ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ (Ο.ΜΕ.Δ.)
Συνάδελφοι!
Εκδόθηκε εχθές η μεσολαβητική πρόταση του Ο.ΜΕ.Δ. για τη νέα Συλλογική ρύθμιση.
Συγκεκριμένα η πρόταση αυτή αφήνει ως έχει τους βασικούς μισθούς εκτός από τα πέντε πρώτα κλιμάκια, όπου δίνει μειώσεις 8% στο πρώτο (0-2 έτη), 6% στο δεύτερο (3-4έτη), 4% στα 5-6 έτη, 3% στα 7-8 έτη και 1,5% στα 9-10 έτη.
Ταυτόχρονα όμως, με νέα αδιαμφισβήτητη διατύπωση, εξασφαλίζει το επίδομα 5ετίας στον ίδιο εργοδότη όπως αυτό είχε διαμορφωθεί στις 14-2-12. Υπενθυμίζουμε πως και η περασμένη Διαιτητική Απόφαση διατήρησε το συγκεκριμένο επίδομα. Οι εργοδότες όμως αμφισβήτησαν την διατύπωση και δεν το κατέβαλαν. Για αυτό το λόγο η Ένωσή μας έχει υποβάλει στον Ο.ΜΕ.Δ. αίτηση ερμηνείας.
Η προτεινόμενη ισχύ της μεσολαβητικής πρότασης είναι από 25-7-2015 και λήγει στις 26-7-2016 με αναδρομική ισχύ σε όλα, εκτός από τις μειώσεις των πέντε πρώτων κλιμακίων που θα έχουν αρχή εφαρμογής την 1-12-2015. Με το τρίμηνο της μετενέργειας ή σύμβαση θα ισχύει μέχρι τις 26-10-2016. Τονίζουμε πως το Άρθρο 13 αναφέρει πως πιθανόν ανώτερες αποδοχές απ αυτές που δίνει η μεσολαβητική πρόταση δεν θίγονται.
Το Δ.Σ. της Ε.Τ.Ι.Τ.Α. με σχετική πλειοψηφία αποφάσισε να αποδεχθεί την μεσολαβητική πρόταση. Είναι σίγουρο για εμάς πως η εργοδοτική πλευρά θα την απορρίψει- οπότε και θα ξεκινήσει το στάδιο της Διαιτησίας- καθώς ουδέποτε επιθυμούσε την οποιαδήποτε ύπαρξη συλλογικής ρύθμισης .Διακαής και μόνιμος πόθος τους θα είναι πάντα η αρρύθμιστη εργασία και η δυνατότητα για την ισοπέδωση ακόμα και στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων!
Αν κάνουμε λάθος ας μας το αποδείξουν! Ας αποδεχθούν την μεσολαβητική πρόταση.
Για το ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Ακολουθεί η Μεσολαβητική Πρόταση της Μεσολαβήτριας κ. Αφροδίτης Μακρυγιάννη διαβάστε την EΔΩ