Προς το ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ

Προς το ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ Αγαπητοί συνάδελφοι τον τελευταίο καιρό η μια δυσάρεστη έκπληξη διαδέχεται την άλλη, καθώς προκύπτουν συνεχώς ζητήματα (πχ κυτταρολογικό, βρεφονηπιακοί, διώξεις ασφαλισμένων από γιατρούς, «συστάσεις» για κατεύθυνση περιστατικών σε μονάδες ιδιωτικής υγείας, κλπ). Προφανώς οι γενικότερες εργασιακές και οικονομικές εξελίξεις μεγαλώνουν την ανησυχία όλων μας. Στα πλαίσια αυτά στείλατε μια επιστολή με διάφορα στοιχεία. Αφήνουμε κατά μέρος τη διαδικασία με την οποία εξελίχθηκε αυτή η κατάσταση των τελευταίων μηνών και τις επιμέρους απόψεις, τόσο τις δικές μας, όσο και άλλες που έχουν εκφραστεί γύρω από το θέμα αυτό και επισημαίνουμε ότι υπάρχει ένα μεγάλο κενό, το οποίο σας καλούμε να καλύψετε με επεξεργασία και δημοσιοποίηση στοιχείων για τα ακόλουθα θέματα: 1)Όπως είναι γνωστό οι κρατήσεις για ΕΔΟΕΑΠ και ΤΣΠΕΑΘ γίνονται από τα μισθολόγια. Το ερώτημα είναι κατά πόσο έχουν μειωθεί και αντικατασταθεί με ΔΠΥ, τόσο συνολικά, όσο και στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις ΜΜΕ του χώρου μας. Επίσης πόσοι συνάδελφοι με ΔΠΥ που όσο ήταν στο μισθολόγιο ήταν στον ΕΔΟΕΑΠ, έχουν καταγραφεί σαν σημερινές περιπτώσεις αυτασφάλισης. 2)Πόσοι και ποιοι χρωστάνε στον ΕΔΟΕΑΠ, για τι ποσά μιλάμε και για πόσο διάστημα συμβαίνει αυτό. Προφανώς δε μιλάμε για φυσικά πρόσωπα και μικροποσά, όπως οι άνεργοι και οι εισφορές τους που τους στέλνετε ραβασάκια για διαγραφή τους, αν δεν τους καλύψει η ΕΣΗΕΑ, αλλά αναφερόμαστε σε επιχειρήσεις και εταιρείες. Νομίζουμε ότι όλοι οι συνάδελφοι, που είναι και μέτοχοι στον ΕΔΟΕΑΠ δικαιούνται να γνωρίζουν τα παραπάνω στοιχεία και φυσικά οι συνδικαλιστικές συλλογικότητες που λειτουργούν στον κλάδο μας, ώστε να διαμορφώνουν απόψεις και να καταθέτουν προτάσεις, με γνώμονα τα συμφέροντα των εργαζομένων. Με συναδελφικούς χαιρετισμούς και περιμένοντας την απάντηση Financial Crimes