Εκφράζουμε την αντίθεσή μας στο οργανόγραμμα για την ΕΡΤ που εγκρίθηκε από το Δ.Σ. διότι:
- καταρτίστηκε εν κρυπτώ, με μη δημοκρατικές διαδικασίες, χωρίς ουσιαστική συμμετοχή των εργαζομένων
- κατοχυρώνει την υπάρχουσα κατάσταση που είναι υπεύθυνη για τις παθογένειες της ΕΡΤ και τα προβλήματα των εργαζομένων
- δεν εκφράζει κάποιο στρατηγικό σχεδιασμό για την εκπλήρωση του κοινωνικού ρόλου που καλείται να επιτελέσει η ΕΡΤ και δεν ολοκληρώνεται με τον απαιτούμενο αριθμό των εργαζομένων που χρειάζεται
- κατακερματίζει τη Γενική Διεύθυνση Τεχνολογίας, επιχειρώντας να παγιώσει την κάλυψη των τεχνικών κενών με εσωτερικές μετακινήσεις, την ώρα που η ΕΡΤ έχει τρομερή έλλειψη προσωπικού
- καταργεί τη Διεύθυνση Μελετών και Ανάπτυξης, σε μια εποχή όπου η τεχνολογική αναβάθμιση είναι αναγκαία
- δημιουργεί προϋποθέσεις ασφυκτικού ελέγχου της ενημέρωσης μέσα από το newsroom. Δεν πρόκειται απλά για ένα εργαλείο συντονισμού των ενημερωτικών μέσων της ΕΡΤ αλλά για ένα συγκεντρωτικό μοντέλο διοίκησης στην ιεράρχηση της επικαιρότητας και στον καθορισμό των στόχων, προτεραιοτήτων και αναγκών για την κάλυψή της, σε στενή επαφή με την πολιτική εξουσία.
- δεν περιλαμβάνει καμία δέσμευση της διοίκησης για την τύχη και τη αντιμετώπιση της συνεχούς υποβάθμισης των 19 περιφερειακών σταθμών της ΕΡΤ.
Μήπως τελικά, διοίκηση και κυβέρνηση επιθυμούν να καταστήσουν την ΕΡΤ «μικρή και ευέλικτη», όπως το μοντέλο της ΝΕΡΙΤ;
Για την ΕΡΤ3, καταγγέλλουμε ότι η περίφημη «διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια» είναι μόνο στα λόγια, όχι μόνο με ευθύνη της κεντρικής διοίκησης.
Τα προβλήματα χρηματοδότησης, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες των εργαζομένων, δημιουργούν τεράστια προβλήματα στην καθημερινή λειτουργία, στην εξασφάλιση των απαιτούμενων μέσων για τη συνέχιση υπαρχουσών παραγωγών, στη γενικότερη εξωστρέφεια, στην εκπλήρωση του ρόλου που καλείται να διαδραματίσει η ΕΡΤ3 στην περιφέρεια, στη διασφάλιση των συνθηκών για έναν ουσιαστικό και βιώσιμο σχεδιασμό για το μέλλον.
Η παγίωση της ευελιξίας στις τεχνικές ειδικότητες με το οργανόγραμμα της ΕΡΤ, προκαλεί ανησυχία ότι θα επιχειρηθεί να ισχύσει αυτό και στην ΕΡΤ3. Μολονότι στην εδώ πρόταση οργανογράμματος, προβλέπεται ότι το τεχνικό προσωπικό παραμένει στη Διεύθυνση Τεχνικής Στήριξης, στο οργανόγραμμα για την ΕΡΤ3 δεν αποτυπώνεται ο αριθμός οργανικών θέσεων που απαιτούνται, οι ελλείψεις σε τεχνικές ειδικότητες αποτελούν καθημερινή τροχοπέδη, ενώ σημαντικό μέρος της καθημερινής λειτουργίας υλοποιείται με
εργολαβίες (τηλεοπτικά συνεργεία, μοντάζ, μονάδες εξωτερικών μεταδόσεων).
Ένα συγκεντρωτικό σύστημα διοίκησης από την Αθήνα, με παράλληλη απροθυμία ουσιαστικά, των εδώ διοικούντων να διεκδικήσουν για την ΕΡΤ3, αυτοτέλεια, ρόλο και ουσιαστική επαφή με την κοινωνία, φέρνουν τους εργαζόμενους στην ανάγκη να κάνουν αυτοκριτική για την καλή πίστη που έδειξαν στα τρία χρόνια από την επαναλειτουργία, καθώς η αγωνία για το μέλλον είναι έκδηλη.
Επί τρία χρόνια, το διευθυντικό δικαίωμα και η έλλειψη συμμετοχής των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων για την καθημερινή λειτουργία, τους στόχους και τη διαδικασία υλοποίησής τους, έχουν φέρει αυτή την κατάσταση.
Ζητούμε, οι εργαζόμενοι να έχουν λόγο και ρόλο. Και στη μόνιμη επωδό ότι «στο πλαίσιο λειτουργίας της ΕΡΤ δεν προβλέπονται πιο συμμετοχικές διαδικασίες», απαντάμε ότι πρέπει να εξαιρεθεί από το καθεστώς των ΔΕΚΟ, που δημιουργεί τεράστια γραφειοκρατικά και ουσιαστικά προβλήματα στην καθημερινή λειτουργία, στο πρόγραμμα και στο εργασιακό περιβάλλον.
Παράλληλα, εκφράζουμε την αγωνία και την αγανάκτησή μας για τη μη υλοποίηση της υπόσχεσης για λύση των προβλημάτων που δημιούργησε το δίχρονο «μαύρο» στην ΕΡΤ, όπως η προώθηση της ΚΥΑ, τα δεδουλευμένα κλπ.
Δε θα μείνουμε με τα χέρια σταυρωμένα, να περιμένουμε τις λύσεις μέσα από ένα μοντέλο διοίκησης και όσους το υπηρετούν, με τρόπο που δυστυχώς, αναπαράγει όλες τις δυσλειτουργίες του παρελθόντος.
Η εμπειρία του «μαύρου» μας δίδαξε ότι και μπορούμε και οφείλουμε να καταστήσουμε σαφές προς κάθε κατεύθυνση ότι δεν θα επιτρέψουμε σε κέντρα εξουσίας εντός και εκτός, να διαγκωνίζονται βάζοντας ως λάφυρο το μέλλον της ΕΡΤ, της ΕΡΤ3 και το δικό μας.
