Το τελευταίο διάστημα πολλά έχουν γραφτεί για την ΕΡΤ, εκατοντάδες σχετικοί και άσχετοι τοποθετήθηκαν για το θέμα, ενώ και δυο 24ωρες απεργίες της ΕΣΗΕΑ προσπάθησαν να προκαλέσουν το ενδιαφέρον του κοινού για το κλαδικό μας ζήτημα. Τι πραγματικά όμως συμβαίνει στην Αγία Παρασκευή; Είναι το άντρο της παρανομίας, της χλιδής και των σκανδάλων ή το βασίλειο της καταπάτησης των εργασιακών δικαιωμάτων; Ας τα δούμε με τη σειρά:
Οι 1300 του Χρήστου…
Αυτή τη στιγμή 1300 άνθρωποι βρίσκονται χωρίς εργασία ή στα πρόθυρα της ανεργίας. 200 άτομα έχουν διακόψει πριν το καλοκαίρι για το καθιερωμένο τρίμηνο (που διασφαλίζει τη μη διεκδίκηση της μονιμότητας), ενώ στις 31 Δεκεμβρίου λήγει και το σύνολο των υπόλοιπων συμβάσεων που αγγίζει τις 1100.
Η μη ανανέωση των 200 περίπου πρώτων συμβάσεων έγινε εντελώς αναιτιολόγητα, αφού αφενός η ανανέωση τους είχε εγκριθεί στο Δ.Σ. της ΕΡΤ από τις 25 Αυγούστου, όπως αποκάλυψε η εφημερίδα ΤΟ ΠΑΡΟΝ (8/11/2009), αφετέρου η διοίκηση του κρατικής τηλεόρασης είχε καλέσει δεκάδες εξ’ αυτών να αρχίσουν να εργάζονται από την ημέρα προκήρυξης των εκλογών, τον Σεπτέμβριο προκειμένου να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες της προεκλογικής περιόδου.
Βέβαια ο παραιτηθείς πρόεδρος της ΕΡΤ κ. Χρήστος Παναγόπουλος στις 5/11/2009 δήλωνε στη ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ και το συνάδελφο Στέλιο Ιωάννου: «είμαι υπέρ της ανανέωσης των συμβάσεων των εργαζομένων στην ΕΡΤ. Με την κατάσταση που υπάρχει, δεν μπορεί να λειτουργήσει διαφορετικά η εταιρεία. Μάλιστα, για το λόγο αυτό ζήτησα, πριν από τις εκλογές, από την προηγούμενη κυβέρνηση, με σχετικό έγγραφο, την ανανέωση των συμβάσεων. Οι πολιτικές εξελίξεις πρόλαβαν τη διεκπεραίωση του θέματος και αυτή τη στιγμή περιμένω απάντηση από τους αρμόδιους υπουργούς σχετικά και με αυτό το θέμα». Βέβαια σε οποιαδήποτε ευνομούμενη κοινωνία οι πολιτικές εξελίξεις δεν θα έπαιζαν κανένα ρόλο στη λειτουργία ενός οργανισμού, ενώ το δημόσιο, θα έδινε το καλό παράδειγμα και θα υπέγραφε συμβάσεις πριν ξεκινήσει κάποιος να εργάζεται, δηλαδή από το Σεπτέμβριο, πριν προκηρυχθούν οι εκλογές αλλά στην ΕΡΤ η νομιμότητα έχει γίνει ανέκδοτο.
Το άντρο της παρανομίας
Το παραπάνω φυσικά δεν είναι το μοναδικό παράδειγμα παρανομίας στην ΕΡΤ. Σε ποιόν ιδιώτη θα επιτρεπόταν να απασχολεί εργαζόμενους σε καίρια πόστα, όπως αυτά του αρχισυντάκτη, του παρουσιαστή, του επικεφαλής τομέων, με ωράρια και βάρδιες, παρότι οι συμβάσεις έργου τους αναφέρουν χαρακτηριστικά «ο συνεργάτης υποχρεούται να εκτελέσει το έργο που αποτελεί αντικείμενο της παρούσας, σύμβασης, χωρίς να δεσμεύεται από συγκεκριμένο ωράριο». Σε ποια εταιρία οι εργαζόμενοι θα δούλευαν με ωράριο, αλλά χωρίς άδειες, υπερωρίες, σαββατοκύριακα, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, άδειες βάσει του χρόνου εργασίας και επιδόματα; Σε ποια εταιρεία η εγκυμοσύνη δεν θα προστατευόταν με την απαραίτητη άδεια λοχείας; Σε ποιο ραδιοτηλεοπτικό οργανισμό οι συμβασιούχοι κόβουν δελτίο παροχής υπηρεσιών, αλλά ασφαλίζονται στο ΙΚΑ;
Είναι μύθος οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες;
Στην αυτοκριτική συνέντευξη του στη ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ (5/11/2009) ο κ. Παναγόπουλος, παραδέχεται ότι «η μη διευθέτησή του ζητήματος αυτού [σ.σ. της ανανέωσης των συμβάσεων] μπλοκάρει και το πρόγραμμα του φορέα, αφού σε αρκετές περιπτώσεις εκπομπών δηλώνεται ότι δεν μπορεί να παραχθεί το τηλεοπτικό προϊόν χωρίς τη βοήθεια των συγκεκριμένων ανθρώπων». Τελικά τι έργο παράγουν πραγματικά οι συμβασιούχοι της ΕΡΤ; Σύμφωνα με την ΚΥΑ της 20/7/2009 η ΕΡΤ για το έτος 2009-2010 χρειαζόταν 1.010 συμβασιούχους έργου, μεταξύ των οποίων 62 βοηθούς παραγωγής, 56 φροντιστές, 19 δημοσιογράφους ανταποκριτές, 19 άτομα για μηχανογραφική υποστήριξη, 40 ηχολήπτες, 40 βοηθούς ηχολήπτες, 27 σκηνοθέτες, 60 μουσικούς παραγωγούς και παραγωγούς ραδιοφωνικών εκπομπών, σχεδόν 40 οπερατέρ, 10 τεχνικούς ραδιοζεύξεων, 3 μετεωρολόγους και 1 διερμηνέα Νοηματικής Γλώσσας, Άραγε πόσο προσωρινές είναι οι ανάγκες για μετεωρολόγους, ανταποκριτές και εικονολήπτες; Σταματούν ποτέ τα δελτία καιρού, οι ανταποκρίσεις και τα ρεπορτάζ; Το επιχείρημα αυτό θα είχε λογική για θέσεις όπως 4 προσωπικότητες Γραμμάτων και Τεχνών, 8 Σύμβουλοι Προγράμματος, 1 Κριτικός Κινηματογράφου, 2 Τεκμηριωτές – Έρευνητές και 7 σύμβουλοι περιεχομένου, Οργάνωσης και Διοίκησης έργου που πιθανόν να εκτελούν ένα συγκεκριμένο έργο (π.χ. την ψηφιοποίηση του αρχείου ή την έκθεση για τα 70 χρόνια ραδιοφωνίας), αλλά πως μπορεί το 1/5 σχεδόν των εργαζομένων της ΕΡΤ (αν δεχτούμε ότι οι μόνιμοι είναι 3600 και οι συμβασιούχοι περίπου 1300) να εκτελεί περιστασιακά έργα, που ω της συμπτώσεως επαναλαμβάνονται ανελλιπώς εδώ και 10 περίπου χρόνια.
Για να πούμε τα πράγματα με το όνομα τους, οι συμβασιούχοι έργου αυτή τη στιγμή στηρίζουν σχεδόν εξ’ ολοκλήρου την τεχνική, διοικητική και δημοσιογραφική λειτουργία των τεσσάρων ψηφιακών καναλιών (ΣΠΟΡ+, ΠΡΙΣΜΑ+, ΣΙΝΕ+, ΙΝΦΟ+), το πρόγραμμα ραδιοσταθμών όπως ο ΚΟΣΜΟΣ, το Β’ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ, η ΦΙΛΙΑ, η ΝΕΤ 105,8 το ΤΡΙΤΟ και οι 19 περιφερειακοί σταθμοί, το σύνολο των 30 περίπου ενημερωτικών και ψυχαγωγικών εκπομπών της ΝΕΤ, της ΕΤ1 και της ERT WORLD, το ρεπορτάζ των ειδήσεων της ΝΕΤ, σημαντικό τμήμα των τεχνικών υπηρεσιών, όπως οι ηχολήπτες της ραδιοφωνίας και της τηλεόρασης, τα συνεργεία εξωτερικών μεταδόσεων, οι μοντέρ, οι σκηνοθέτες, οι βοηθοί παραγωγής, αλλά ακόμη και κρίσιμα διοικητικά κομμάτια, όπως τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού, προμηθειών, διοικητικής μέριμνας, διεθνών σχέσεων και πολλά άλλα.
Χρειάζονται 5.000 εργαζόμενοι;
Και οι μόνιμοι δεν κάνουν τίποτα; Κάνουν και κάνουν πάρα πολλά. Η ΕΡΤ δεν είναι αυτό που ίσως νομίζουν πολλοί. 3 κανάλια και κανά 2 ραδιόφωνα. Η ΕΡΤ, είτε συμφωνούμε, είτε διαφωνούμε με τη λειτουργία της, είναι ένας μεγάλος οπτικοακουστικός οργανισμός. Αυτή τη στιγμή υπό την ομπρέλα της ΕΡΤ λειτουργούν:
3 κανάλια πανελλαδικής εμβέλειας (ΝΕΤ, ΕΤ-1 και ΕΤ-3)
δύο περιφερειακά στούντιο (της Πάτρας και του Ηρακλείου)
ένα διεθνές δορυφορικό κανάλι, το ERTWorld
τέσσερα ψηφιακά κανάλια – τα ΠΡΙΣΜΑ +, ΣΙΝΕ +, ΙΝFO+ και ΣΠΟΡ +
19 περιφερειακοί ραδιοφωνικοί σταθμοί
2 ραδιοφωνικοί σταθμοί διεθνούς εμβέλειας
6 ραδιοφωνικοί σταθμοί πανελλήνιας εμβέλειας
3 ραδιοφωνικοί σταθμοί της ΕΡΤ-3, εκ των οποίων οι δύο είναι τοπικής και ο ένας διεθνούς εμβέλειας.
4 μουσικά σύνολα: 3 ορχήστρες και 1 χορωδία
η ιστοσελίδα news.ert.gr
και το εβδομαδιαίο περιοδικό τη «Ραδιοτηλεόραση»
Συνολικά δηλαδή, εργάζονται περίπου 4.900 άνθρωποι για 8 τηλεοπτικά κανάλια, 30 ραδιοσταθμούς, 3 ορχήστρες, 1 χορωδία κι 1 περιοδικό. Και δεν είναι μόνο αυτά που φαίνονται. Είναι και οι άνθρωποι που εργάζονται για να συντηρήσουν ένα δίκτυο εκατοντάδων πομπών και χιλιάδων αναμεταδοτών, προκειμένου να καλυφθεί το άγριο ελληνικό ανάγλυφο, ένα τεράστιο οπτικοακουστικό αρχείο χιλιάδων ωρών που πλέον συντηρείται και αρχειοθετείται, ανταποκριτές σε όλες τις μεγάλες πόλεις της περιφέρειας και στις πρωτεύουσες όλου του κόσμου και εκατοντάδες τεχνικοί προκειμένου να εκπεμφθούν τόσες χιλιάδες ώρες προγράμματος από εγκαταστάσεις, μηχανήματα και κτίρια που δεν βρίσκονται και στην καλύτερη των καταστάσεων…
Και όλα αυτά τα σκάνδαλα;
Υπάρχει εταιρεία ή οργανισμός αυτού του μεγέθους που δεν αντιμετωπίζει προβλήματα κακοδιαχείρισης και σκανδάλων; Φυσικά και όχι, αλλά αυτά δεν θα έπρεπε να αφορούν ούτε τα ανταγωνιστικά ιδιωτικά μέσα (που εδώ και καιρό εποφθαλμιούν το μερίδιο διαφήμισης και τηλεθέασης που κατέχει η ΕΡΤ), ούτε τους εργαζόμενους της ΕΡΤ. Η ΕΡΤ διαθέτει υπηρεσία εσωτερικού ελέγχου, ενώ η ελληνική δικαιοσύνη οφείλει να διερευνά κάθε καταγγελία που φτάνει στους λειτουργούς της. Η αναμόχλευση υποθέσεων που έχουν πάρει το δρόμο της δικαιοσύνης εδώ και χρόνια, τη δεδομένη χρονική συγκυρία, μοναδικό στόχο έχει να περιπλέξει την κατάσταση και να δημιουργήσει εικόνα συνολικής απαξίας για την δημόσια τηλεόραση και τους εργαζόμενους της.
Όσον αφορά, τις περιπτώσεις υπέρογκων μισθών «μεγαλο-συμβασιούχων» που κατά καιρούς αποκαλύπτονται ή διαρρέονται, αυτά οφείλονται εξ’ ολοκλήρου στις σκοπιμότητες των εκάστοτε κυβερνώντων και διοικούντων που καταφέρνουν ανάμεσα στους εκατοντάδες πραγματικά εργαζόμενους να «κρύβουν» και δεκάδες αργόμισθους συμβούλους, σχολιαστές σε διατεταγμένη υπηρεσία, παροπλισμένους τηλεαστέρες και συμβούλους πάσης φύσεως, από πρώην συνδικαλιστές μέχρι συνταξιούχους που αποστρατεύτηκαν την εποχή που η τηλεόραση ήταν ασπρόμαυρη και εν ενεργεία βουλευτές!
Οι πραγματικά εργαζόμενοι είμαστε υπέρ της αξιοκρατίας, της δίκαιης επιλογής και των καθαρών διαδικασιών. Το μόνο που ζητούμε όσοι είχαμε την τύχη ή την ατυχία να εργαζόμαστε στην ΕΡΤ είναι σταθερή εργασία, με ξεκάθαρους όρους στις συμβάσεις μας και με τα δικαιώματα που έχουν οι συνάδελφοι μας στα υπόλοιπα μέσα.
Ειδικά, δε οι δημοσιογράφοι, σίγουρα δεν έχουν ως στόχο ζωής τη μονιμότητα. Αυτό που πραγματικά μας ενδιαφέρει είναι η εργασία με ανθρώπινους όρους, η στοιχειώδης τήρηση των ωραρίων και των συλλογικών συμβάσεων και πάνω απ’ όλα το δικαίωμα για ανεξάρτητη και χωρίς λογοκρισία εξάσκηση του επαγγέλματος μας.
Η ΕΡΤ σίγουρα πρέπει και μπορεί να βελτιωθεί. Το επίπεδο των εκπομπών της πρέπει να ανέβει ακόμη πιο πολύ για να ισορροπήσει τη λαίλαπα λαϊκισμού και κακογουστιάς των ιδιωτικών καναλιών και η αξιοπιστία των ειδήσεων και των ενημερωτικών της εκπομπών πρέπει να γίνει αδιαμφισβήτητη.
Για όλα αυτά τον πρώτο λόγο έχουν οι άνθρωποι και είναι καιρός η κρατική τηλεόραση να εξασφαλίσει τις συνθήκες που θα επιτρέψουν εδώ να εργαστούν οι καλύτεροι και οι ικανότεροι.
Καλούμε τον Πρωθυπουργό που με τις ανοιχτές συνεδριάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου που μεταδόθηκαν μέσα από τη δημόσια τηλεόραση, έδειξε τη σημασία που δίνει στο μέσο, τον Υπουργό Πολιτισμού, που καλείται να συνδυάσει τις αρμοδιότητες του πολιτισμού, της ραδιοτηλεόρασης, του τουρισμού και του αθλητισμού, αλλά και το σύνολο των μελών του Εθνικού Κοινοβουλίου να ασχοληθούν με τη Δημόσια Ραδιοτηλεόραση και να δώσουν λύση σε όλα τα ανοιχτά της προβλήματα.
Συμβασιούχος δημοσιογράφος της ΕΡΤ
Τρίτη 24 Νοεμβρίου 2009
Αλήθειες και ψέματα για την ΕΡΤ και τους εργαζόμενούς της
Το τελευταίο διάστημα πολλά έχουν γραφτεί για την ΕΡΤ, εκατοντάδες σχετικοί και άσχετοι τοποθετήθηκαν για το θέμα, ενώ και δυο 24ωρες απεργίες της ΕΣΗΕΑ προσπάθησαν να προκαλέσουν το ενδιαφέρον του κοινού για το κλαδικό μας ζήτημα. Τι πραγματικά όμως συμβαίνει στην Αγία Παρασκευή; Είναι το άντρο της παρανομίας, της χλιδής και των σκανδάλων ή το βασίλειο της καταπάτησης των εργασιακών δικαιωμάτων; Ας τα δούμε με τη σειρά:
Οι 1300 του Χρήστου…
Αυτή τη στιγμή 1300 άνθρωποι βρίσκονται χωρίς εργασία ή στα πρόθυρα της ανεργίας. 200 άτομα έχουν διακόψει πριν το καλοκαίρι για το καθιερωμένο τρίμηνο (που διασφαλίζει τη μη διεκδίκηση της μονιμότητας), ενώ στις 31 Δεκεμβρίου λήγει και το σύνολο των υπόλοιπων συμβάσεων που αγγίζει τις 1100.
Η μη ανανέωση των 200 περίπου πρώτων συμβάσεων έγινε εντελώς αναιτιολόγητα, αφού αφενός η ανανέωση τους είχε εγκριθεί στο Δ.Σ. της ΕΡΤ από τις 25 Αυγούστου, όπως αποκάλυψε η εφημερίδα ΤΟ ΠΑΡΟΝ (8/11/2009), αφετέρου η διοίκηση του κρατικής τηλεόρασης είχε καλέσει δεκάδες εξ’ αυτών να αρχίσουν να εργάζονται από την ημέρα προκήρυξης των εκλογών, τον Σεπτέμβριο προκειμένου να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες της προεκλογικής περιόδου.
Βέβαια ο παραιτηθείς πρόεδρος της ΕΡΤ κ. Χρήστος Παναγόπουλος στις 5/11/2009 δήλωνε στη ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ και το συνάδελφο Στέλιο Ιωάννου: «είμαι υπέρ της ανανέωσης των συμβάσεων των εργαζομένων στην ΕΡΤ. Με την κατάσταση που υπάρχει, δεν μπορεί να λειτουργήσει διαφορετικά η εταιρεία. Μάλιστα, για το λόγο αυτό ζήτησα, πριν από τις εκλογές, από την προηγούμενη κυβέρνηση, με σχετικό έγγραφο, την ανανέωση των συμβάσεων. Οι πολιτικές εξελίξεις πρόλαβαν τη διεκπεραίωση του θέματος και αυτή τη στιγμή περιμένω απάντηση από τους αρμόδιους υπουργούς σχετικά και με αυτό το θέμα». Βέβαια σε οποιαδήποτε ευνομούμενη κοινωνία οι πολιτικές εξελίξεις δεν θα έπαιζαν κανένα ρόλο στη λειτουργία ενός οργανισμού, ενώ το δημόσιο, θα έδινε το καλό παράδειγμα και θα υπέγραφε συμβάσεις πριν ξεκινήσει κάποιος να εργάζεται, δηλαδή από το Σεπτέμβριο, πριν προκηρυχθούν οι εκλογές αλλά στην ΕΡΤ η νομιμότητα έχει γίνει ανέκδοτο.
Το άντρο της παρανομίας
Το παραπάνω φυσικά δεν είναι το μοναδικό παράδειγμα παρανομίας στην ΕΡΤ. Σε ποιόν ιδιώτη θα επιτρεπόταν να απασχολεί εργαζόμενους σε καίρια πόστα, όπως αυτά του αρχισυντάκτη, του παρουσιαστή, του επικεφαλής τομέων, με ωράρια και βάρδιες, παρότι οι συμβάσεις έργου τους αναφέρουν χαρακτηριστικά «ο συνεργάτης υποχρεούται να εκτελέσει το έργο που αποτελεί αντικείμενο της παρούσας, σύμβασης, χωρίς να δεσμεύεται από συγκεκριμένο ωράριο». Σε ποια εταιρία οι εργαζόμενοι θα δούλευαν με ωράριο, αλλά χωρίς άδειες, υπερωρίες, σαββατοκύριακα, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, άδειες βάσει του χρόνου εργασίας και επιδόματα; Σε ποια εταιρεία η εγκυμοσύνη δεν θα προστατευόταν με την απαραίτητη άδεια λοχείας; Σε ποιο ραδιοτηλεοπτικό οργανισμό οι συμβασιούχοι κόβουν δελτίο παροχής υπηρεσιών, αλλά ασφαλίζονται στο ΙΚΑ;
Είναι μύθος οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες;
Στην αυτοκριτική συνέντευξη του στη ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ (5/11/2009) ο κ. Παναγόπουλος, παραδέχεται ότι «η μη διευθέτησή του ζητήματος αυτού [σ.σ. της ανανέωσης των συμβάσεων] μπλοκάρει και το πρόγραμμα του φορέα, αφού σε αρκετές περιπτώσεις εκπομπών δηλώνεται ότι δεν μπορεί να παραχθεί το τηλεοπτικό προϊόν χωρίς τη βοήθεια των συγκεκριμένων ανθρώπων». Τελικά τι έργο παράγουν πραγματικά οι συμβασιούχοι της ΕΡΤ; Σύμφωνα με την ΚΥΑ της 20/7/2009 η ΕΡΤ για το έτος 2009-2010 χρειαζόταν 1.010 συμβασιούχους έργου, μεταξύ των οποίων 62 βοηθούς παραγωγής, 56 φροντιστές, 19 δημοσιογράφους ανταποκριτές, 19 άτομα για μηχανογραφική υποστήριξη, 40 ηχολήπτες, 40 βοηθούς ηχολήπτες, 27 σκηνοθέτες, 60 μουσικούς παραγωγούς και παραγωγούς ραδιοφωνικών εκπομπών, σχεδόν 40 οπερατέρ, 10 τεχνικούς ραδιοζεύξεων, 3 μετεωρολόγους και 1 διερμηνέα Νοηματικής Γλώσσας, Άραγε πόσο προσωρινές είναι οι ανάγκες για μετεωρολόγους, ανταποκριτές και εικονολήπτες; Σταματούν ποτέ τα δελτία καιρού, οι ανταποκρίσεις και τα ρεπορτάζ; Το επιχείρημα αυτό θα είχε λογική για θέσεις όπως 4 προσωπικότητες Γραμμάτων και Τεχνών, 8 Σύμβουλοι Προγράμματος, 1 Κριτικός Κινηματογράφου, 2 Τεκμηριωτές – Έρευνητές και 7 σύμβουλοι περιεχομένου, Οργάνωσης και Διοίκησης έργου που πιθανόν να εκτελούν ένα συγκεκριμένο έργο (π.χ. την ψηφιοποίηση του αρχείου ή την έκθεση για τα 70 χρόνια ραδιοφωνίας), αλλά πως μπορεί το 1/5 σχεδόν των εργαζομένων της ΕΡΤ (αν δεχτούμε ότι οι μόνιμοι είναι 3600 και οι συμβασιούχοι περίπου 1300) να εκτελεί περιστασιακά έργα, που ω της συμπτώσεως επαναλαμβάνονται ανελλιπώς εδώ και 10 περίπου χρόνια.
Για να πούμε τα πράγματα με το όνομα τους, οι συμβασιούχοι έργου αυτή τη στιγμή στηρίζουν σχεδόν εξ’ ολοκλήρου την τεχνική, διοικητική και δημοσιογραφική λειτουργία των τεσσάρων ψηφιακών καναλιών (ΣΠΟΡ+, ΠΡΙΣΜΑ+, ΣΙΝΕ+, ΙΝΦΟ+), το πρόγραμμα ραδιοσταθμών όπως ο ΚΟΣΜΟΣ, το Β’ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ, η ΦΙΛΙΑ, η ΝΕΤ 105,8 το ΤΡΙΤΟ και οι 19 περιφερειακοί σταθμοί, το σύνολο των 30 περίπου ενημερωτικών και ψυχαγωγικών εκπομπών της ΝΕΤ, της ΕΤ1 και της ERT WORLD, το ρεπορτάζ των ειδήσεων της ΝΕΤ, σημαντικό τμήμα των τεχνικών υπηρεσιών, όπως οι ηχολήπτες της ραδιοφωνίας και της τηλεόρασης, τα συνεργεία εξωτερικών μεταδόσεων, οι μοντέρ, οι σκηνοθέτες, οι βοηθοί παραγωγής, αλλά ακόμη και κρίσιμα διοικητικά κομμάτια, όπως τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού, προμηθειών, διοικητικής μέριμνας, διεθνών σχέσεων και πολλά άλλα.
Χρειάζονται 5.000 εργαζόμενοι;
Και οι μόνιμοι δεν κάνουν τίποτα; Κάνουν και κάνουν πάρα πολλά. Η ΕΡΤ δεν είναι αυτό που ίσως νομίζουν πολλοί. 3 κανάλια και κανά 2 ραδιόφωνα. Η ΕΡΤ, είτε συμφωνούμε, είτε διαφωνούμε με τη λειτουργία της, είναι ένας μεγάλος οπτικοακουστικός οργανισμός. Αυτή τη στιγμή υπό την ομπρέλα της ΕΡΤ λειτουργούν:
3 κανάλια πανελλαδικής εμβέλειας (ΝΕΤ, ΕΤ-1 και ΕΤ-3)
δύο περιφερειακά στούντιο (της Πάτρας και του Ηρακλείου)
ένα διεθνές δορυφορικό κανάλι, το ERTWorld
τέσσερα ψηφιακά κανάλια – τα ΠΡΙΣΜΑ +, ΣΙΝΕ +, ΙΝFO+ και ΣΠΟΡ +
19 περιφερειακοί ραδιοφωνικοί σταθμοί
2 ραδιοφωνικοί σταθμοί διεθνούς εμβέλειας
6 ραδιοφωνικοί σταθμοί πανελλήνιας εμβέλειας
3 ραδιοφωνικοί σταθμοί της ΕΡΤ-3, εκ των οποίων οι δύο είναι τοπικής και ο ένας διεθνούς εμβέλειας.
4 μουσικά σύνολα: 3 ορχήστρες και 1 χορωδία
η ιστοσελίδα news.ert.gr
και το εβδομαδιαίο περιοδικό τη «Ραδιοτηλεόραση»
Συνολικά δηλαδή, εργάζονται περίπου 4.900 άνθρωποι για 8 τηλεοπτικά κανάλια, 30 ραδιοσταθμούς, 3 ορχήστρες, 1 χορωδία κι 1 περιοδικό. Και δεν είναι μόνο αυτά που φαίνονται. Είναι και οι άνθρωποι που εργάζονται για να συντηρήσουν ένα δίκτυο εκατοντάδων πομπών και χιλιάδων αναμεταδοτών, προκειμένου να καλυφθεί το άγριο ελληνικό ανάγλυφο, ένα τεράστιο οπτικοακουστικό αρχείο χιλιάδων ωρών που πλέον συντηρείται και αρχειοθετείται, ανταποκριτές σε όλες τις μεγάλες πόλεις της περιφέρειας και στις πρωτεύουσες όλου του κόσμου και εκατοντάδες τεχνικοί προκειμένου να εκπεμφθούν τόσες χιλιάδες ώρες προγράμματος από εγκαταστάσεις, μηχανήματα και κτίρια που δεν βρίσκονται και στην καλύτερη των καταστάσεων…
Και όλα αυτά τα σκάνδαλα;
Υπάρχει εταιρεία ή οργανισμός αυτού του μεγέθους που δεν αντιμετωπίζει προβλήματα κακοδιαχείρισης και σκανδάλων; Φυσικά και όχι, αλλά αυτά δεν θα έπρεπε να αφορούν ούτε τα ανταγωνιστικά ιδιωτικά μέσα (που εδώ και καιρό εποφθαλμιούν το μερίδιο διαφήμισης και τηλεθέασης που κατέχει η ΕΡΤ), ούτε τους εργαζόμενους της ΕΡΤ. Η ΕΡΤ διαθέτει υπηρεσία εσωτερικού ελέγχου, ενώ η ελληνική δικαιοσύνη οφείλει να διερευνά κάθε καταγγελία που φτάνει στους λειτουργούς της. Η αναμόχλευση υποθέσεων που έχουν πάρει το δρόμο της δικαιοσύνης εδώ και χρόνια, τη δεδομένη χρονική συγκυρία, μοναδικό στόχο έχει να περιπλέξει την κατάσταση και να δημιουργήσει εικόνα συνολικής απαξίας για την δημόσια τηλεόραση και τους εργαζόμενους της.
Όσον αφορά, τις περιπτώσεις υπέρογκων μισθών «μεγαλο-συμβασιούχων» που κατά καιρούς αποκαλύπτονται ή διαρρέονται, αυτά οφείλονται εξ’ ολοκλήρου στις σκοπιμότητες των εκάστοτε κυβερνώντων και διοικούντων που καταφέρνουν ανάμεσα στους εκατοντάδες πραγματικά εργαζόμενους να «κρύβουν» και δεκάδες αργόμισθους συμβούλους, σχολιαστές σε διατεταγμένη υπηρεσία, παροπλισμένους τηλεαστέρες και συμβούλους πάσης φύσεως, από πρώην συνδικαλιστές μέχρι συνταξιούχους που αποστρατεύτηκαν την εποχή που η τηλεόραση ήταν ασπρόμαυρη και εν ενεργεία βουλευτές!
Οι πραγματικά εργαζόμενοι είμαστε υπέρ της αξιοκρατίας, της δίκαιης επιλογής και των καθαρών διαδικασιών. Το μόνο που ζητούμε όσοι είχαμε την τύχη ή την ατυχία να εργαζόμαστε στην ΕΡΤ είναι σταθερή εργασία, με ξεκάθαρους όρους στις συμβάσεις μας και με τα δικαιώματα που έχουν οι συνάδελφοι μας στα υπόλοιπα μέσα.
Ειδικά, δε οι δημοσιογράφοι, σίγουρα δεν έχουν ως στόχο ζωής τη μονιμότητα. Αυτό που πραγματικά μας ενδιαφέρει είναι η εργασία με ανθρώπινους όρους, η στοιχειώδης τήρηση των ωραρίων και των συλλογικών συμβάσεων και πάνω απ’ όλα το δικαίωμα για ανεξάρτητη και χωρίς λογοκρισία εξάσκηση του επαγγέλματος μας.
Η ΕΡΤ σίγουρα πρέπει και μπορεί να βελτιωθεί. Το επίπεδο των εκπομπών της πρέπει να ανέβει ακόμη πιο πολύ για να ισορροπήσει τη λαίλαπα λαϊκισμού και κακογουστιάς των ιδιωτικών καναλιών και η αξιοπιστία των ειδήσεων και των ενημερωτικών της εκπομπών πρέπει να γίνει αδιαμφισβήτητη.
Για όλα αυτά τον πρώτο λόγο έχουν οι άνθρωποι και είναι καιρός η κρατική τηλεόραση να εξασφαλίσει τις συνθήκες που θα επιτρέψουν εδώ να εργαστούν οι καλύτεροι και οι ικανότεροι.
Καλούμε τον Πρωθυπουργό που με τις ανοιχτές συνεδριάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου που μεταδόθηκαν μέσα από τη δημόσια τηλεόραση, έδειξε τη σημασία που δίνει στο μέσο, τον Υπουργό Πολιτισμού, που καλείται να συνδυάσει τις αρμοδιότητες του πολιτισμού, της ραδιοτηλεόρασης, του τουρισμού και του αθλητισμού, αλλά και το σύνολο των μελών του Εθνικού Κοινοβουλίου να ασχοληθούν με τη Δημόσια Ραδιοτηλεόραση και να δώσουν λύση σε όλα τα ανοιχτά της προβλήματα.
Συμβασιούχος δημοσιογράφος της ΕΡΤ
