιπών εργαζόμενων οποιουδήποτε κλάδου.

Επισημάνθηκε ιδιαίτερα η τραγική ιατρική υποστελέχωση κυρίως στα τρία Παθολογικά τμήματα.

Στις 23/6/25 έγινε νέα συνάντηση αντιπροσωπείας γιατρών και μελών του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου με την διοίκηση της 2ης ΥΠΕ. Από τους αρμοδίους πήραν μέρος ο διοικητής της 2ης ΥΠΕ, ο αναπληρωτής διοικητής της 2ης ΥΠΕ και η διοικήτρια του νοσοκομείου. Από το νοσοκομείο εκτός από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους, πήραν μέρος ο διευθυντής ιατρικής υπηρεσίας και ο πρόεδρος του ΕΣ. 

Οι αρμόδιοι ανακοίνωσαν πως το θέμα με την αφαίρεση θέσεων ειδικευομένων είχε επανορθωθεί (το απέδωσαν σε «λάθος υπηρεσιακού παράγοντα της Περιφέρειας Αττικής») όμως είπαν πως η επανόρθωση αυτή έχει μόνο προσωρινή ισχύ. 

Επίσης ανακοίνωσαν πως σχετικά με το Δυτικής Αττικής – «Αγία Βαρβάρα» η κυβερνητική πρόθεση είναι τελικά να φιλοξενήσει κυρίως Παθολογικούς ασθενείς του «Αττικού» (όπως ξέραμε ήδη εδώ και 3 χρόνια, πριν τις τελευταίες εξαγγελίες της πολιτικής ηγεσίας περί «νοσοκομείου Μητέρας – Παιδιού» που σύμφωνα με τον Διοικητή της 2ης ΥΠε αναστέλλονται οριστικά). 

Οι αρμόδιοι επιβεβαίωσαν πως όλοι οι γιατροί και σχεδόν όλοι οι λοιποί εργαζόμενοι των οποίων οι οργανικές θέσεις καταγράφονται στο Δυτικής Αττικής – «Αγία Βαρβάρα» έχουν δηλώσει την κατ’ αρχήν πρόθεσή τους να παραμείνουν στο Νικαίας, συμπεριλαμβανομένων και όλων των Δερματολόγων. 

Τέλος οι αρμόδιοι επανέλαβαν πως η 2η ΥΠΕ θα εισηγείται προς την πολιτική ηγεσία να μην μετακινηθεί κανένας εργαζόμενος από το Νικαίας όμως η τελική απόφαση θα είναι του (εκάστοτε) υπουργού όπως προβλέπει η σχετική πρόσφατη νομοθετική διάταξη. Πάντως σε κάθε περίπτωση ομολόγησαν πως το μόνο που μπορεί να γίνεται είναι μεταφορά θέσεων από νοσοκομειακή μονάδα σε άλλη νοσοκομειακή μονάδα ενώ δεν μπορεί να γίνεται καμία αύξηση του συνολικού αριθμού των θέσεων.

Οι εκπρόσωποι των γιατρών και λοιπών εργαζόμενων του νοσοκομείου – και μαζί τους ομόφωνα και ομόθυμα ο διευθυντής ιατρικής υπηρεσίας και ο πρόεδρος του ΕΣ – τονίσαμε για άλλη μια φορά πως δεν υπάρχει κανένα απολύτως περιθώριο μετακίνησης οποιουδήποτε εργαζόμενου από το νοσοκομείο Νίκαιας. Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των γιατρών και του συλλόγου εργαζομένων επανέλαβαν για άλλη μια φορά την άμεση ανάγκη ενίσχυσης του νοσοκομείου Νίκαιας σε μόνιμο προσωπικό και χρηματοδότηση.

Επίσης το πάγιο αίτημα πως το Δυτικής Αττικής – «Αγία Βαρβάρα» πρέπει να ξαναλειτουργήσει ως πλήρως στελεχωμένο και αυτόνομο Γενικό Νοσοκομείο για την εξυπηρέτηση των κατοίκων της ευρύτερης περιοχής Δυτικής Αθήνας – Πειραιά – Δυτικής Αττικής.

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ αυτονόητα δηλώνει πως υιοθετεί πλήρως τα παραπάνω αιτήματα, συμπαραστέκεται στους γιατρούς των νοσοκομείων Νίκαιας και «Αττικού» και πως θα στηρίξει τις όποιες αποφάσεις τους για αγωνιστικές κινητοποιήσεις

Ανακοίνωση – δελτίο τύπου των συνηγόρων της διωκόμενης για τους αγώνες της εκπαιδευτικού Χρύσας Χοντζόγλου

Η υπ’ αριθμόν 34/2025 απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Πειραιά (Ακυρωτικός   Σχηματισμός   τμήμα   Α3  -   Συμβούλιο   Αναστολών) εκδόθηκε   στις   26.6.2025   και   το   διατακτικό   της   συνοψίζεται   στην ηλεκτρονική πληροφόρηση του δικαστηρίου ως «Δέχεται εν μέρει την αίτηση αναστολής». Με  αυτήν   αποφασίστηκε η  μη αναστολή  της θέσης της Χ.Χ.  σε καθεστώς δυνητικής αργίας,  στην οποία είχε τεθεί   με   την   επίδοση   της   Υπουργικής   Απόφασης   Πιερρακάκη   στις 5.3.2025   και   η   οποία   απόφαση   είχε   ανασταλεί   με   την   έκδοση προσωρινής διαταγής στις  12.5.2025.  

Συνεπώς,   η Χ.Χ.  τίθεται  εκ νέου εκτός εκπαιδευτικής δραστηριότητας, με μόνη διαφορά ότι αντί για το 50% των αποδοχών της που προβλέπεται από τον νόμο να λαμβάνει λόγω του μέτρου της δυνητικής αργίας και όσο αυτό διαρκεί λαμβάνει το 75% των αποδοχών της. 

Η απόφαση αυτή θα ισχύει μέχρι να εκδοθεί απόφαση επί της αίτησης ακύρωσης που αποτελεί το κύριο ένδικο βοήθημα εναντίον της υπουργικής απόφασης που την έθεσε σε αργία και η οποία (αίτηση ακύρωσης) θα εκδικαστεί επίσης από το Διοικητικό Εφετείο Πειραιώς, αλλά μέχρι στιγμής δεν έχει προσδιοριστεί η ημερομηνία δικασίμου. Αν η αίτηση ακύρωσης γίνει δεκτή, η δυνητική αργία της Χ.Χ. σταματάει, ειδάλλως συνεχίζεται. Αφότου παρέλθει ένα έτος από την επιβολή της, το πειθαρχικό συμβούλιο θα συνεδριάσει εκ νέου για να γνωμοδοτήσει περί   της  συνέχισης   της  αργίας,   η   οποία   μπορεί   να   παραταθεί   με Υπουργική Απόφαση για έως έναν ακόμη χρόνο. 

Σε κάθε περίπτωση, αν η απόφαση του πειθαρχικού εκδοθεί νωρίτερα (και δεν επιβάλλει την ποινή της παύσης), παύει να ισχύει η απόφαση περί δυνητικής αργίας. Γενικότερα, η αργία ισχύει για δύο χρόνια (το μέγιστο) από την επιβολή της. Μετά την πάροδο διετίας παύει υποχρεωτικά.

  Η   σύνοψη   του   διατακτικού   «Δέχεται   εν   μέρει  την   αίτηση αναστολής» αποτυπώνει το γεγονός ότι το δικαστήριο εφάρμοσε κατά το δοκούν τη διάταξη του άρθρου 52 παράγραφος 8 του Π.Δ. 18/1989 που   δίνει  την   εξουσία  στο   δικαστήριο  να  αποφασίσει  οποιοδήποτε πρόσφορο   κατά   την   κρίση   του   μέτρο   όταν   εξετάζει   αιτήσεις αναστολών. 

Η αύξηση του ποσού των αποδοχών που θα λαμβάνει η Χ.Χ. κατά τη διάρκεια της δυνητικής αργίας επιλέχθηκε από το δικαστήριο, όπως   εκτιμούμε   με   βάση   το   σκεπτικό   της   απόφασης,   ως   μια «ενδιάμεση» λύση εξισορρόπησης   του «δημοσίου συμφέροντος» και της βλάβης που υπέστη και συνεχίζει να υφίσταται η Χ.Χ.  

Κατά τη γνώμη μας όμως, η αναμφισβήτητη οικονομική βλάβη την οποία υφίσταται η Χ.Χ. από τη μείωση των αποδοχών της λόγω της δυνητικής αργίας δεν αποτελεί σε καμία περίπτωση το σύνολο της βλάβης που υφίσταται ή τη μοναδική βλάβη. 

Η απαξιωτική αποβολή της από την εκπαιδευτική δραστηριότητα, τη σχολική ζωή και την   εργασιακή   της   εξέλιξη   ουσιαστικά   λόγω   της   άσκησης   των συνδικαλιστικών της δικαιωμάτων αποτελεί τουλάχιστον ισοδύναμη και ανεπανόρθωτη βλάβη της. 

Για όλους αυτούς τους λόγους θεωρούμε ότι   μόνη   σωστή   απόφαση   θα   ήταν   εκείνη   που   θα   διέτασσε   την αναστολή  της αργίας,  όπως  είχε κάνει   προηγουμένως  η προσωρινή διαταγή.  

 Η   συνεχιζόμενη   αργία   της   Χ.Χ.   δεν   είναι,   βεβαίως, μεμονωμένο γεγονός. Εντάσσεται σε μια περίοδο που χαρακτηρίζεται από την εξαγγελία περί αυστηροποίησης του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων   υπαλλήλων,   την   εκδήλωση   σωρείας   κυβερνητικών παρεμβάσεων  στην   απονομή  της  δικαιοσύνης   που  αποδοκιμάζονται καθημερινά από το σύνολο της αγωνιζόμενης κοινωνίας, την πρόσφατη τρομοκρατική   αστυνομική   συμπεριφορά   εναντίον   συνδικαλίστριας εκπαιδευτικού και την ευρύτερη επίθεση στα κοινωνικά δικαιώματα και   στις   δημοκρατικές   ελευθερίες.   

Και   φυσικά   κανένα   δημόσιο συμφέρον δεν   εξυπηρετείται με  την απομάκρυνση  της  Χ.Χ. από  το εκπαιδευτικό της έργο και την πειθαρχική της δίωξη, αυτής και των 2.500   εκπαιδευτικών   που   ακολουθούν.   Το   μόνο   συμφέρον   που εξυπηρετείται  είναι το κυβερνητικό συμφέρον για την πειθάρχηση και καταστολή   των   αγωνιζόμενων   εκπαιδευτικών,   την   τρομοκρατία ενάντια στους συνδικαλιστικούς τους αγώνες και την εμπέδωση της πολιτικής της. 

Η κυβέρνηση φυσικά έχει κάθε λόγο να χαρακτηρίζει το συμφέρον της ως «δημόσιο συμφέρον». 4. Ο αγώνας για τη δικαίωση της Χ.Χ. δεν τελείωσε. Η απόφαση αυτή είναι προσωρινή και δεν είναι αυτή που ζητήσαμε και για την οποία αγωνιστήκαμε.     Είχε προηγηθεί η απορριπτική για τη θέση της Χ.Χ. σε δυνητική αργία εισήγηση του Πειθαρχικού Συμβουλίου (την   οποία   παρέκαμψε   αναιτιολόγητα   η   προσβαλλόμενη   Υπουργική Απόφαση   Πιερρακάκη)   και   η   προσωρινή   διαταγή   αναστολής   της 12.5.2025.  

 Και   ακολουθούν   η   εκδίκαση  της   αίτησης   ακύρωσης   και πολλά   άλλα.   Η   υποδοχή   της   Χ.Χ.   από   τους   μαθητές   και   τους εκπαιδευτικούς συναδέλφους της και την κοινωνία κατά την επάνοδό  της στο σχολείο με την προσωρινή διαταγή, μας δείχνει το δρόμο και μας δίνει δύναμη για να συνεχίσουμε.

Μαζί με τη Χ.Χ., μαζί με το μοναδικό κίνημα συμπαράστασης και με το βλέμμα στον αγώνα των εκπαιδευτικών σε όλη τη χώρα συνεχίζουμε  μέσα και έξω από τα δικαστήρια μέχρι την πλήρη δικαίωση.

Αθήνα, 30.6.2025

Οι συνήγοροι

Βαρδάκη Ασπασία

Κουρουνδής Χαράλαμπος

Ντίντας Θωμάς

Παπαδάκης Κώστας

Τσιγαρίδας Βασίλης

Συνεχίζουμε με πάθος τις ιστορικές έρευνες

Στο κατώφλι του δεύτερου μήνα του καλοκαιριού, απτόητοι από τη ζέστη της τελευταίας περιόδου, συνεχίζουμε με κέφι και ορμή τις έρευνες. Συνεπώς και αυτό το Σαββατοκύριακο έχουμε μεριμνήσει για εσάς.

Ο πρωινός σας καφές είτε στο σπίτι μπροστά στον υπολογιστή, είτε έξω από την οθόνη του κινητού σας τηλεφώνου, θα συνδυαστεί με την ανάγνωση των θεμάτων που ετοιμάζουμε χωρίς σταματημό.

Συντονιστείτε διαδικτυακά με το blog μας και εντύπως με τα βιβλία μας.

ΟΜΕ: Άμεση εφαρμογή των μέτρων προστασίας από τον καύσωνα στους εργασιακούς χώρους

...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

 Μετά από αρκετές καταγγελίες που δέχτηκε για την μη εφαρμογή από εργοδότες και διοικήσεις, η Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας (ΟΜΕ) «καλεί όλα τα Σωματεία και τους εργαζόμενους κλάδου Πανελλαδικά να απαιτήσουν την εφαρμογή των μέτρων προστασίας από τον καύσωνα στους εργασιακούς χώρους».

Αναφερόμενη στους κινδύνους από την θερμική καταπόνηση, τονίζει πως: «Ήδη την Παρασκευή 27/6/2025, θρηνήσαμε δύο εργαζόμενους οικοδόμους (όπως ανακοίνωσε το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής το Σάββατο 28/6). Παρότι οι εγκύκλιοι περιέχουν εγκληματικούς φρικτούς όρους, όπως να δουλεύει κάποιος με 40 βαθμούς απροστάτευτος μέσα στον καύσωνα, όπου ακόμα και σε αυτές τις εγκυκλίους η πλειοψηφία των εργοδοτών, δημάρχων, διοικήσεων, με προκλητική αδιαφορία τις καταπατεί, ενώ οι επιθεωρήσεις εργασίας είναι ανύπαρκτες.

Η ΟΜΕ θα παρέμβει στις εργοδοσίες των σωματείων μελών μας αν δεν τηρούνται τα μέτρα και θα καταγγείλει άμεσα στην Επιθεώρηση Εργασίας, υποστηρίζοντας παράλληλα όποια αγωνιστική ενέργεια γίνει από τους εργαζόμενους».

Ακολούθως η ΟΜΕ αναφέρει αναλυτικά το ισχύον θεσμικό πλαίσιο και παρουσιάζει τα μέτρα που πρέπει να εφαρμόζονται για τους εργαζόμενους, αλλά και σε ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες

Διαβάστε το πλήρες κείμενο.

Σχετικά θέματα

Oδηγίες από τη ΓΣΕΕ για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων

ΕΛΙΝΥΑΕ: Οδηγίες για τη θερμική καταπόνηση των εργαζομένων

«Καμπανάκι» από τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ για τη θερμική καταπόνηση εργαζομένων

ΠΟΕ-ΟΤΑ: Λήψη νομοθετικών μέτρων για τη θερμική καταπόνηση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση

Προσφυγικά Πάτρας: Μία ιστορική αναδρομή από την εγκατάλειψη έως την ανάπλασή τους

 

...αναδημοσίευση από το www.ertnews.gr...

Aποτέλεσαν τη «δεύτερη πατρίδα» των Μικρασιατών προσφύγων που βρέθηκαν στην Πάτρα. Μιλάμε για τη συνοικία των «Προσφυγικών» που βρίσκεται σήμερα στο επίκεντρο μίας εκτεταμένης ανάπλασης από το Δήμο Πατρέων, διατηρώντας παράλληλα και τα ιστορικά της χαρακτηριστικά. Αποτελούσε άλλωστε χρόνιο αίτημα των κατοίκων της περιοχής. Εκείνα το πρώτα χρόνια του ξεριζωμού δημιουργήθηκαν έξι συνοικισμοί από την Πάτρα μέχρι το Ρίο. Η περιοχή «πληγώθηκε» από το πέρασμα του χρόνου και στα παλιά σπίτια βρήκαν κατάλυμα αρκετοί Ρομά και μετανάστες, όπως έχει συμβεί και σε πολλές περιοχές της χώρας με ανάλογα χαρακτηριστικά.

Οι εργασίες περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων, κατασκευή και ανακατασκευή δρόμων και πεζοδρομίων, δημιουργία υπόγειου δικτύου ηλεκτροφωτισμού, έργα πρασίνου, που περιλαμβάνουν απομάκρυνση των ξερών δέντρων και αντικατάστασή τους με νέα.
Οι παρεμβάσεις θα γίνουν με υλικά φιλικά στο περιβάλλον και συγχρόνως θα δοθεί η δυνατότητα πρόσβασης σε ΑμεΑ σε βασικά σημεία της συνοικίας, που έως σήμερα δεν υπάρχει.

Η ανάδειξη των ιστορικών στοιχείων της περιοχής, η αναβάθμιση της ποιότητας ζωής και των υποδομών, οδηγούν το Δήμο στην εκτίμηση ότι θα είναι κίνητρα για να μην φύγουν κάτοικοι από την περιοχή, ότι θα ανοίξει το πεδίο για αύξηση στην εμπορική κίνηση και την επισκεψιμότητα, με αποτέλεσμα τη διατήρηση αλλά και την αύξηση θέσεων εργασίας.
Ήδη στην περιοχή στο πλαίσιο της ανάπλασης των Προσφυγικών, έργο ύψους 10 εκ. ευρώ περίπου θα φυτευτούν συνολικά 1.700 δένδρα.

το σκαρίφημα με τις φυτεύσεις

Συνολικά στην πόλη είναι εξασφαλισμένα και θα φυτευτούν στο πλαίσιο από τα προγράμματα όλων των αναπλάσεων, αλλά και από ίδιους πόρους του Δήμου για αντικατάσταση ξεριζωμένων, ακατάλληλων και άρρωστων - νεκρών δένδρων περίπου 4 χιλ. δένδρα.