Πέμπτη 3 Ιουνίου 2010

Nέα 24ωρη για τις απολύσεις στον "Μελωδία"

ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑΣ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ από 06:00 αύριο Παρασκευή 4/6 μέχρι 06:00 του Σαββάτου 5/6 Οι αναίτιες απολύσεις παλαιών εργαζομένων και οι απειλές είναι το εργοδοτικό όπλο. Οι ΑΠΕΡΓΙΕΣ είναι το δικό μας. Αντιδρούμε στις απολύσεις. Η σιωπή είναι συνενοχή. "Το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσισε την διενέργεια 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης από την ώρα 06.00η της Παρασκευής 4ης Ιουνίου 2010 μέχρι και την 06.00η ώρα του Σαββάτου 5ης Ιουνίου 2010, σε όλους τους ραδιοσταθμούς, απαντώντας στις χθεσινές αναίτιες απολύσεις δύο από τους παλαιότερους (20 έτη και με ένα παιδί και 10 έτη και με ένα παιδί) εργαζόμενους τεχνικούς (ηχολήπτες) του ραδιοσταθμού Μελωδία 99,2. Οι απολύσεις των συναδέλφων ήλθαν μετά από μπαράζ απειλών και ψυχολογικών πιέσεων των εργαζομένων από την διοίκηση αλλά και τον ίδιο τον ιδιοκτήτη του ραδιοσταθμού. Τονίζουμε ότι η Ένωση Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας βρίσκεται στον ΟΜΕΔ για την διαπραγμάτευση της ΣΣΕ για το 2010. Επίσης η απόλυση της μιας εκ των δύο συναδέλφων αποτελεί συνέχεια στις συνεχιζόμενες διώξεις συνδικαλιστών της ΕΤΕΡ, μετά την απόλυση του συνδικαλιστικού εκπροσώπου της Ένωσης στο Rock fm την 26η Απριλίου 2010, αφού η συγκεκριμένη συνάδελφος ήταν επί σειρά ετών συνδικαλιστική εκπρόσωπος της Ένωσης στον Μελωδία. Ενώ και οι δύο συνάδελφοι είναι ενεργότατα μέλη της Ένωσης. Πρωτοφανείς πιέσεις υφίστανται από την περασμένη Πέμπτη οι εργαζόμενοι ακούγοντας την εργοδοσία να τους πιέζει για την δημιουργία εταιρειών μέσω των οποίων θα προσφέρουν την εργασία τους και παραβιάζοντας ΣΣΕ και εργασιακά καθώς και ασφαλιστικά τους δικαιώματα. Επειδή παραγίνεται πλέον σοβαρή η κατάσταση τονίζουμε προς κάθε ενδιαφερόμενο ότι είναι αναίτιες απρόκλητες και πραγματικά επιθετικές οι κινήσεις, απόλυσης των συναδέλφων μας και ότι η απάντηση με 24ωρη απεργία στο συγκεκριμένο θέμα είναι η ελάχιστη επιβεβλημένη απάντηση. Η σιωπή στο συμβάν είναι συνενοχή. Ζητάμε την άμεση επαναπρόσληψη των δύο συναδέλφων μας και το σταμάτημα της δημιουργίας κλίματος εργασιακού μεσαίωνα. Είναι σίγουρο ότι ο νόμος της ζούγκλας στις εργασιακές και ασφαλιστικές σχέσεις δεν θα αφήσουμε να επικρατήσει." Για το Διοικητικό Συμβούλιο