Αρ. πρωτ: 76 Αθήνα, 17 Μάη 2026
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
ΝΕΟ ΣΟΒΑΡΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ ΓΥΑΛΙ ΝΙΣΥΣΡΟΥ
Άλλο ένα σοβαρό εργατικό ατύχημα έγινε χθες 16/5/2026 στο Γυαλί Νισύρου σε συνάδελφο 50 ετών, που εργαζόταν στην εξορυκτική εταιρεία «ΠΕΡΛΙΤΕΣ ΑΙΓΑΙΟΥ ΑΕ». Ο εργαζόμενος κλήθηκε να δουλέψει στο ρεπό του για να «φορτωθεί το πλοίο», όπου το χέρι του πιάστηκε σε ταινιόδρομο και ακρωτηριάστηκε.
Στο θέση εργασίας ήταν κοντά κάποιοι συνάδελφοι του τοπικού σωματείου (ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΞΟΡΥΞΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΜΑΤΩΝ & ΑΔΡΑΝΩΝ ΥΛΙΚΩΝ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΩΝ) και του παρείχαν τις πρώτες βοήθειες, όπου του έδεσαν σφιχτά το χέρι για να μην έχει αιμορραγία, με θετικό αποτέλεσμα μέχρι να διακομιστεί στο Νοσοκομείο της ΚΩ, ενέργεια που ουσιαστικά του έσωσε τη ζωή, αλλά τελικά όχι το χέρι του, που ήταν αδύνατο να συγκολληθεί όπως ανέφεραν οι γιατροί του Νοσοκομείου.
Ένας ακόμη συνάδελφός μας που προστίθεται στη λίστα των εργαζομένων που κάθε τρεις μέρες τουλάχιστον ένας εργάτης δεν γυρίζει σπίτι του είτε ζωντανός είτε αρτιμελής.
Οι άθλιες συνθήκες εργασίας της εξορυκτικής διαδικασίας, η υπερεντατικοποίηση εργασίας για να βγει η παραγωγή, η μη επαρκής επάνδρωση με προσωπικό, οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να δουλεύουν σχεδόν καθημερινά δουλεύουν 12ωρα και αυτό να θεωρείται κανονικότητα…!
Ήταν θέμα χρόνου να συμβεί το ατύχημα και φυσικά σε καμία περίπτωση δεν ήταν υπαιτιότητα ή συνυπαιτιότητα του εργαζομένου, όπως θέλουν οι εργοδότες να περάσουν σε νόμους για να μην έχουν καμία ευθύνη στα εργατικά ατυχήματα.
Σε τηλεφωνική επικοινωνία που είχαμε με την εργοδοσία, ενημερωθήκαμε ότι ήδη έκαναν τις απαραίτητες ενέργειες για δήλωση εργατικού ατυχήματος και βρίσκονται στο πλευρό του εργαζομένου και θα κάνουν ότι κριθεί απαραίτητο. Υποσχέθηκαν δε, ότι όταν ο συνάδελφος γίνει καλά και εφόσον ο ίδιος το επιθυμεί θα επιστρέψει στην εργασία του.
Ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας είχαν διαπιστωθεί από την ΟΜΕ, τον Σεπτέμβριο του 2024, όταν επισκεφθήκαμε τους χορούς δουλειάς μαζί με το τοπικό σωματείο και το ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΒΟΡΕΙΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ, όπου υποβάλλαμε και υπομνήματα στις 2 εταιρείες (επισυνάπτονται).
Πέρισυ επίσης η ΕΜΝΕ έκανε ελέγχους στα Μεταλλεία που δραστηριοποιούνται 2 εταιρείες (ΛΑΒΑ και ΠΕΡΛΙΤΕΣ ΑΙΓΑΙΟΥ), αλλά ακόμη το πόρισμα δε το έχουμε πάρει.
Ο τραυματισμένος συνάδελφος μας αποδεικνύει ότι οι ελλείψεις, οι οποίες κατατέθηκαν εγγράφως στις εταιρείες, δεν καλύφθηκαν ποτέ.
Είμαστε στο πλευρό του συναδέλφου μας και ευχόμαστε στον συνάδελφό μας να γίνει γρήγορα καλά.
Απαιτούμε από την ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ ΝΟΤΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ε.Μ.Ν.Ε.), να κάνει άμεσα τις σχετικές διαδικασίες προκειμένου να καταγραφεί το ατύχημα και να επιβάλει την εφαρμογή μέτρων ασφάλειας για την προστασία της ζωής των εργαζόμενων.
• Να διαλευκανθούν οι πραγματικές συνθήκες του ατυχήματος
• Να αποκλειστεί και να ελεγχθεί άμεσα ο χώρος από τις αρμόδιες αρχές.
• Την άμεση διενέργεια ελέγχου στην επιχείρηση και την απόδοση ευθυνών.
• Την ρητή δέσμευση της επιχείρησης για την εξασφάλιση των όρων υγιεινής και ασφάλειας για το σύνολο των εργαζομένων στο νησί.
• Πλήρης, δωρεάν κάλυψη της νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και αποκατάστασης του εργαζόμενου. Πλήρεις αποδοχές για όσο διάστημα λείπει από την εργασία του λόγω ατυχήματος και να συνεχίσει την εργασία του σε άλλο πόστο μέχρι την συνταξιοδότησή του.
Η Ομοσπονδία μας έχει κάνει επανειλημμένα παρεμβάσεις στο Υπουργείο Εργασίας και στο Υπουργείο Ενέργειας που έχει την κύρια αρμοδιότητα, αλλά μέχρι τώρα κανένα μέτρο δεν λήφθηκε από τα αιτήματά μας, τα οποία για μια ακόμη φορά τα επαναλαμβάνουμε και απαιτούμε άμεσα:
• Να ληφθούν μέτρα Υγείας & Ασφάλειας στους χώρους εργασίας με έμφαση στην πρόληψη και στην εξάλειψη των επαγγελματικών κινδύνων και ασθενειών.
• Δημιουργία παραρτήματος της Επιθεώρησης Μεταλλείων σε κάθε Νομό που πραγματοποιείται μεταλλευτική και λατομική δραστηριότητα.
• Να ενισχυθούν και να στελεχωθούν τα τμήματα Επιθεώρησης Μεταλλείων με το απαραίτητο προσωπικό, εξοπλισμό και υλικοτεχνική υποδομή.
• Τακτικοί, ουσιαστικοί και αιφνιδιαστικοί έλεγχοι από τους αρμόδιους κρατικούς φορείς για την τήρηση και εφαρμογή όλων των μέτρων Υγείας & Ασφάλειας, που να εστιάζουν στην εργοδοτική ευθύνη με έμφαση στην πρόληψη και την εξάλειψη των επαγγελματικών κινδύνων και ασθενειών.
Η ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΣΧΕΔΟΝ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΟ ΕΝΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΜΕ ΘΥΜΑΤΑ ΣΑΚΑΤΕΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΣΚΟΤΩΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
Το Δ.Σ. της ΟΜΕ
Επισυνάπτονται τα Υπομνήματα που καταθέσαμε στις εταιρείες τον Οκτώβριο του 2024:
Α.Π.: 223 9/10/2024
Προς: « «ΠΕΡΛΙΤΕΣ ΑΙΓΑΙΟΥ ΑΕ»
Κοιν: ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΧΩΜΑΤΟΥΡΓΙΚΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣ ΜΟΥΤΣΟΣ
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΕΡΙΔΕΙΑ ΤΗΣ ΟΜΕ, ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟΥ ΒΟΡΕΙΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΞΟΡΥΞΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΜΑΤΩΝ & ΑΔΡΑΝΩΝ ΥΛΙΚΩΝ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΩΝ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΝΗΣΙ ΣΤΟ ΓΥΑΛΙ ΣΤΙΣ 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Κύριοι,
Μετά την συνάντηση και την κοινή περιοδεία μας την Τρίτη 24/9/2024 στους χώρους εργασίας στο νησί Γυαλί όπου δραστηριοποιούνται οι εταιρείες σας στον τομέα της εξόρυξης μεταλλευμάτων και αδρανών υλικών, διαπιστώσαμε μια σειρά ζητημάτων κυρίως στον ευαίσθητο τομέα υγείας και ασφάλειας εργασίας. Αρκετά από αυτά συζητήσαμε μαζί σας και συμπεράναμε ότι είναι εφικτό με την ευθύνη των εταιρειών σας να λυθούν το συντομότερο δυνατό, βάσει της νομοθεσίας περί υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας (νόμος 3850/2010) και του Κ.Μ.Λ.Ε. (ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΛΑΤΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ)
1. Άμεση σύστασή Επιτροπών εργαζομένων Υγείας και Ασφάλειας Εργασίας (ΕΥΑΕ) βάσει του νόμου 3850/2010 (εναρμονισμένος με νόμους της Ευρωπαϊκής Ένωσης), όπου μαζί με τον ΤΑ, τον Ι.Ε. και τις διοικήσεις θα παρακολουθούν σε καθημερινό όλους τους χώρους εργασίας και να δίνουν άμεσες λύσεις.
2. Αφού συσταθούν οι επιτροπές ΕΥΑΕ, η εργοδοσία θα πρέπει να φροντίσει για την εκπαίδευσή τους με ειδικούς καθηγητές από το ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΛΙΝΥΑΕ), ή από άλλο φορέα και ενδεχομένως για καλυτέρα αποτελέσματα να παρακολουθήσουν την εκπαίδευση αυτή όλοι οι εργαζόμενοι.
3. Επίσης ο Τεχνικός Ασφαλείας (Τ.Α.) της κάθε επιχείρησης, μαζί με τον Ιατρό Εργασίας (Ι.Ε.), θα πρέπει να κάνουν μετά από ενδελεχή μελέτη των χώρων εργασίας την ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ. Στην έκθεση αυτή θα υπάρξει σχετική σήμανση για κινδύνους, αλλά και θα προβλέπει πιθανούς κίνδυνους που θα προειδοποιούν για πιθανά ατυχήματα ή μακροχρόνιες επαγγελματικές ασθένειες. Η έκθεση θα πρέπει να διαβιβαστεί σε όλους τους εργαζόμενους. Η γραπτή εκτίμηση θα πρέπει να επικαιροποιείται εκτάκτως όταν αλλάζουν τα δεδομένα της εργασίας ή και τακτικά όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.
4. Να είναι απρόσκοπτη η καταβολή των ΜΑΠ στους εργαζόμενους.
5. Τα διαλλείματα των εργαζομένων, όπως και εσείς μας ενημερώσατε, θα πρέπει να τηρούνται για όλους τους εργαζόμενους από τη στιγμή που θα βρίσκονται στο χώρο ξεκούρασης 20 λεπτά για σάντουιτς και 35-45 λεπτά για φαγητό στο εστιατόριο.
6. Λόγου της φύσης της παραγωγής που δεν μπορεί να σταματήσει, θα πρέπει ίσως να ενισχύσετε με νέο προσωπικό σε κύρια πόστα για να εργάζονται στον ίδιο χώρο, τουλάχιστον 2 μαζί για να μπορούν να εναλλάσσονται στη διαχείριση των μηχανημάτων για τα διαλλείματα και όχι μόνο, όπως πχ στη φόρτωση που δεν είναι ανθρωπίνως δυνατό να βρίσκεται μόνο ένα εργαζόμενος στο πόστο αυτό. Ειδικά στα χειριστήρια φόρτωσης να τοποθετηθούν 2 άτομα για λόγους ασφαλείας των εργαζομένων, αλλά και την αποφυγή σοβαρού δυστυχήματος.
7. Να γίνει άμεση εκτίμηση από τους Τ.Α. της κάθε εταιρείας για τον επαρκή φωτισμό τις νυκτερινές ώρες και να ενισχυθεί όπου δεν είναι επαρκής ή δεν υπάρχει καθόλου.
8. Στις ακραίες καιρικές συνθήκες όπως ήταν ο φετινός καύσωνας, κανείς εργαζόμενος να μην εργάζεται έξω με 38οC και να υπάρχουν ειδικοί χώροι κλιματιζόμενοι για έκτακτες περιπτώσεις. Το ίδιο να ισχύει για συνθήκες με πολύ κρύο ή δυνατό αέρα. Οι εργαζόμενοι υποφέρουν όχι μόνο τις ώρες της καταπόνησης, αλλά υπάρχει κίνδυνος να αποκτήσουν σοβαρές ασθένειες ή να τραυματιστούν.
9. Να γίνονται πυκνά δρομολόγια για την απρόσκοπτη πρόσβαση των εργαζομένων από και προς την εργασία τους από Νίσυρο και το Γυαλί, ώστε να μπορούν να εξυπηρετήσουν τις όποιες ανάγκες τους, αμέσως όταν σχολάνε από την εργασία τους. Να υπάρχει δρομολόγιο επιστροφής στην Νίσυρο μετά την λήξη των εργασιών είτε 8άωρης είτε 12ωρης βάρδιας. Να υπάρχει συνεχώς διαθέσιμο πλοιάριο στο Γυαλί για περίπτωση έκτακτης ανάγκης, ατυχήματος κλπ.
10. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται απογευματινή βάρδια, να μην εργάζονται την επομένη σε πρωινή για να μπορούν να ξεκουράζονται. Η εργασιακή πίεση των εργαζομένων, μπορεί να προκαλέσει σοβαρά ατυχήματα.
11. Τέλος, για τους εργαζόμενους που αυτοβούλως διανυκτερεύουν στο Γυαλί, να υπάρξει μέριμνα αποκατάστασης του ίντερνετ και της T.V. καθώς με ευθύνη της εταιρείας να γίνει βιβλιοθήκη και επιτραπέζια παιχνίδια για την ψυχαγωγία των εργαζομένων.
12. Να εφαρμόζεται η εργατική νομοθεσία σχετικά με τις κανονικές άδειες προσωπικού και να μην εκβιάζονται εργαζόμενοι σε εξαναγκαστικές κανονικές άδειες ειδικά όταν πρόκειται για ευαίσθητα οικογενειακά ζητήματα. Η κανονική άδεια είναι δεδουλευμένος χρόνος και μόνο οι ίδιοι εργαζόμενοι αποφασίζουν πότε θα είναι ιδανικά να ην χρησιμοποιήσουν για τις ανάγκες τους.
ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΒΟΡΕΙΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ
ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΞΟΡΥΞΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΜΑΤΩΝ
& ΑΔΡΑΝΩΝ ΥΛΙΚΩΝ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΩΝ
Α.Π.: 224 9/10/2024
Προς: «ΛΑΒΑ Μεταλλευτική & Λατομική»
Κοιν.: SAMARAS MINING GROUP
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΕΡΙΔΕΙΑ ΤΗΣ ΟΜΕ, ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟΥ ΒΟΡΕΙΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΞΟΡΥΞΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΜΑΤΩΝ & ΑΔΡΑΝΩΝ ΥΛΙΚΩΝ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΩΝ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΝΗΣΙ ΣΤΟ ΓΥΑΛΙ ΣΤΙΣ 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Κύριοι,
Μετά την συνάντηση και την κοινή περιοδεία μας στους χώρους εργασίας στο νησί Γυαλί όπου δραστηριοποιούνται οι εταιρείες σας στον τομέα της εξόρυξης μεταλλευμάτων και αδρανών υλικών, την Τρίτη 24/9/2024, διαπιστώσαμε μια σειρά ζητημάτων κυρίως στον ευαίσθητο τομέα υγείας και ασφάλειας εργασίας, όπου αρκετά από αυτά συζητήσαμε μαζί σας και συμπεράναμε ότι είναι εφικτό με την ευθύνη των εταιρειών σας να λυθούν το συντομότερο δυνατό, βάσει της νομοθεσίας περί υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας (νομος 3850/2010) και του Κ.Μ.Λ.Ε. (ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΛΑΤΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ)
13. Άμεση σύστασή Επιτροπών εργαζομένων Υγείας και Ασφάλειας Εργασίας (ΕΥΑΕ) βάσει του νόμου 3850/2010 (εναρμονισμένος με νόμους της Ευρωπαϊκής Ένωσης), όπου μαζί με τον ΤΑ, τον Ι.Ε. και τις διοικήσεις θα παρακολουθούν σε καθημερινό όλους τους χώρους εργασίας και να δίνουν άμεσες λύσεις.
14. Αφού συσταθούν οι επιτροπές ΕΥΑΕ, η εργοδοσία θα πρέπει να φροντίσει για την εκπαίδευσή τους με ειδικούς καθηγητές από το ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΛΙΝΥΑΕ), ή από άλλο φορέα και ενδεχομένως για καλυτέρα αποτελέσματα να παρακολουθήσουν την εκπαίδευση αυτή όλοι οι εργαζόμενοι.
15. Επίσης ο Τεχνικός Ασφαλείας (Τ.Α.) της κάθε επιχείρησης, μαζί με τον Ιατρό Εργασίας (Ι.Ε.), θα πρέπει να κάνουν μετά από ενδελεχή μελέτη των χώρων εργασίας την ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ. Στην έκθεση αυτή θα υπάρξει σχετική σήμανση για κινδύνους, αλλά και θα προβλέπει πιθανούς κίνδυνους που θα προειδοποιούν για πιθανά ατυχήματα ή μακροχρόνιες επαγγελματικές ασθένειες. Η έκθεση θα πρέπει να διαβιβαστεί σε όλους τους εργαζόμενους. Η γραπτή εκτίμηση θα πρέπει να επικαιροποιείται εκτάκτως όταν αλλάζουν τα δεδομένα της εργασίας ή και τακτικά όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.
16. Ελλιπή και φειδωλή η καταβολή των ΜΑΠ στους εργαζόμενους, παρότι υπάρχουν σε επάρκεια στις αποθήκες τις επιχείρησης, ειδικά σε ΜΑΠ καθημερινής χρήσης, όπως τα παπούτσια εργασίας, οι φόρμες εργασίας οι μάσκες, μαύρα γυαλιά κλπ και θα πρέπει να γίνεται η άμεση αντικατάστασή τους σε περίπτωση φθοράς.
17. Άμεση αντικατάσταση του σκίαστρου από λιόπανο στα κόσκινα ΣΚ1, και επίσης τοποθέτηση σκίαστρων στα κόσκινά ΣΚ5, ΣΚ6, ή και όπου αλλού χρειάζεται.
18. Άμεση ανακαίνιση στο καμαράκι διαλλείματος των εργαζομένων με κλιματισμό ψύξη θέρμανση και καινούργιο ψυγείο. Σε συνεννόηση με τους εργαζόμενους, μπορεί να αξιοποιηθεί και το διπλανό που είναι μεγαλύτερο και να γίνουν επιπλέον τουαλέτες και νιπτήρες και ένα ντους για ώρες ανάγκης για τους εργαζόμενους, αλλά να υπάρχουν και φυσητήρες για έκτακτες περιπτώσεις σκόνης.
19. Επίσης στον ίδιο χώρο παρατηρήθηκαν 2 κάδοι με σκουπίδια γεμάτοι, που θα πρέπει να αδειάζουν συχνά από την συγκομιδή σκουπιδιών και να μένουν καθαροί.
20. Το κουτί του φαρμακείου που ήταν στο καμαράκι ή όπου αλλού προβλέπεται φαρμακείου με ευθύνη του Ιατρού Εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας να υπάρχουν τα προβλεπόμενα ανάλογα με τις ανάγκες της δουλειάς και να ελέγχεται τακτικά για τυχόν ελλείψεις, για να υπάρχει άμεση αντικατάσταση φαρμάκων ή άλλων φαρμακευτικών υλικών.
21. Στον ίδιο χώρο επίσης έξω από το καμαράκι και προς κατεύθυνση προς Θάλασσα, παρατηρήθηκε από όλους την ημέρα που κάναμε την περιοδεία (24/9/2024) ότι υπάρχει καλώδιο σε επικίνδυνη θέση της ΔΕΗ που μεταφέρει ρεύμα 220V, με πολύ ορατό τον κίνδυνο να προκληθεί ατύχημα από ηλεκτροπληξία, αφού οποιασδήποτε εργαζόμενος ανεξάρτητου ύψους μπορεί να πέσει πάνω του.
Πληροφορηθήκαμε από τους εργαζόμενους ότι αποκαταστάθηκε. Θα πρέπει να γίνει γενικός έλεγχος σε όλο το εργοτάξιο από τον Τ.Α. και τους εργαζόμενους αν υπάρχουν παρόμοια ζητήματα σχετικά με το ρεύμα.
22. Τα διαλλείματα των εργαζομένων, όπως και εσείς μας ενημερώσατε, θα πρέπει να τηρούνται για όλους τους εργαζόμενους από τη στιγμή που θα βρίσκονται στο καμαράκι για ξεκούραση 20 λεπτά για σάντουιτς και 35-45 λεπτά για φαγητό στο εστιατόριο.
23. Λόγου της φύσης της παραγωγής που δεν μπορεί να σταματήσει, θα πρέπει ίσως να ενισχύσετε με νέο προσωπικό σε πολλά πόστα για να εργάζονται στον ίδιο χώρο, τουλάχιστον 2 μαζί για να μπορούν να εναλλάσσονται στη διαχείριση των μηχανημάτων για τα διαλλείματα και όχι μόνο, όπως πχ στη φόρτωση που δεν είναι ανθρωπίνως δυνατό να βρίσκεται μόνο ένα εργαζόμενος στο πόστο αυτό. Ειδικά στο χειριστήριο φόρτωσης και την μπούμα να τοποθετηθούν 2 άτομα για λόγους ασφαλείας των εργαζομένων, αλλά και την αποφυγή σοβαρού δυστυχήματος.
24. Να γίνει άμεση εκτίμηση από τους Τ.Α. της κάθε εταιρείας για τον επαρκή φωτισμό τις νυκτερινές ώρες και να ενισχυθεί όπου δεν είναι επαρκής ή δεν υπάρχει καθόλου.
25. Στις ακραίες καιρικές συνθήκες όπως ήταν ο φετινός καύσωνας, κανείς εργαζόμενος να μην εργάζεται έξω με 38οC και να υπάρχουν ειδικοί χώροι κλιματιζόμενοι για έκτακτες περιπτώσεις. Το ίδιο να ισχύει για συνθήκες με πολύ κρύο ή δυνατό αέρα. Οι εργαζόμενοι υποφέρουν όχι μόνο τις ώρες της καταπόνησης, αλλά υπάρχει κίνδυνος να αποκτήσουν σοβαρές ασθένειες ή να τραυματιστούν.
26. Να γίνονται πυκνά δρομολόγια για την απρόσκοπτη πρόσβαση των εργαζομένων από και προς την εργασία τους από Νίσυρο και το Γυαλί, ώστε να μπορούν να εξυπηρετήσουν τις όποιες ανάγκες τους, αμέσως όταν σχολάνε από την εργασία τους. Να υπάρχει δρομολόγιο επιστροφής στην Νίσυρο μετά την λήξη των εργασιών είτε 8άωρης είτε 12ωρης βάρδιας. Να υπάρχει συνεχώς διαθέσιμο πλοιάριο στο Γυαλί για περίπτωση έκτακτης ανάγκης, ατυχήματος κλπ.
27. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται απογευματινή βάρδια, να μην εργάζονται την επομένη σε πρωινή για να μπορούν να ξεκουράζονται. Η εργασιακή πίεση των εργαζομένων, μπορεί να προκαλέσει σοβαρά ατυχήματα.
28. Τέλος, για τους εργαζόμενους που αυτοβούλως διανυκτερεύουν στο Γυαλί, να υπάρξει μέριμνα αποκατάστασης του ίντερνετ και της T.V. καθώς με ευθύνη της εταιρείας να γίνει βιβλιοθήκη και επιτραπέζια παιχνίδια για την ψυχαγωγία των εργαζομένων.
29. Να εφαρμόζεται η εργατική νομοθεσία σχετικά με τις κανονικές άδειες προσωπικού και να μην εκβιάζονται εργαζόμενοι σε εξαναγκαστικές κανονικές άδειες ειδικά όταν πρόκειται για ευαίσθητα οικογενειακά ζητήματα. Η κανονική άδεια είναι δεδουλευμένος χρόνος και μόνο οι ίδιοι εργαζόμενοι αποφασίζουν πότε θα είναι ιδανικά να τις χρησιμοποιήσουν για τις ανάγκες τους.
ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΒΟΡΕΙΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ
ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΞΟΡΥΞΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΜΑΤΩΝ & ΑΔΡΑΝΩΝ ΥΛΙΚΩΝ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΩΝ