Aπαράδεκτες συνθήκες εργασίας καταγγέλλει η Ομοσπονδία Μεταλλαωρύχων Ελλάδας στην ΤΕΡΝΑ Λευκόλιθοι Α.Ε.

 

Α.Π.: 143                                                                                                     Αθήνα  1 Ιουλίου 2025

 

Προς: Υπουργό Π.Ε.Ν, κ. Σταύρο Παπασταύρου,

Επιθεώρηση Μεταλλείων Νοτίου Ελλάδας (ΕΜΝΕ)

                                       

Κοινοποίηση:     Γραφείο Πρωθυπουργού

                           Υπουργείο Εργασίας

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ    ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΥΒΟΙΑΣ

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

ΕΥΒΟΙΑΣ

                            Εταιρεία ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ Α.Ε

                             Πολιτικά κόμματα

                            ΓΣΕΕ

                             Εργατικό Κέντρο Εύβοιας

                             ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ  ΕΥΒΟΙΑΣ

                             Σωματεία του κλάδου

                             MME

 

ΘΕΜΑ: ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΕΥΒΟΙΑΣ

 

Κύριε Υπουργέ, Κύριοι Επιθεωρητές της ΕΜΝΕ, Κύριε Πρωθυπουργέ, Κύριοι των Επιθεωρήσεων Ν. Ευβοίας, η εταιρεία ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ Α.Ε που εκμεταλλεύεται τον ορυκτό μας πλούτο στη Β. Εύβοια από το 2013, αντί να λύσει εργασιακά ζητήματα και πολύ σοβαρά ζητήματα υγείας και ασφάλειας εργασίας, απολύει εργαζόμενες γυναίκες μόνιμες και συμβασιούχες, αφού πρώτα τις σακάτεψε στη δουλειά σε επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία μη τηρώντας τον ΚΜΛΕ, αλλά και στοιχειώδη μετρά καθημερινότητας υγείας και ασφάλειας στην εργασία.

Σας παραθέτουμε αναλυτικά ορισμένα από τα ζητήματα που εντόπισε το σωματείο με την επιτροπή υγείας και ασφάλειας, που θα πρέπει να λυθούν άμεσα για να μην θρηνήσουμε ανθρώπινες ζωές, να σταματήσουν τα ατυχήματα και τα οι επαγγελματικές ασθένειες των εργαζομένων και ειδικά των γυναικών που απολύει η εταιρεία και μάλιστα εν όψει επικείμενης επίσκεψης της ΟΜΕ στους χώρους εργασίας που είχε προταθεί για τις 10-11 Ιουλίου 2025.

ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ  ΕΥΒΟΙΑΣ:

Α. Για τις υποδομές της εταιρίας

Ø  Να μπουν ψύκτες στο μηχανουργείο, στις θραύσεις στους Φούρνους και στις γαλαρίες στη θέση Γερόρεμα.

Ø  Να μπουν κλιματιστικά στο μηχανουργείο, το ηλεκτρολογείο, το συνεργείο, τις αποθήκες (αποδυτήρια).

Ø  Να επισκευαστούν οι τουαλέτες στο μηχανουργείο, στην αποθήκη, να φτιαχτούν καινούριες για τους εργαζόμενους στις γαλαρίες στο Γερόρεμα και να εξασφαλιστεί πρόσβαση σε τρεχούμενο νερό ασφαλές για πλύσιμο, σε όλες τις ήδη υπάρχουσες.

Ø  Παροχή νερού στη θραύση περιστροφικού στους φούρνους.

Ø  Να φτιαχτεί κατάλληλος χώρος για αποδυτήρια για τους εργαζόμενους στο μηχανουργείο, τους φούρνους και τις γαλαρίες στο Γερόρεμα.

Ø  Να φτιαχτεί στέγαστρο στο συνεργείο ώστε να μην είναι εκτεθειμένοι οι εργαζόμενοι.

Β. Για άλλα θέματα υγιεινής και ασφάλειας

Ø  Να δίνονται έγκαιρα όλα τα μέσα ατομικής προστασίας (ΜΑΠ), σε όλους ανάλογα με το πόστο, τέτοιας ποιότητας που να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της παραγωγικής διαδικασίας (πχ μάσκες, ποδιές, ηλεκτρολογικά παπούτσια κλπ)

Ø  Οι δωρεάν ιατρικές εξετάσεις να περιλαμβάνουν όλο το προσωπικό (συμβασιούχοι, εργολαβικοί, κλπ)

Ø  Μεταφορά του ιατρείου που βρίσκεται στο Γερόρεμα σε χώρο κατάλληλο και στελέχωση του με νοσηλευτικό προσωπικό.

Ø  Να αποκατασταθούν οι πασαρέλες, να είναι λειτουργικές χωρίς μπάζα και ασφαλείς με προφυλάξεις, να αποκατασταθούν οι σχοινοδιακόπτες παντού.

Ø  Φώτα ασφαλείας σε όλα τα πόστα.

Ø  Συντήρηση και επέκταση του δικτύου τηλεφώνων και φωτισμού στις γαλαρίες και στον Κάκαβο. Υποδομή ασύρματης επικοινωνίας στον Κάκαβο.

Ø  Συντήρηση της πυρασφάλειας, μετακίνηση του αντλιοστασίου σε κατάλληλο μέρος, έλεγχος των πόστων των εργολάβων για πυροσβεστήρες.

Ø  Εγκατάσταση συστήματος αυτόματης πυρόσβεσης στα πινακοστάσια ρεύματος και στην αποθήκη εκρηκτικών.

Ø  Εξασφάλιση ασφαλών συνθηκών στην αποθήκη εκρηκτικών με μετακίνηση σε ασφαλές μέρος, λειτουργικές πόρτες για φύλαξη, τοποθέτηση δεύτερης εισόδου, τηλεφώνου και επαρκούς φωτισμού.

Ø  Επαρκής καθαρισμός των χώρων.

Ø  Τοποθέτηση κατάλληλης αυτοκινούμενης σκούπας στην αποθήκη για να περιοριστεί η σκόνη. Να φτιαχτούν ή να αντικατασταθούν οι σκούπες στο φούρνο.

Ø  Μελέτη εξαερισμού για να λυθεί η ανεπάρκεια στην αποθήκη και τις γαλαρίες.

Ø  Εγκατάσταση μηχανήματος αερισμού για καθάρισμα στη θραύση περιστροφικούς στους φούρνους.

Ø  Συντήρηση των όλων των μηχανημάτων αλλά και φορτωτών, κλαρκ, για την ορθή και εύρυθμη λειτουργία ώστε να ελαχιστοποιηθούν βλάβες που επιβαρύνουν τα ωράρια και να βελτιωθεί η ασφάλεια της εργασίας. Στην αποθήκη από τα 10 κλαρκ είναι μόνο τα δύο λειτουργικά.

Ø  Λειτουργικά αυτοκίνητα εσωτερικών μετακινήσεων με κλιματισμό, φώτα και φρένα.

Γ. Για την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία των τμημάτων

Ø  Κάλυψη των αναγκών σε προσωπικό ειδικά στο μηχανουργείο, την αποθήκη, το φούρνο.

Ø  Το πρόγραμμα βαρδιών να είναι έγκαιρα γνωστό στους εργαζόμενους, δεν μπορεί να αλλάζει το προηγούμενο βράδυ όπως γίνεται συστηματικά στους Φούρνους.

Ø  Ποτέ κανείς να μην κάνει μόνος βάρδια.

Ø  Εξασφάλιση προσωπικού για την τακτική χρήση της υδροφόρας για την αντιμετώπιση της σκόνης ή ότι άλλου έκτακτου.

Ø  Εξασφάλιση προσωπικού για την έκτακτη χρήση του ασθενοφόρου.

Δ. Για τις παροχές της εταιρείας

Ø  Αύξηση της παροχής σίτισης (κάρτας) από τα 66€ στο μέγιστο αφορολόγητο ύψος των 132€ μηνιαίως (6€/ημερησίως) και απόδοση της σε όλο το προσωπικό (συμβασιούχοι, εργολαβικοί, μπλοκάκι κλπ)

Ø  Επαναφορά της αφορολόγητης παροχής (δωροεπιταγών) σε όλο το προσωπικό (συμβασιούχοι, εργολαβικοί, μπλοκάκι κλπ). Εξάντληση του μέγιστου δυνατού  ύψους των 300€ ετησίως και καταβολή τους εφάπαξ ή σε 2 δώσεις των 150€.

Ø  Επαναφορά της κάλυψης των εξόδων καυσίμων για όλους τους εργαζόμενους με βάση την απόσταση που διανύουν καθημερινά από το χώρο κατοικίας τους.

Ø  Παροχή ημερησίου γεύματος, γάλα, κολατσιό κλπ.

Η επίσκεψη και ο έλεγχος από την ΕΜΝΕ, συνοδευόμενη από το τοπικό σωματείο, την επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας, την ΟΜΕ και το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας, θεωρείται πλέον αυτονόητη το συντομότερο δυνατόν μέσα στον Ιούλιο. Προτεινόμενες ημερομηνίες 10 και 11 Ιουλίου. (επειδή οι χώροι εργασίας είναι πολλοί, χρειάζονται τουλάχιστον 2 ημέρες).

H EINAΠ για το Δυτική Αττικής

 

Αθήνα, 01/07/25

Στις 12/06/25 πραγματοποιήθηκε νέα μαζική γενική συνέλευση των γιατρών του Γ.Ν. Νίκαιας μετά την απαράδεκτη πρόσφατη ενέργεια των αρμοδίων να αφαιρέσουν από τον κυλιόμενο πίνακα αναμονής ειδικευόμενων πολλές θέσεις με πρόσχημα την πρόσφατη νομοθετική διάταξη με την οποία ο οργανισμός του νοσοκομείου Δυτικής Αττικής – «Αγία Βαρβάρα» μεταφέρεται στον οργανισμό του «Αττικού». 

Η ΓΣ επιβεβαίωσε άλλη μια φορά την απόφαση των γιατρών και όλων των εργαζόμενων του Γ.Ν. Νίκαιας για δυναμικές κινητοποιήσεις στην περίπτωση που αφαιρεθούν από το νοσοκομείο θέσεις γιατρών ή λοιπών εργαζόμενων οποιουδήποτε κλάδου.

Επισημάνθηκε ιδιαίτερα η τραγική ιατρική υποστελέχωση κυρίως στα τρία Παθολογικά τμήματα.

Στις 23/6/25 έγινε νέα συνάντηση αντιπροσωπείας γιατρών και μελών του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου με την διοίκηση της 2ης ΥΠΕ. Από τους αρμοδίους πήραν μέρος ο διοικητής της 2ης ΥΠΕ, ο αναπληρωτής διοικητής της 2ης ΥΠΕ και η διοικήτρια του νοσοκομείου. Από το νοσοκομείο εκτός από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους, πήραν μέρος ο διευθυντής ιατρικής υπηρεσίας και ο πρόεδρος του ΕΣ. 

Οι αρμόδιοι ανακοίνωσαν πως το θέμα με την αφαίρεση θέσεων ειδικευομένων είχε επανορθωθεί (το απέδωσαν σε «λάθος υπηρεσιακού παράγοντα της Περιφέρειας Αττικής») όμως είπαν πως η επανόρθωση αυτή έχει μόνο προσωρινή ισχύ. 

Επίσης ανακοίνωσαν πως σχετικά με το Δυτικής Αττικής – «Αγία Βαρβάρα» η κυβερνητική πρόθεση είναι τελικά να φιλοξενήσει κυρίως Παθολογικούς ασθενείς του «Αττικού» (όπως ξέραμε ήδη εδώ και 3 χρόνια, πριν τις τελευταίες εξαγγελίες της πολιτικής ηγεσίας περί «νοσοκομείου Μητέρας – Παιδιού» που σύμφωνα με τον Διοικητή της 2ης ΥΠε αναστέλλονται οριστικά). 

Οι αρμόδιοι επιβεβαίωσαν πως όλοι οι γιατροί και σχεδόν όλοι οι λοιποί εργαζόμενοι των οποίων οι οργανικές θέσεις καταγράφονται στο Δυτικής Αττικής – «Αγία Βαρβάρα» έχουν δηλώσει την κατ’ αρχήν πρόθεσή τους να παραμείνουν στο Νικαίας, συμπεριλαμβανομένων και όλων των Δερματολόγων. 

Τέλος οι αρμόδιοι επανέλαβαν πως η 2η ΥΠΕ θα εισηγείται προς την πολιτική ηγεσία να μην μετακινηθεί κανένας εργαζόμενος από το Νικαίας όμως η τελική απόφαση θα είναι του (εκάστοτε) υπουργού όπως προβλέπει η σχετική πρόσφατη νομοθετική διάταξη. Πάντως σε κάθε περίπτωση ομολόγησαν πως το μόνο που μπορεί να γίνεται είναι μεταφορά θέσεων από νοσοκομειακή μονάδα σε άλλη νοσοκομειακή μονάδα ενώ δεν μπορεί να γίνεται καμία αύξηση του συνολικού αριθμού των θέσεων.

Οι εκπρόσωποι των γιατρών και λοιπών εργαζόμενων του νοσοκομείου – και μαζί τους ομόφωνα και ομόθυμα ο διευθυντής ιατρικής υπηρεσίας και ο πρόεδρος του ΕΣ – τονίσαμε για άλλη μια φορά πως δεν υπάρχει κανένα απολύτως περιθώριο μετακίνησης οποιουδήποτε εργαζόμενου από το νοσοκομείο Νίκαιας. Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των γιατρών και του συλλόγου εργαζομένων επανέλαβαν για άλλη μια φορά την άμεση ανάγκη ενίσχυσης του νοσοκομείου Νίκαιας σε μόνιμο προσωπικό και χρηματοδότηση.

Επίσης το πάγιο αίτημα πως το Δυτικής Αττικής – «Αγία Βαρβάρα» πρέπει να ξαναλειτουργήσει ως πλήρως στελεχωμένο και αυτόνομο Γενικό Νοσοκομείο για την εξυπηρέτηση των κατοίκων της ευρύτερης περιοχής Δυτικής Αθήνας – Πειραιά – Δυτικής Αττικής.

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ αυτονόητα δηλώνει πως υιοθετεί πλήρως τα παραπάνω αιτήματα, συμπαραστέκεται στους γιατρούς των νοσοκομείων Νίκαιας και «Αττικού» και πως θα στηρίξει τις όποιες αποφάσεις τους για αγωνιστικές κινητοποιήσεις