ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.
Θέμα:. Πάνω από 300 χιλιάδες ευρώ κόστισε το περίπτερο της ΔΥΠΑ στη Θεσσαλονίκη. Συνολικό κόστος κοντά στο μισό εκατομμύριο ευρώ.
Η ΔΥΠΑ συμμετέχει και φέτος στη ΔΕΘ, με κόστος για το περίπτερο που ξεπερνά τις 300 χιλιάδες ευρώ και συνολικό κόστος συμμετοχής που προσεγγίζει το μισό εκατομμύριο.
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός, όμως, δεν αποδεικνύεται με 3.000 USB sticks, ακριβές εκδηλώσεις και εντυπωσιακές παρουσιάσεις.
Αποδεικνύεται στα πληροφοριακά συστήματα που πρέπει να λειτουργούν καθημερινά.
Στις αναβαθμίσεις που αναβαθμίζουν και δεν υποβαθμίζουν — βλέπε VPN.
Στις αλλαγές που μειώνουν την πολυπλοκότητα των υπηρεσιών και δεν την πολλαπλασιάζουν.
Στο ΟΠΣ που πρέπει να γίνεται πιο εύχρηστο και αποτελεσματικό και όχι να καταντά, για τους εργαζόμενους, σαν το… μετρό της Θεσσαλονίκης: κάθε προσπάθεια να πας από το ΟΠΣ2 στο ΟΠΣ3 να γίνεται ολόκληρη επιχείρηση.
Γιατί όταν τα συστήματα «πέφτουν», οι ψηφιακές υπηρεσίες υπολειτουργούν και εργαζόμενοι και πολίτες ταλαιπωρούνται, τότε οι παρουσιάσεις και οι φιέστες μοιάζουν περισσότερο με επικοινωνιακή εικόνα παρά με πραγματικό ψηφιακό εκσυγχρονισμό.
Και είναι αλήθεια ότι η εικόνα μπορεί να είναι πολύ πιο εντυπωσιακή από την πραγματικότητα. Γιατί η εικόνα απομονώνει.
Απομονώνει τις δυσλειτουργίες.
Απομονώνει την καθημερινότητα των εργαζομένων.
Απομονώνει την ταλαιπωρία των πολιτών.
Απομονώνει τις ελλείψεις σε προσωπικό, εκπαίδευση και οργάνωση.
Ο εργαζόμενος της ΔΥΠΑ δεν χρειάζεται άλλες φιέστες.
Χρειάζεται συστήματα που να λειτουργούν.
Χρειάζεται εκπαίδευση.
Χρειάζεται σωστό προγραμματισμό.
Χρειάζεται κοινή λογική.
Χρειάζεται σεβασμό.
Χρειάζεται αξιοπρεπείς μισθούς.Χρειάζεται αξιοκρατία και διαφάνεια.